Недействительный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Недействительный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последствия неуказания кода инвалидности в больничном листе
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Из данных ФК "Реестр получателей услуг Фонда социального страхования Российской Федерации" следует, что работнику установлена 3-я группа инвалидности. Поскольку компания при заполнении электронных реестров для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в строке "условия исчисления" не указала двузначный код "45", фонд излишне выплатил пособие за 99 календарных дней.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Из данных ФК "Реестр получателей услуг Фонда социального страхования Российской Федерации" следует, что работнику установлена 3-я группа инвалидности. Поскольку компания при заполнении электронных реестров для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в строке "условия исчисления" не указала двузначный код "45", фонд излишне выплатил пособие за 99 календарных дней.
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2024 по делу N 88-20978/2024 <Суд не вступился за гендиректора, которого уволили во время болезни>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- о неправомерном издании приказа от 10 мая 2023 года при фактически принятом решении о досрочном прекращении ее полномочий в период временной нетрудоспособности. Ведь гендиректорские полномочия сложены 25 апреля при соблюдении процедуры принятия такого решения. А уволена У. в первый рабочий день после закрытия больничного (10 мая). Значит, права сотрудницы не нарушены. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает увольнять работника по инициативе работодателя именно в период болезни.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- о неправомерном издании приказа от 10 мая 2023 года при фактически принятом решении о досрочном прекращении ее полномочий в период временной нетрудоспособности. Ведь гендиректорские полномочия сложены 25 апреля при соблюдении процедуры принятия такого решения. А уволена У. в первый рабочий день после закрытия больничного (10 мая). Значит, права сотрудницы не нарушены. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает увольнять работника по инициативе работодателя именно в период болезни.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)...так как фонд в спорном заключении... квалифицировал факт повреждения здоровья [госслужащего - ред.]... как не страховой случай, что, с учетом установленных судами обстоятельств получения... травмы, ошибочно, суды правомерно признали оспариваемое заключение фонда... недействительным, обязав последний в десятидневный срок с даты вступления решения в законную силу принять расходы по листку нетрудоспособности..."
(КонсультантПлюс, 2026)...так как фонд в спорном заключении... квалифицировал факт повреждения здоровья [госслужащего - ред.]... как не страховой случай, что, с учетом установленных судами обстоятельств получения... травмы, ошибочно, суды правомерно признали оспариваемое заключение фонда... недействительным, обязав последний в десятидневный срок с даты вступления решения в законную силу принять расходы по листку нетрудоспособности..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2026)Не согласившись с указанным решением в части обязания возместить расходы в сумме... Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.
(КонсультантПлюс, 2026)Не согласившись с указанным решением в части обязания возместить расходы в сумме... Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 02.04.2019 N ГД-4-14/6022@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2019)>2.4. Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд апелляционной инстанции, с которым согласился суд округа, пришел выводу о том, что физическое лицо не доказало, что оспариваемое решение Инспекции от 27.07.2016, на основании которого в ЕГРЮЛ были внесены сведения о прекращении у физического лица полномочий директора Предприятия, нарушает его права и законные интересы. При этом суды исходили из того, что несмотря на отсутствие до 27.07.2016 изданного распоряжения Администрации об освобождении физического лица от должности директора Предприятия, заявитель в период с 14.07.2016 по 26.10.2016 в связи с временной нетрудоспособностью функции директора не исполнял, а с 26.10.2016 постановлением Администрации от 26.10.2016 освобожден от полномочий директора.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2019)>2.4. Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд апелляционной инстанции, с которым согласился суд округа, пришел выводу о том, что физическое лицо не доказало, что оспариваемое решение Инспекции от 27.07.2016, на основании которого в ЕГРЮЛ были внесены сведения о прекращении у физического лица полномочий директора Предприятия, нарушает его права и законные интересы. При этом суды исходили из того, что несмотря на отсутствие до 27.07.2016 изданного распоряжения Администрации об освобождении физического лица от должности директора Предприятия, заявитель в период с 14.07.2016 по 26.10.2016 в связи с временной нетрудоспособностью функции директора не исполнял, а с 26.10.2016 постановлением Администрации от 26.10.2016 освобожден от полномочий директора.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Х. обратился в суд с иском к частной охранной организации (далее также - работодатель) с иском о признании недействительным приказа работодателя о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в прежней должности, об обязании произвести выплаты за период временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула и с другими исковыми требованиями.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Х. обратился в суд с иском к частной охранной организации (далее также - работодатель) с иском о признании недействительным приказа работодателя о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в прежней должности, об обязании произвести выплаты за период временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула и с другими исковыми требованиями.
Статья: Законна ли оплата больничного отцу заболевшего ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Фонд предложил компании возместить излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения по больничному отцу ребенка и привлек ее к ответственности в виде штрафа.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Фонд предложил компании возместить излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения по больничному отцу ребенка и привлек ее к ответственности в виде штрафа.
Статья: Законен ли штраф, если сведения для выплаты больничного поданы не вовремя из-за сбоя программы?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В ходе камеральной проверки представленных страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, СФР (далее - фонд) обнаружил, что компанией несвоевременно представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности с датой закрытия 25 июля 2023 г. Компания была привлечена к ответственности, предусмотренной п. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в виде штрафа в сумме 5 000 руб.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В ходе камеральной проверки представленных страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, СФР (далее - фонд) обнаружил, что компанией несвоевременно представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности с датой закрытия 25 июля 2023 г. Компания была привлечена к ответственности, предусмотренной п. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в виде штрафа в сумме 5 000 руб.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем по просьбе работника суд может изменить дату увольнения, перенеся ее на день, следующий после дня окончания временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Тогда рекомендуем признать недействительной в трудовой книжке работника (в случае ее ведения) запись об увольнении, а после этого внести туда верную запись. В данном случае целесообразно отменить приказ об увольнении и оформить новый.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем по просьбе работника суд может изменить дату увольнения, перенеся ее на день, следующий после дня окончания временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Тогда рекомендуем признать недействительной в трудовой книжке работника (в случае ее ведения) запись об увольнении, а после этого внести туда верную запись. В данном случае целесообразно отменить приказ об увольнении и оформить новый.
Статья: Возможно ли досрочное прекращение полномочий руководителя в период его болезни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 34)Когда работница после больничного вышла на работу, был издан приказ о ее увольнении.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 34)Когда работница после больничного вышла на работу, был издан приказ о ее увольнении.
Статья: Обязательно ли в письменной форме запрашивать объяснения у работника?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Выйдя после больничного на работу, работник объяснения тоже не представил. Он был уволен на основании подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Выйдя после больничного на работу, работник объяснения тоже не представил. Он был уволен на основании подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).
Статья: Отвечаем на требование из ИФНС
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Анализ судебной практики свидетельствует о том, что при установлении объективной невозможности выполнения требования в установленный срок суды могут признать решение налогового органа о привлечении к ответственности в виде штрафа в связи с нарушением срока представления документов (информации) недействительным.
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Анализ судебной практики свидетельствует о том, что при установлении объективной невозможности выполнения требования в установленный срок суды могут признать решение налогового органа о привлечении к ответственности в виде штрафа в связи с нарушением срока представления документов (информации) недействительным.
Статья: Когда суд откажет в выплате пособия декретнице и как этого избежать?
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Судебная практика. При выдаче листка нетрудоспособности от 28.03.2022 женщина не указала место работы. Суд установил, что:
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Судебная практика. При выдаче листка нетрудоспособности от 28.03.2022 женщина не указала место работы. Суд установил, что:
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды трех инстанций поддержали компанию. Они не согласились с позицией фонда, указав, что выплата заработной платы за рабочий день, в который выдан листок нетрудоспособности, не изменяет порядок исчисления периода временной нетрудоспособности, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды трех инстанций поддержали компанию. Они не согласились с позицией фонда, указав, что выплата заработной платы за рабочий день, в который выдан листок нетрудоспособности, не изменяет порядок исчисления периода временной нетрудоспособности, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Работодателя, который оплачивал больничный, также привлекли к ответственности и выставили ему требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. Он обратился в суд для признания недействительным:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Работодателя, который оплачивал больничный, также привлекли к ответственности и выставили ему требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. Он обратился в суд для признания недействительным:
Статья: Установленные коллективным договором компенсации нельзя включать в средний заработок для расчета больничных
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В ходе выездной проверки территориальный орган СФР (далее - Фонд) посчитал, что включение данных выплат в расчет пособий привело к их переплате. Он принял решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на оплату больничных и направил соответствующее требование компании.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В ходе выездной проверки территориальный орган СФР (далее - Фонд) посчитал, что включение данных выплат в расчет пособий привело к их переплате. Он принял решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на оплату больничных и направил соответствующее требование компании.