Нарушение срока выдачи спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение срока выдачи спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В советское время обходные листы применялись практически во всех организациях. Перед увольнением работник должен был обежать несколько кабинетов, чтобы получить отметку о сдаче выданного ему имущества: пропусков, ключей, удостоверений, спецодежды, книг, документов, средств связи, СИЗ и т.д.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В советское время обходные листы применялись практически во всех организациях. Перед увольнением работник должен был обежать несколько кабинетов, чтобы получить отметку о сдаче выданного ему имущества: пропусков, ключей, удостоверений, спецодежды, книг, документов, средств связи, СИЗ и т.д.
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Даже если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, о котором рассказывали выше, нельзя задерживать оформление его увольнения. В частности, вы должны в установленный срок (как правило, в день увольнения) выдать работнику полагающиеся при увольнении документы, произвести окончательный расчет. Иначе возможны риски ответственности за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику, за несвоевременный расчет с ним. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ст. ст. 362, 419 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Даже если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, о котором рассказывали выше, нельзя задерживать оформление его увольнения. В частности, вы должны в установленный срок (как правило, в день увольнения) выдать работнику полагающиеся при увольнении документы, произвести окончательный расчет. Иначе возможны риски ответственности за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику, за несвоевременный расчет с ним. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ст. ст. 362, 419 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Установив, что Л. принят на работу подсобным рабочим на строительный участок 26 июня 2020 г., трудовой договор заключен с ним 10 июля 2020 г., работодатель обязался обеспечить безопасные условия труда (пункт 2.3.3 Трудового договора), а костюм х/б, сапоги ответчик выдал только - 19 августа 2020 г., плащ дожд. - 27 августа 2020 г., привязи страховочные - 3 сентября 2020 г., каску защитную - 12 сентября 2020 г., костюм утепленный, валенки - 22 октября 2020 г.; в 2021 выдал только костюм х/б и сапоги - 3 сентября 2021 г., то есть с нарушением срока обеспечения специальной одеждой и не в полном объеме, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что работодатель должен нести ответственность за несвоевременную и не в полном объеме выдачу работнику средств индивидуальной защиты."
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 22.09.2025 N 2017/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-341-2025. Инструкция...")Работник, не применяющий выданные ему в установленном порядке СИЗ, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, отстраняется от работы (не допускается к работе) на весь период времени до устранения нарушения.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-341-2025. Инструкция...")Работник, не применяющий выданные ему в установленном порядке СИЗ, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, отстраняется от работы (не допускается к работе) на весь период времени до устранения нарушения.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.11.2016 N 2247р
"Об утверждении Правил по охране труда для работников восстановительных поездов ОАО "РЖД" ПОТ РЖД-4100612-ЦРБ-090-2016"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦРБ-090-2016. Правила...")1.46. Сроки пользования спецодежды, спецобуви и СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
"Об утверждении Правил по охране труда для работников восстановительных поездов ОАО "РЖД" ПОТ РЖД-4100612-ЦРБ-090-2016"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦРБ-090-2016. Правила...")1.46. Сроки пользования спецодежды, спецобуви и СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)И еще напомним. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать за свой счет ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт, замену и утилизацию <27>.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)И еще напомним. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать за свой счет ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт, замену и утилизацию <27>.
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить расходы на оплату услуг химчистки спецодежды
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель обязан не только своевременно выдавать работникам СИЗ, в том числе спецодежду, но также обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 5 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 67 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н). Передачу спецодежды специализированной организации на химчистку оформите ведомостью, форму которой разработайте самостоятельно и утвердите в своей учетной политике. При этом она должна соответствовать обязательным требованиям к составу реквизитов (п. п. 25, 26 Федерального стандарта N 256н, пп. "г" п. 9 Федерального стандарта N 274н).
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель обязан не только своевременно выдавать работникам СИЗ, в том числе спецодежду, но также обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 5 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 67 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н). Передачу спецодежды специализированной организации на химчистку оформите ведомостью, форму которой разработайте самостоятельно и утвердите в своей учетной политике. При этом она должна соответствовать обязательным требованиям к составу реквизитов (п. п. 25, 26 Федерального стандарта N 256н, пп. "г" п. 9 Федерального стандарта N 274н).