Надбавка за вредные условия труда НДФЛ

Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за вредные условия труда НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Суд поддержал вывод налогового органа о наличии у общества обязанности удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с суммы выплаченной работникам дополнительной компенсации за вредные условия труда, поскольку данные выплаты не носят компенсационный характер, а являются частью заработной платы. Суд установил, что общество на основании приказов выплачивало работникам дополнительную компенсацию за вредные условия труда (помимо выплат и надбавок за вредные условия труда). Проанализировав бухгалтерскую отчетность общества, суд установил, что дополнительная компенсация не зависела от финансовых показателей организации, а сформирована исключительно за счет перераспределения фонда оплаты труда. Суммы дополнительных компенсаций отличались по периодам и должностям, при этом наибольшие суммы выплат приходились на управленческий персонал, при этом лица, занимающие одинаковые должности, могли получать разные компенсации. Общество не представило доказательств, подтверждающих, что спорные выплаты обусловлены реальными расходами сотрудников и компенсируют затраты, связанные непосредственно с выполнением сотрудниками трудовых обязанностей.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2024)
Если организация установила сотруднику доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то она облагается НДФЛ, поскольку является частью зарплаты (ст. ст. 146, 147 ТК РФ, Письма Минфина России от 19.02.2018 N 03-04-06/10123, от 19.12.2017 N 03-04-05/84718, ФНС России от 08.02.2022 N БС-19-11/26@, от 02.04.2019 N БС-3-11/3053@).