Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.08.2017 N 2-КГ17-13
Требование: О взыскании выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: При расчете сумм компенсаций, оплаты отпусков ответчиком не были учтены начисления в виде материального стимулирования, выплаченные истцу за спорный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете среднего заработка истца для выплаты денежного содержания, а также компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Требование: О взыскании выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: При расчете сумм компенсаций, оплаты отпусков ответчиком не были учтены начисления в виде материального стимулирования, выплаченные истцу за спорный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете среднего заработка истца для выплаты денежного содержания, а также компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
Нормативные акты
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
<Письмо> Минтруда России от 05.05.2021 N 14-0/10/В-5300
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с пунктом 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с пунктом 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос: ...Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
Вопрос: ...Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Относится ли это к окладам за классный чин, ежемесячному денежному вознаграждению?
("Новая бухгалтерия", 2008, N 7)Вопрос: Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Относится ли это к окладам за классный чин, ежемесячному денежному вознаграждению? Согласно п. 4 этого же Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Сохраняется ли данный порядок в свете Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562? Согласно п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных этим Постановлением, при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В 12 месяцах, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, могут быть выплачены две материальные помощи. Учитывать обе?
("Новая бухгалтерия", 2008, N 7)Вопрос: Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Относится ли это к окладам за классный чин, ежемесячному денежному вознаграждению? Согласно п. 4 этого же Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Сохраняется ли данный порядок в свете Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562? Согласно п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных этим Постановлением, при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В 12 месяцах, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, могут быть выплачены две материальные помощи. Учитывать обе?
Вопрос: Государственный служащий уволен 18 февраля 2002 г. по сокращению штата. Какие премии и суммы материальной помощи должны быть включены в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия: премия по итогам работы за 2000 г., начисленная в марте 2001 г.; материальная помощь к отпуску в размере двух окладов?..
("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 7)"Налоговые известия Московского региона", N 7, 2002
("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 7)"Налоговые известия Московского региона", N 7, 2002
Корреспонденция счетов: Как отразить в бюджетном учете оплату ежегодного основного отпуска государственному гражданскому служащему (1975 года рождения), который предоставлен с 01.11.2010 на 30 календарных дней?..
(Консультация эксперта, 2010)Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определен Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562.
(Консультация эксперта, 2010)Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определен Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562.
Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос: Сохраняется ли за гражданским служащим, призванным на военные сборы, денежное содержание на период проведения указанных сборов?
(Консультация эксперта, 2011)Наиболее близким к данному понятию является денежное содержание государственного гражданского служащего, исчисляемое на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Порядок его расчета установлен п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила). При расчете суммы компенсации по выплате денежного содержания за время нахождения государственных гражданских служащих на военных сборах должны учитываться рабочие (служебные) дни.
(Консультация эксперта, 2011)Наиболее близким к данному понятию является денежное содержание государственного гражданского служащего, исчисляемое на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Порядок его расчета установлен п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила). При расчете суммы компенсации по выплате денежного содержания за время нахождения государственных гражданских служащих на военных сборах должны учитываться рабочие (служебные) дни.
Вопрос: Каков порядок учета материальной помощи при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти?
("Налоговый вестник", 2002, N 11)Вопрос: Каков порядок учета материальной помощи при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти?
("Налоговый вестник", 2002, N 11)Вопрос: Каков порядок учета материальной помощи при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?..
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?
Вопрос: О порядке исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего с учетом сумм премий и материальной помощи в период его нахождения в оплачиваемом учебном отпуске, а также в ежегодном оплачиваемом отпуске.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17)3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17)3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.