Мрот калуга
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот калуга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Право на бесплатную медицинскую помощь: учебное пособие"
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)4. Размер выплат исчисляется в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: при заболевании или травме с полной утратой профессиональной трудоспособности, полученной при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга, - в размере 200 минимальных размеров оплаты труда; при заражении инфекционными заболеваниями, полученными при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга: туберкулезом - 100 минимальных размеров оплаты труда, вирусным гепатитом - 150 минимальных размеров оплаты труда, ВИЧ-инфекцией - 200 минимальных размеров оплаты труда (ст. 1 Закона Калужской области от 19 декабря 2005 г. N 148-ОЗ "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Калужской области" <1>).
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)4. Размер выплат исчисляется в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: при заболевании или травме с полной утратой профессиональной трудоспособности, полученной при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга, - в размере 200 минимальных размеров оплаты труда; при заражении инфекционными заболеваниями, полученными при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга: туберкулезом - 100 минимальных размеров оплаты труда, вирусным гепатитом - 150 минимальных размеров оплаты труда, ВИЧ-инфекцией - 200 минимальных размеров оплаты труда (ст. 1 Закона Калужской области от 19 декабря 2005 г. N 148-ОЗ "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Калужской области" <1>).
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2005 N 85-В05-9
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью и взыскании задолженности направлено на новое рассмотрение в суд надзорной инстанции, поскольку судом были допущены существенные нарушения норм материального права.М. просила суд произвести индексацию ежемесячной суммы возмещения вреда здоровью за период с 1 января 2001 года пропорционально повышению минимального размера оплаты труда, а в последующем - пропорционально росту величины прожиточного минимума пенсионера по Калужской области; ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров с 1 января 2002 года пропорционально росту величины прожиточного минимума пенсионера по Калужской области и взыскать задолженность по указанным суммам.
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью и взыскании задолженности направлено на новое рассмотрение в суд надзорной инстанции, поскольку судом были допущены существенные нарушения норм материального права.М. просила суд произвести индексацию ежемесячной суммы возмещения вреда здоровью за период с 1 января 2001 года пропорционально повышению минимального размера оплаты труда, а в последующем - пропорционально росту величины прожиточного минимума пенсионера по Калужской области; ежемесячной компенсации на приобретение продовольственных товаров с 1 января 2002 года пропорционально росту величины прожиточного минимума пенсионера по Калужской области и взыскать задолженность по указанным суммам.
Постановление Верховного Суда РФ от 16.12.2005 N 85-Ад05-3
В случае истечения срока давности привлечения к административной ответственности дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подлежит отмене, производство по делу - прекращению.постановлением государственного инспектора труда в Калужской области от 24.05.2004 г. индивидуальный предприниматель Н. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 МРОТ - 1000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В случае истечения срока давности привлечения к административной ответственности дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подлежит отмене, производство по делу - прекращению.постановлением государственного инспектора труда в Калужской области от 24.05.2004 г. индивидуальный предприниматель Н. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 МРОТ - 1000 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС РФ от 16.10.2009 N 3-2-09/212@
"О налогообложении НДС и налогом на прибыль"Таким образом, в том случае, если средства, полученные работодателем от Центра занятости населения г. Калуги в порядке возмещения затрат на заработную плату (в размере не более минимального размера оплаты труда (с начислениями на фонд оплаты труда)), не связаны с расчетами по оплате выполненных работ, оказанных услуг для указанного Центра занятости населения г. Калуги, то они не подлежат налогообложению налогом на добавленную стоимость. Поскольку в этом случае не должны применяться понятия "заказчик и исполнитель, а также выполнение работ и оказание услуг", то счета-фактуры оформляться не должны.
"О налогообложении НДС и налогом на прибыль"Таким образом, в том случае, если средства, полученные работодателем от Центра занятости населения г. Калуги в порядке возмещения затрат на заработную плату (в размере не более минимального размера оплаты труда (с начислениями на фонд оплаты труда)), не связаны с расчетами по оплате выполненных работ, оказанных услуг для указанного Центра занятости населения г. Калуги, то они не подлежат налогообложению налогом на добавленную стоимость. Поскольку в этом случае не должны применяться понятия "заказчик и исполнитель, а также выполнение работ и оказание услуг", то счета-фактуры оформляться не должны.
Статья: Краткий экскурс в региональный МРОТ
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)<18> Пункт 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)<18> Пункт 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013.
"Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения"
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Предусматривается материальная помощь работникам в случае банкротства. В Особом конструкторском бюро кабельной промышленности принято в случае банкротства предприятия при увольнении работников выплачивать не менее 20 минимальных заработных плат кроме выходного пособия.
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Предусматривается материальная помощь работникам в случае банкротства. В Особом конструкторском бюро кабельной промышленности принято в случае банкротства предприятия при увольнении работников выплачивать не менее 20 минимальных заработных плат кроме выходного пособия.
"Российское предпринимательское право: Учебник"
(отв. ред. И.В. Ершова, Г.Д. Отнюкова)
("Проспект", 2011)Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов. Это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ст. 15.11). Под грубым нарушением понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов; искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.
(отв. ред. И.В. Ершова, Г.Д. Отнюкова)
("Проспект", 2011)Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов. Это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ст. 15.11). Под грубым нарушением понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов; искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
Статья: О состоянии законности и практике прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Председатель СПК "Рассвет Севера" В.Е. Михеев по постановлениям прокурора Ненецкого автономного округа за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации) и ст. 17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение требований прокурора), привлечен к административной ответственности, ему назначено наказание по ст. 13.19 КоАП РФ - штраф в 50 минимальных размеров оплаты труда, по ст. 17.7 КоАП РФ - штраф в размере 1000 руб.
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Председатель СПК "Рассвет Севера" В.Е. Михеев по постановлениям прокурора Ненецкого автономного округа за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации) и ст. 17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение требований прокурора), привлечен к административной ответственности, ему назначено наказание по ст. 13.19 КоАП РФ - штраф в 50 минимальных размеров оплаты труда, по ст. 17.7 КоАП РФ - штраф в размере 1000 руб.
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
Вопрос: МРОТ зависит от количества отработанных дней. А прожиточный минимум зависит от количества отработанных дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: В некоторых регионах размер МРОТ установлен исходя из прожиточного минимума. Так например, в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области "Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области" от 07.10.2022.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: В некоторых регионах размер МРОТ установлен исходя из прожиточного минимума. Так например, в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области "Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области" от 07.10.2022.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)области: Амурская, Архангельская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Камчатская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Магаданская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ульяновская, Читинская, Еврейская;
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)области: Амурская, Архангельская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Камчатская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Магаданская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Сахалинская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ульяновская, Читинская, Еврейская;
Статья: Влияние МРОТ на оплату труда
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)В некоторых регионах в соглашении установлено правило по отсчету момента начала действия нового размера МРОТ, равного установленному прожиточному минимуму. Начало действия возможно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления, устанавливающего величину прожиточного минимума (Калужская область.) Существует вариант, когда минимальная зарплата рассчитывается исходя из того прожиточного минимума, который установлен за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц начисления зарплаты (Новгородская область).
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.