Налогообложение материальной помощи к юбилею
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение материальной помощи к юбилею (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)4. Не стоит включать в зарплату, которую сравнивают с МРОТ, разовые премии, не связанные с результатами работы (например, поощрительные премии к юбилею), и материальную помощь.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)4. Не стоит включать в зарплату, которую сравнивают с МРОТ, разовые премии, не связанные с результатами работы (например, поощрительные премии к юбилею), и материальную помощь.
Вопрос: По какой статье КОСГУ отражаются выплаты бывшим работникам после увольнения?
(Консультация эксперта, 2024)Выплаты несоциального характера бывшим работникам, например, к памятным датам, профессиональным праздникам, материальной помощи в связи с юбилейными датами, ко дню пожилых людей отражаются по подстатье 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам" КОСГУ (пп. 10.9.6 п. 10.9 Порядка N 209н).
(Консультация эксперта, 2024)Выплаты несоциального характера бывшим работникам, например, к памятным датам, профессиональным праздникам, материальной помощи в связи с юбилейными датами, ко дню пожилых людей отражаются по подстатье 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам" КОСГУ (пп. 10.9.6 п. 10.9 Порядка N 209н).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")СФР доначислил страхователю страховые взносы, указав на неправомерное невключение в налоговую базу оплаты бесплатного питания, компенсации проезда к месту работы, выплаты при уходе в отпуск и в связи с выходом на пенсию, выплаты премий к юбилейным датам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и прочих видов материальной помощи. Суд признал доначисление неправомерным, указав, что названные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами, носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являются оплатой труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")СФР доначислил страхователю страховые взносы, указав на неправомерное невключение в налоговую базу оплаты бесплатного питания, компенсации проезда к месту работы, выплаты при уходе в отпуск и в связи с выходом на пенсию, выплаты премий к юбилейным датам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и прочих видов материальной помощи. Суд признал доначисление неправомерным, указав, что названные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами, носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являются оплатой труда.
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Налоговый орган исключил суммы из расходов как необоснованные или учтенные в неверном периоде
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Налоговый орган исключил суммы из расходов как необоснованные или учтенные в неверном периоде
Статья: Приостановление трудового договора с работником - участником СВО продлевается на период больничного
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Согласно ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, оплату командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в частности в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплату питания, материальную помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплату учебного отпуска).
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Согласно ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства (например, оплату командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в частности в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплату питания, материальную помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплату учебного отпуска).
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Компания выплачивала премии ко Дню города, к дню бракосочетания, ко Дню матери, по окончании вуза. Данные выплаты носят не трудовой, а социальный характер, то есть являются материальной помощью, в связи с чем не учитываются в целях налогообложения (Постановление АС Московского округа от 12.07.2016 N Ф05-9407/2016 по делу N А40-127925/2015).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Компания выплачивала премии ко Дню города, к дню бракосочетания, ко Дню матери, по окончании вуза. Данные выплаты носят не трудовой, а социальный характер, то есть являются материальной помощью, в связи с чем не учитываются в целях налогообложения (Постановление АС Московского округа от 12.07.2016 N Ф05-9407/2016 по делу N А40-127925/2015).
Типовая ситуация: Как облагать НДФЛ и страховыми взносами материальную помощь (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе, к празднику и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб. за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (п. 28 ст. 217, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032 (п. 4), от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).
(Издательство "Главная книга", 2026)Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе, к празднику и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб. за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (п. 28 ст. 217, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032 (п. 4), от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ничем, кроме желания и возможностей работодателя, соцпакет не ограничен. Но чаще всего работникам предлагают блага, в отношении которых предусмотрены те или иные налоговые льготы: ДМС, бесплатное или льготное питание, обучение, путевки на отдых и санаторно-курортное лечение (для работников и их детей), материальную помощь и подарки к праздникам и личным датам (юбилеи, вступление в брак, рождение ребенка и др.). Также распространены оплата или компенсация оплаты занятий спортом, проведение корпоративных мероприятий.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ничем, кроме желания и возможностей работодателя, соцпакет не ограничен. Но чаще всего работникам предлагают блага, в отношении которых предусмотрены те или иные налоговые льготы: ДМС, бесплатное или льготное питание, обучение, путевки на отдых и санаторно-курортное лечение (для работников и их детей), материальную помощь и подарки к праздникам и личным датам (юбилеи, вступление в брак, рождение ребенка и др.). Также распространены оплата или компенсация оплаты занятий спортом, проведение корпоративных мероприятий.
Типовая ситуация: Как учесть материальную помощь в налоговом учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В рамках приносящей доход деятельности для налога на прибыль и при УСН (для автономного учреждения) матпомощь, выплаченная по любым основаниям, в расходах не учитывается (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Исключением, в частности, является матпомощь к отпуску (Письма Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144).
(Издательство "Главная книга", 2026)В рамках приносящей доход деятельности для налога на прибыль и при УСН (для автономного учреждения) матпомощь, выплаченная по любым основаниям, в расходах не учитывается (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Исключением, в частности, является матпомощь к отпуску (Письма Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144).
Готовое решение: Бухгалтерский учет расходов за счет чистой прибыли
(КонсультантПлюс, 2026)Под расходами за счет чистой прибыли на практике часто понимают те расходы, которые не учитывают при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Это, например, выплачиваемая работникам материальная помощь, затраты на подарки сотрудникам к юбилеям и праздникам, административные штрафы, членские взносы, уплачиваемые при добровольном членстве в некоммерческой организации, суммы расходов, превысившие по итогам календарного года нормативы по нормируемым расходам.
(КонсультантПлюс, 2026)Под расходами за счет чистой прибыли на практике часто понимают те расходы, которые не учитывают при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Это, например, выплачиваемая работникам материальная помощь, затраты на подарки сотрудникам к юбилеям и праздникам, административные штрафы, членские взносы, уплачиваемые при добровольном членстве в некоммерческой организации, суммы расходов, превысившие по итогам календарного года нормативы по нормируемым расходам.
Типовая ситуация: Материальная помощь: оформление, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
(Издательство "Главная книга", 2026)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается НДФЛ материальная помощь к юбилею работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается НДФЛ материальная помощь к юбилею работника
Статья: Премии работникам, освобожденные от НДФЛ
(Кузнецова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Следующий вид выплат - премии к юбилеям и праздникам. Такие выплаты часто пытаются вывести из-под налогообложения, ссылаясь на их "социальный" характер. Но с точки зрения НК РФ это обычный доход работника и он облагается НДФЛ в полном объеме. Исключение возможно, только если выплата оформлена как материальная помощь (с учетом лимитов) либо как подарок (с учетом лимита 4 000 рублей). Во всех остальных случаях это налогооблагаемая премия.
(Кузнецова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Следующий вид выплат - премии к юбилеям и праздникам. Такие выплаты часто пытаются вывести из-под налогообложения, ссылаясь на их "социальный" характер. Но с точки зрения НК РФ это обычный доход работника и он облагается НДФЛ в полном объеме. Исключение возможно, только если выплата оформлена как материальная помощь (с учетом лимитов) либо как подарок (с учетом лимита 4 000 рублей). Во всех остальных случаях это налогооблагаемая премия.
Вопрос: О страховых взносах и представлении отчетности при выплате единовременных вознаграждений председателю, главному бухгалтеру СНТ, председателю ревизионной комиссии.
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 03-15-05/27887)Таким образом, объектом и базой обложения страховыми взносами на основании положений подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса являются все выплаты в пользу работника, производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, как зависящие от результатов труда, так и имеющие стимулирующий или социальный характер (например, премии, материальная помощь, выплаты к юбилейным датам и др.).
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 03-15-05/27887)Таким образом, объектом и базой обложения страховыми взносами на основании положений подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса являются все выплаты в пользу работника, производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, как зависящие от результатов труда, так и имеющие стимулирующий или социальный характер (например, премии, материальная помощь, выплаты к юбилейным датам и др.).