Мрот на руки
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот на руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Как указано в пояснительной записке, фактически выплачиваемая на руки сотруднику сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания работодателем НДФЛ из начисленного заработка. Кроме того, заработок может оказаться ниже МРОТ в ситуации, когда сотрудник берет отпуск или болеет. Законопроект направлен на то, чтобы соблюдалось право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ. Внесение предполагаемых поправок в ст. 133 ТК РФ позволит обеспечить ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде МРОТ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Как указано в пояснительной записке, фактически выплачиваемая на руки сотруднику сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания работодателем НДФЛ из начисленного заработка. Кроме того, заработок может оказаться ниже МРОТ в ситуации, когда сотрудник берет отпуск или болеет. Законопроект направлен на то, чтобы соблюдалось право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ. Внесение предполагаемых поправок в ст. 133 ТК РФ позволит обеспечить ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде МРОТ.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)1. Зарплату работника сравнивают с МРОТ до вычета НДФЛ (после вычета налога сумма на руки может быть меньше МРОТ).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)1. Зарплату работника сравнивают с МРОТ до вычета НДФЛ (после вычета налога сумма на руки может быть меньше МРОТ).
Статья: В трудовых договорах гарантирован МРОТ до вычета налогов, а не после. Это законно?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В обоих этих случаях в трудовых договорах также зачастую пишут, что из зарплаты вычитаются налоги (т.е. гарантируется МРОТ до вычета НДФЛ, а не после). Многих работников это возмущает, они уверены, что на руки должны получить МРОТ, а условие трудового договора незаконно. Разберемся, кто прав.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В обоих этих случаях в трудовых договорах также зачастую пишут, что из зарплаты вычитаются налоги (т.е. гарантируется МРОТ до вычета НДФЛ, а не после). Многих работников это возмущает, они уверены, что на руки должны получить МРОТ, а условие трудового договора незаконно. Разберемся, кто прав.
Статья: Микробизнес заявил о неготовности переходить на новый налоговый режим
(Швецов А., Самитов М.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С другой стороны, применение АУСН поможет значительно сэкономить на налогах тем предпринимателям, которые имеют штат работников, а также юридическим лицам, поскольку при применении данной системы не предполагается уплата страховых взносов с зарплат работников, а это, как известно, достаточно приличная сумма (30,2%). В таком случае надо полагать, что указанная экономия вполне перекроет более высокую ставку налога АУСН. Кроме того, мне представляется, что по изначальной задумке новую систему налогообложения могут начать применять и те предприниматели, кто просто решил свой бизнес максимально "обелить" с точки зрения налогового законодательства. Не секрет, что "зарплаты в конвертах", когда официально работникам платится МРОТ, а остальное "выдается на руки", имеет место не только среди микробизнеса. И делается так зачастую как раз по причине высокого размера страховых взносов. А тут представится возможность от подобного рода рисков уйти. Правда, стоит отметить, что вероятно небольшая допустимая численность работников (5 человек) не позволяет большему количеству предприятий задуматься о начале применения АУСН.
(Швецов А., Самитов М.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С другой стороны, применение АУСН поможет значительно сэкономить на налогах тем предпринимателям, которые имеют штат работников, а также юридическим лицам, поскольку при применении данной системы не предполагается уплата страховых взносов с зарплат работников, а это, как известно, достаточно приличная сумма (30,2%). В таком случае надо полагать, что указанная экономия вполне перекроет более высокую ставку налога АУСН. Кроме того, мне представляется, что по изначальной задумке новую систему налогообложения могут начать применять и те предприниматели, кто просто решил свой бизнес максимально "обелить" с точки зрения налогового законодательства. Не секрет, что "зарплаты в конвертах", когда официально работникам платится МРОТ, а остальное "выдается на руки", имеет место не только среди микробизнеса. И делается так зачастую как раз по причине высокого размера страховых взносов. А тут представится возможность от подобного рода рисков уйти. Правда, стоит отметить, что вероятно небольшая допустимая численность работников (5 человек) не позволяет большему количеству предприятий задуматься о начале применения АУСН.