Наложение отпуска на больничный по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Наложение отпуска на больничный по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику отпуска по беременности и родам. Форма, защищающая интересы работодателя. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и на основании листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. в случае отказа работнице в отпуске по беременности и родам. За повторное аналогичное нарушение на юрлицо может быть наложен штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и на основании листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. в случае отказа работнице в отпуске по беременности и родам. За повторное аналогичное нарушение на юрлицо может быть наложен штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Нередко беременные работницы берут ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. И если вдруг во время ежегодного отпуска они заболевают, получают листок нетрудоспособности, у работодателя возникает соблазн продлить ежегодный отпуск, наложив его на дни отпуска по беременности и родам. Это грубое нарушение закона. Такой вариант законом не предусмотрен, и он ущемляет права работниц на получение всех видов отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Нередко беременные работницы берут ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. И если вдруг во время ежегодного отпуска они заболевают, получают листок нетрудоспособности, у работодателя возникает соблазн продлить ежегодный отпуск, наложив его на дни отпуска по беременности и родам. Это грубое нарушение закона. Такой вариант законом не предусмотрен, и он ущемляет права работниц на получение всех видов отпуска.
Вопрос: У меня наложение двух отпусков: ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по БиР. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
Вопрос: Я была в ежегодном отпуске, открыла больничный (больничный наложился на отпуск на 5 дней) и затем ушла в отпуск по БиР. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск, потом попала в больницу, где мне был открыт больничный, и после ушла в отпуск по беременности и родам, т.е. больничный наложился на очередной отпуск на 5 дней. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск, потом попала в больницу, где мне был открыт больничный, и после ушла в отпуск по беременности и родам, т.е. больничный наложился на очередной отпуск на 5 дней. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
Тематический выпуск: Заработная плата и другие "трудовые" выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы
(Клокова Н.В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 11-12)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
(Клокова Н.В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 11-12)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 к. д. 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по БиР, но в силу ряда причин врач оформит мне его с 1 июня. Больничный наложился на отпуск. Работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по беременности и родам, перед этим ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 календарных дней. Но вчера врач пересчитала и в силу ряда причин оформит мне больничный по БиР с 1 июня. Получилось, что больничный наложился на отпуск. Теперь работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР (притом что у меня идет замена лет на годы работы у другого работодателя). Правомерно ли это? Можно же перенести без возврата отпускных часть отпуска, на который выпал больничный по БиР, после больничного по БиР? И когда он закончится (отпуск), только потом писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по беременности и родам, перед этим ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 календарных дней. Но вчера врач пересчитала и в силу ряда причин оформит мне больничный по БиР с 1 июня. Получилось, что больничный наложился на отпуск. Теперь работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР (притом что у меня идет замена лет на годы работы у другого работодателя). Правомерно ли это? Можно же перенести без возврата отпускных часть отпуска, на который выпал больничный по БиР, после больничного по БиР? И когда он закончится (отпуск), только потом писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 года?
Статья: Ушла в декрет и пропала
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 12)Сотрудница пишет заявление на отпуск по беременности и родам, представляет работодателю листок нетрудоспособности и надолго исчезает, оставляя в недоумении работников бухгалтерии.
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 12)Сотрудница пишет заявление на отпуск по беременности и родам, представляет работодателю листок нетрудоспособности и надолго исчезает, оставляя в недоумении работников бухгалтерии.
Вопрос: Открыт больничный лист по беременности и родам с 19.07.2025 на 140 дней. Работодатель направил сведения в СФР, где указал открытие б/л с 21.07.2025, так как б/л "наложился" на ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли работодатель устанавливать сроки больничного, отличные от тех, что указаны в самом больничном листе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому кодексу Российской Федерации"
(Самойлов И.В.)
("Налоговый вестник", 2003)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
(Самойлов И.В.)
("Налоговый вестник", 2003)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
Статья: Отпуск за свой счет
(Добросердова С.В.)
("Бюджетный учет", 2009, N 5)6. Если работник (или его ребенок) во время неоплачиваемого отпуска заболел, то пособие по временной нетрудоспособности не назначается (пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). Если же сотрудник заболел во время отпуска и выздоровел после его окончания, больничный лист выдается и оплачивается начиная с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска (п. 23 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514). Обратите внимание: ситуация меняется, если работница ушла в декретный отпуск во время отпуска за свой счет. Работодатель обязан выплатить ей пособие по беременности и родам, поскольку сотрудница относится к застрахованным лицам (о других вопросах, связанных с декретными выплатами, читайте в статье "Больной больничный").
(Добросердова С.В.)
("Бюджетный учет", 2009, N 5)6. Если работник (или его ребенок) во время неоплачиваемого отпуска заболел, то пособие по временной нетрудоспособности не назначается (пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). Если же сотрудник заболел во время отпуска и выздоровел после его окончания, больничный лист выдается и оплачивается начиная с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска (п. 23 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514). Обратите внимание: ситуация меняется, если работница ушла в декретный отпуск во время отпуска за свой счет. Работодатель обязан выплатить ей пособие по беременности и родам, поскольку сотрудница относится к застрахованным лицам (о других вопросах, связанных с декретными выплатами, читайте в статье "Больной больничный").
Статья: Учет удержаний из заработной платы работников (Начало)
(Смирнов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 3)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
(Смирнов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 3)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
Статья: Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 7)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов, либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов, или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 7)На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов, либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов, или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.