Направление исполнительного листа на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Направление исполнительного листа на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Направление исполнительного листа на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил требования истца - должника по исполнительному производству к старшему судебному приставу-исполнителю, районному отделу судебных приставов УФССП России по субъекту РФ, УФССП России по субъекту РФ о признании незаконным постановления об определении задолженности по алиментам, возложении обязанности произвести перерасчет, взыскании судебных расходов. При этом суд отклонил доводы старшего судебного пристава о том, что на должника возлагается обязанность предоставить необходимые сведения о доходах, в связи с их непредставлением расчет задолженности по алиментам правомерно произведен в соответствии со ст. 113 Семейного кодекса РФ. Как указал суд, судебным приставом-исполнителем при принятии оспариваемого постановления и расчете размера задолженности по алиментам не были учтены сведения о наличии постоянного места работы должника, размере его дохода, не сделаны запросы в Пенсионный фонд РФ для определения размера отчислений. Материалы исполнительного производства, предоставленные административным ответчиком суду, не содержат доказательств направления должнику копий постановлений о направлении исполнительного документа о взыскании алиментов для исполнения по месту работы, об определении задолженности по алиментам, как и направления работодателю исполнительного листа по месту работы должника. Таким образом, судебным приставом-исполнителем не были предприняты все необходимые меры, направленные на установление действительного дохода должника, без учета которого при расчете размера задолженности по алиментам оспариваемое постановление не может быть признано законным и обоснованным.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 432 "Перерыв и восстановление срока предъявления исполнительного документа к исполнению" ГПК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 432 ГПК РФ и указав, что приведенные заявителем причины пропуска срока предъявления исполнительного листа к исполнению не могут быть признаны уважительными, поскольку объективно не препятствовали своевременному обращению с соответствующим заявлением в течение более четырех лет и одиннадцати месяцев, суд правомерно отказал в восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного документа к исполнению и выдаче дубликата исполнительного листа, поскольку большой объем работы конкурсного управляющего взыскателя уважительной причиной признан быть не может, поскольку не является препятствием.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Направление исполнительного листа на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогулОбязанностью работника по исполнению судебного акта о восстановлении на работе является выход на работу с требованием допустить его к выполнению прежних должностных обязанностей. Только ежедневное фактическое присутствие работника на рабочем месте и выполнение им прежних трудовых обязанностей обеспечивают завершенность исполнения судебного акта о восстановлении на работе. Предъявление исполнительных листов в службу судебных приставов не является доказательством уважительности причин отсутствия на рабочем месте, поскольку работодатель не отказывался добровольно исполнить решение суда. Принудительное исполнение судебного акта о восстановлении на работе не требовалось. Таким образом, работники отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин и у работодателя были основания для их увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Нормативные акты: Направление исполнительного листа на работу

"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)
Так, решением мирового судьи Первореченского района г. Владивостока обоснованно отказано в удовлетворении иска А. к С. о снижении размера алиментов. В ходе судебного разбирательства установлено, что в 2007 г. с истца в пользу С. на содержание несовершеннолетнего сына взысканы алименты в размере 1/4 доли заработка, а в 2012 г. с истца в пользу А.Е. взысканы алименты на содержание его второго несовершеннолетнего сына в размере 1/6 доли заработка. Судья не принял в качестве основания для уменьшения размера алиментов довод истца о том, что его второй ребенок находится в худшем материальном положении, чем старший сын, поскольку в судебном заседании установлено, что истец и А.Е. проживают одной семьей, имеют общий бюджет, вместе содержат сына, исполнительный лист о взыскании алиментов в пользу А.Е. для исполнения не предъявлялся, место работы истца не изменилось, при этом его заработок увеличился. В то же время доходы С. значительно ниже, чем у истца, поэтому уменьшение алиментов на старшего сына может существенно нарушить его интересы и ему не будет сохранен прежний уровень содержания.
Указание ФСЗ РФ от 30.03.1993 N П-7-10-307
"О порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания органам государственной службы занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.04.1993 N 213)
21. При снятии безработного с учета бухгалтерия центра занятости производит на исполнительном листе отметки о всех удержаниях алиментов, о сумме оставшейся задолженности, заверяет их печатью центра занятости, а также указывает сведения о месте работы или жительства, если они известны. Исполнительный лист в трехдневный срок направляется ценной или заказной корреспонденцией в народный суд по месту работы, а если оно неизвестно, то в суд по месту жительства должника. При отсутствии указанных сведений исполнительный лист направляется в суд по месту нахождения центра занятости.