Оказание материальной помощи бывшему работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание материальной помощи бывшему работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какими документами можно подтвердить тяжелое материальное положение?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения материальной помощи от работодателя, в том числе бывшего. Оказание помощи работникам (в том числе бывшим), находящимся в тяжелом материальном положении, предусмотрено в некоторых ведомственных актах (п. 45 Примерного положения, утв. Приказом МИД России от 26.08.2019 N 17690; п. 46 Примерного положения, утв. Приказом Минсельхоза России от 19.06.2019 N 341).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения материальной помощи от работодателя, в том числе бывшего. Оказание помощи работникам (в том числе бывшим), находящимся в тяжелом материальном положении, предусмотрено в некоторых ведомственных актах (п. 45 Примерного положения, утв. Приказом МИД России от 26.08.2019 N 17690; п. 46 Примерного положения, утв. Приказом Минсельхоза России от 19.06.2019 N 341).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Но если, например, материальная помощь работнику (бывшему работнику) оказана в марте (к Международному женскому дню), то исключить вероятность повторной выплаты (ко Дню Победы, ко дню рождения, по семейным обстоятельствам и т.д.) нельзя.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Но если, например, материальная помощь работнику (бывшему работнику) оказана в марте (к Международному женскому дню), то исключить вероятность повторной выплаты (ко Дню Победы, ко дню рождения, по семейным обстоятельствам и т.д.) нельзя.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)3. Судебные инстанции, делая вывод об отсутствии оснований для удовлетворения требования Ш. о взыскании материальной помощи, исходили из того, что данная выплата не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда, решения о выплате Ш. материальной помощи начальником МСЧ МВД России по Астраханской области не принималось. При этом судебные инстанции не указали в судебных постановлениях законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовались и которые подлежат применению к спорным отношениям сторон, не учли, что приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 утвержден Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России (приложение N 5), п. 6 которого предусмотрено, что из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и о ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)3. Судебные инстанции, делая вывод об отсутствии оснований для удовлетворения требования Ш. о взыскании материальной помощи, исходили из того, что данная выплата не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда, решения о выплате Ш. материальной помощи начальником МСЧ МВД России по Астраханской области не принималось. При этом судебные инстанции не указали в судебных постановлениях законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовались и которые подлежат применению к спорным отношениям сторон, не учли, что приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 утвержден Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России (приложение N 5), п. 6 которого предусмотрено, что из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и о ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Ситуация: Какую материальную помощь можно получить в связи с трудной жизненной ситуацией?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оказание материальной помощи работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может быть закреплено в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах (ст. ст. 8, 9 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оказание материальной помощи работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может быть закреплено в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах (ст. ст. 8, 9 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень лиц, в связи со смертью которых работнику оказывается материальная помощь, может быть установлен, в частности, в отраслевом или территориальном соглашении, действующем в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3, 7 - 10 ст. 48 ТК РФ). Сведения об указанных соглашениях вы можете уточнить, например, на официальном сайте https://mintrud.gov.ru/ Минтруда России или соответствующей ГИТ субъекта РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень лиц, в связи со смертью которых работнику оказывается материальная помощь, может быть установлен, в частности, в отраслевом или территориальном соглашении, действующем в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3, 7 - 10 ст. 48 ТК РФ). Сведения об указанных соглашениях вы можете уточнить, например, на официальном сайте https://mintrud.gov.ru/ Минтруда России или соответствующей ГИТ субъекта РФ.
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)подарки от организаций и индивидуальных предпринимателей, а также материальная помощь, оказываемая работодателями своим бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, суммы оплаты (возмещения) работодателями стоимости лекарственных препаратов бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту). По каждому из этих оснований размер не облагаемого налогом дохода составляет не более 4 000 руб. за календарный год.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)подарки от организаций и индивидуальных предпринимателей, а также материальная помощь, оказываемая работодателями своим бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, суммы оплаты (возмещения) работодателями стоимости лекарственных препаратов бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту). По каждому из этих оснований размер не облагаемого налогом дохода составляет не более 4 000 руб. за календарный год.
Готовое решение: Как оказание материальной помощи отражать в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отражать в бухгалтерском учете оказание материальной помощи бывшему работнику
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отражать в бухгалтерском учете оказание материальной помощи бывшему работнику