Не выдали при увольнении сзв-стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Не выдали при увольнении сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)
Судебная практика. ГИТ во время проверки общества установила, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдали справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). За что директора и организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафом в 2 000 и 35 000 рублей (решения Воронежского областного суда от 22.07.2020 по делу N 21-336/2020, от 02.07.2020 по делу N 21-318/2020).
Вопрос: Надо ли работнику при увольнении выдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ и как заполнить графу 14 данной формы?
(Консультация эксперта, 2022)
В случае увольнения застрахованного лица страхователь обязан передать ему сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ (формируются в форме СЗВ-СТАЖ), в день увольнения (п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). При этом сведения предоставляются в виде выписки, содержащей информацию о конкретном работнике (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 N В-4510-08/7361). Если страхователь не должен представлять форму СЗВ-СТАЖ согласно п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, то, по нашему мнению, ему не надо выдавать указанные сведения работнику при увольнении. Однако не исключено, что данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов.