Назначение ответственного за охрану труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Назначение ответственного за охрану труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда >>>
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как назначить ответственного за охрану труда, если в штате нет специалиста по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как назначить ответственного за охрану труда, если в штате нет специалиста по охране труда
Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуется назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда. Предоставьте им полномочия для взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках СУОТ с учетом должностных и рабочих обязанностей. Сообщите об этих полномочиях работникам всех уровней управления (п. 13 Примерного положения о СУОТ).
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуется назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда. Предоставьте им полномочия для взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках СУОТ с учетом должностных и рабочих обязанностей. Сообщите об этих полномочиях работникам всех уровней управления (п. 13 Примерного положения о СУОТ).
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение" в N 12, 2024, на с. 62. Образец приказа о назначении ответственного по охране труда приведен в статье "Как организовать охрану труда в офисе" в N 2, 2016, на с. 10.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Примечание. См. статью "Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение" в N 12, 2024, на с. 62. Образец приказа о назначении ответственного по охране труда приведен в статье "Как организовать охрану труда в офисе" в N 2, 2016, на с. 10.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу рекомендуется: убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь; незамедлительно информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо) о микроповреждении (микротравме) работника (п. п. 6, 7 Рекомендаций).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу рекомендуется: убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь; незамедлительно информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо) о микроповреждении (микротравме) работника (п. п. 6, 7 Рекомендаций).
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Если у вас не больше 50 человек, достаточно назначить ответственного за охрану труда. Это может быть руководитель, начальник отдела кадров либо другой работник. Ответственный должен пройти обучение в аккредитованной организации, других требований к его квалификации нет (ст. 223 ТК РФ, п. 44 Правил обучения охране труда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если у вас не больше 50 человек, достаточно назначить ответственного за охрану труда. Это может быть руководитель, начальник отдела кадров либо другой работник. Ответственный должен пройти обучение в аккредитованной организации, других требований к его квалификации нет (ст. 223 ТК РФ, п. 44 Правил обучения охране труда).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
Интервью: Внедрение КЭДО - сложный процесс, особенно при масштабных изменениях
("Трудовое право", 2025, N 2)Также есть спорные случаи, такие как назначение ответственного за охрану труда, статус которых не ясен. Возможность перевода таких документов в электронный вид пока открытый вопрос.
("Трудовое право", 2025, N 2)Также есть спорные случаи, такие как назначение ответственного за охрану труда, статус которых не ясен. Возможность перевода таких документов в электронный вид пока открытый вопрос.
Готовое решение: Как организовать охрану труда в образовательном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как назначить ответственных за охрану труда в образовательной организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как назначить ответственных за охрану труда в образовательной организации
Вопрос: О назначении ответственным по организации охраны труда работника, не занимающего руководящую должность, если численность работников организации 20 человек.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297)Вопрос: Можно ли в организации с численностью 20 человек назначить ответственным по организации охраны труда работника, не занимающего руководящую должность, учитывая, что в пп. "а" п. 53 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, указаны категории работников, на которых могут быть возложены обязанности по охране труда?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297)Вопрос: Можно ли в организации с численностью 20 человек назначить ответственным по организации охраны труда работника, не занимающего руководящую должность, учитывая, что в пп. "а" п. 53 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, указаны категории работников, на которых могут быть возложены обязанности по охране труда?