Мрот калуга
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот калуга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения"
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Предусматривается материальная помощь работникам в случае банкротства. В Особом конструкторском бюро кабельной промышленности принято в случае банкротства предприятия при увольнении работников выплачивать не менее 20 минимальных заработных плат кроме выходного пособия.
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Предусматривается материальная помощь работникам в случае банкротства. В Особом конструкторском бюро кабельной промышленности принято в случае банкротства предприятия при увольнении работников выплачивать не менее 20 минимальных заработных плат кроме выходного пособия.
Судебная практика
Постановление ЕСПЧ от 02.02.2006
"Дело "Левин (Levin) против Российской Федерации" (жалоба N 33264/02)
Заявитель жаловался на длительное неисполнение судебных решений о социальных выплатах в связи с участием в мероприятиях по ликвидации аварии в зоне Чернобыльской АЭС, Суд признал жалобу обоснованной и обязал государство-ответчика выплатить компенсацию материального ущерба и в качестве компенсации морального вреда.16. В письме от 26 июля 2004 г. власти Российской Федерации заявили, что в рамках усилий, предпринимаемых к заключению мирового соглашения с заявителем, ему была предложена компенсация ущерба, причиненного задержкой исполнения судебного решения. Заявитель от компенсации отказался. Власти Российской Федерации предложили Европейскому Суду исключить жалобу из списка рассматриваемых им дел. Они также утверждали, что определение Обнинского городского суда Калужской области от 1 июня 2001 г., которым разъяснялось, что размер ежемесячной компенсации подлежал индексации в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, не предоставило заявителю "имущество" по смыслу статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции, в отличие от судебного решения от 20 января 2000 г., оставленного без изменения 6 апреля 2000 г.
"Дело "Левин (Levin) против Российской Федерации" (жалоба N 33264/02)
Заявитель жаловался на длительное неисполнение судебных решений о социальных выплатах в связи с участием в мероприятиях по ликвидации аварии в зоне Чернобыльской АЭС, Суд признал жалобу обоснованной и обязал государство-ответчика выплатить компенсацию материального ущерба и в качестве компенсации морального вреда.16. В письме от 26 июля 2004 г. власти Российской Федерации заявили, что в рамках усилий, предпринимаемых к заключению мирового соглашения с заявителем, ему была предложена компенсация ущерба, причиненного задержкой исполнения судебного решения. Заявитель от компенсации отказался. Власти Российской Федерации предложили Европейскому Суду исключить жалобу из списка рассматриваемых им дел. Они также утверждали, что определение Обнинского городского суда Калужской области от 1 июня 2001 г., которым разъяснялось, что размер ежемесячной компенсации подлежал индексации в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, не предоставило заявителю "имущество" по смыслу статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции, в отличие от судебного решения от 20 января 2000 г., оставленного без изменения 6 апреля 2000 г.
Постановление Верховного Суда РФ от 16.12.2005 N 85-Ад05-3
В случае истечения срока давности привлечения к административной ответственности дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подлежит отмене, производство по делу - прекращению.постановлением государственного инспектора труда в Калужской области от 24.05.2004 г. индивидуальный предприниматель Н. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 МРОТ - 1000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В случае истечения срока давности привлечения к административной ответственности дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подлежит отмене, производство по делу - прекращению.постановлением государственного инспектора труда в Калужской области от 24.05.2004 г. индивидуальный предприниматель Н. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 МРОТ - 1000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6.2.16. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, в период применения (начиная с 01.07.2022) специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", и состоящих на учете по месту нахождения (жительства) на территории субъектов РФ, участвующих в эксперименте (в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, в Республике Татарстан (Татарстан)), на 2022 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6.2.16. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, в период применения (начиная с 01.07.2022) специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", и состоящих на учете по месту нахождения (жительства) на территории субъектов РФ, участвующих в эксперименте (в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, в Республике Татарстан (Татарстан)), на 2022 г.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)области: Амурская, Архангельская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Камчатская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Магаданская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ульяновская, Читинская, Еврейская;
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)области: Амурская, Архангельская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Камчатская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Магаданская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ульяновская, Читинская, Еврейская;
Статья: Краткий экскурс в региональный МРОТ
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)<18> Пункт 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)<18> Пункт 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013.
"Комментарий к Федеральному закону от 18 июля 1995 г. N 108-ФЗ "О рекламе"
(постатейный)
(Ларионов А.В., Ларионова В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)"Я сам этого сюжета не видел, - заявил директор калужского филиала компании "ВымпелКом-Регионы" Дмитрий Киселев. - Наших сотрудников абоненты стали спрашивать, как мы допускаем такое. Мы и решили обратиться в МАП". Калужское управление МАП дотошно рассмотрело претензии "Вымпелкома". Например, на заседание комиссии министерства вызывали женщину, говорившую о том, что ей не нравится "Би Лайн", и выясняли, была ли она в действительности абонентом компании. Оказалось, что она действительно пользовалась "Би Лайном", а теперь пользуется МТС. Тем не менее территориальное управление МАП решило, что показанная программа является "ненадлежащей (недобросовестной) рекламой", и наложило на МТС штраф в размере 400 МРОТ (40 тыс. руб.).
(постатейный)
(Ларионов А.В., Ларионова В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)"Я сам этого сюжета не видел, - заявил директор калужского филиала компании "ВымпелКом-Регионы" Дмитрий Киселев. - Наших сотрудников абоненты стали спрашивать, как мы допускаем такое. Мы и решили обратиться в МАП". Калужское управление МАП дотошно рассмотрело претензии "Вымпелкома". Например, на заседание комиссии министерства вызывали женщину, говорившую о том, что ей не нравится "Би Лайн", и выясняли, была ли она в действительности абонентом компании. Оказалось, что она действительно пользовалась "Би Лайном", а теперь пользуется МТС. Тем не менее территориальное управление МАП решило, что показанная программа является "ненадлежащей (недобросовестной) рекламой", и наложило на МТС штраф в размере 400 МРОТ (40 тыс. руб.).
Статья: Практика прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда
(Викторов И., Макашева А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 2)Председатель СПК "Рассвет Севера" Михеев В.Е. привлечен по постановлениям прокурора Ненецкого автономного округа за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации) и ст. 17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение требований прокурора) к административной ответственности, ему назначено наказание по ст. 13.19 КоАП РФ - штраф в 50 минимальных размеров оплаты труда, по ст. 17.7 КоАП РФ - штраф в размере 1000 руб.
(Викторов И., Макашева А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 2)Председатель СПК "Рассвет Севера" Михеев В.Е. привлечен по постановлениям прокурора Ненецкого автономного округа за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации) и ст. 17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение требований прокурора) к административной ответственности, ему назначено наказание по ст. 13.19 КоАП РФ - штраф в 50 минимальных размеров оплаты труда, по ст. 17.7 КоАП РФ - штраф в размере 1000 руб.
"Российское предпринимательское право: Учебник"
(отв. ред. И.В. Ершова, Г.Д. Отнюкова)
("Проспект", 2011)Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов. Это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ст. 15.11). Под грубым нарушением понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов; искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.
(отв. ред. И.В. Ершова, Г.Д. Отнюкова)
("Проспект", 2011)Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов. Это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ст. 15.11). Под грубым нарушением понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов; искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Влияние МРОТ на оплату труда
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
Статья: Налоговые и другие финансовые новации
(Тимошенко В.А.)
("Право и экономика", 2014, N 9)Законом от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 2014 г. увеличен минимальный размер оплаты труда до 5554 руб. в месяц (в 2013 г. МРОТ составлял 5205 руб. в месяц). На 2015 г. планируется увеличить МРОТ до 5865 руб.
(Тимошенко В.А.)
("Право и экономика", 2014, N 9)Законом от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 2014 г. увеличен минимальный размер оплаты труда до 5554 руб. в месяц (в 2013 г. МРОТ составлял 5205 руб. в месяц). На 2015 г. планируется увеличить МРОТ до 5865 руб.