Как оформить отмену доплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отмену доплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)На практике также еще обычно издают приказ. Он не обязателен, но может быть полезен для того, чтобы, в частности, уведомить бухгалтера о том, что работнику необходимо производить доплату за дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике также еще обычно издают приказ. Он не обязателен, но может быть полезен для того, чтобы, в частности, уведомить бухгалтера о том, что работнику необходимо производить доплату за дополнительную работу.
Статья: Нельзя заменять зарплату премией
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Был издан соответствующий приказ о поручении работнику дополнительной работы водителем. В дальнейшем в связи с окончанием полевых работ исполнение работником обязанностей водителя было отменено.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Был издан соответствующий приказ о поручении работнику дополнительной работы водителем. В дальнейшем в связи с окончанием полевых работ исполнение работником обязанностей водителя было отменено.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)По вопросу о том, может ли работодатель самостоятельно, без соблюдения порядка изменения условий трудового договора отменить дополнительную работу и соответствующую доплату, если соглашение о расширении зон обслуживания, увеличении объема работ включено в трудовой договор, а не оформлено отдельным документом, практика неоднозначна:
(КонсультантПлюс, 2026)По вопросу о том, может ли работодатель самостоятельно, без соблюдения порядка изменения условий трудового договора отменить дополнительную работу и соответствующую доплату, если соглашение о расширении зон обслуживания, увеличении объема работ включено в трудовой договор, а не оформлено отдельным документом, практика неоднозначна:
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 10.07.2014 N 635
(ред. от 29.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(вместе с "Правилами установления, выплаты и возобновления выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение гражданина Российской Федерации, на основании его заявления о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, а в случае его смерти либо признания умершим или безвестно отсутствующим - на основании документов, подтверждающих данные обстоятельства, приостанавливает выплату ежемесячной доплаты к пенсии и в течение 7 дней со дня поступления указанного заявления либо со дня поступления документов, подтверждающих факт смерти гражданина Российской Федерации (признания умершим или безвестно отсутствующим), направляет указанное заявление с необходимыми документами либо документы, подтверждающие факт смерти (признания умершим или безвестно отсутствующим), в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для принятия решения о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, оформляемого в соответствии с приложением N 5 к настоящим Правилам.
(ред. от 29.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(вместе с "Правилами установления, выплаты и возобновления выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, исполнявшим полномочия сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение гражданина Российской Федерации, на основании его заявления о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, а в случае его смерти либо признания умершим или безвестно отсутствующим - на основании документов, подтверждающих данные обстоятельства, приостанавливает выплату ежемесячной доплаты к пенсии и в течение 7 дней со дня поступления указанного заявления либо со дня поступления документов, подтверждающих факт смерти гражданина Российской Федерации (признания умершим или безвестно отсутствующим), направляет указанное заявление с необходимыми документами либо документы, подтверждающие факт смерти (признания умершим или безвестно отсутствующим), в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для принятия решения о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, оформляемого в соответствии с приложением N 5 к настоящим Правилам.
Постановление Правительства РФ от 03.06.2017 N 678
(ред. от 29.12.2025)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"19. Восстановление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии производится на основании заявления лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, о восстановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 6 к настоящим Правилам, в порядке, установленном пунктом 14 настоящих Правил.
(ред. от 29.12.2025)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"19. Восстановление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии производится на основании заявления лица, замещавшего государственную должность Российской Федерации, о восстановлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, которое оформляется по форме согласно приложению N 6 к настоящим Правилам, в порядке, установленном пунктом 14 настоящих Правил.
Вопрос: Как установить доплаты и надбавки к заработной плате работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
Статья: Переход с "дистанта" на офисную работу: важные нюансы и трудности в оформлении
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- При переходе на работу в офис (на территорию работодателя) часто меняются условия рабочего времени и времени отдыха, также прекращают действовать условия о компенсации работнику расходов на удаленную работу (оплата Интернета, амортизации личного ноутбука и др.). Все эти условия надо не забыть отменить и поменять в трудовом договоре, чтобы в дальнейшем не возникли споры. Часто работодатели забывают оформить отмену доплат работнику, связанных с расходами от работы "на удаленке", такая ошибка затем влечет споры. В целом важно внимательно прочитать трудовой договор, все ранее действовавшие условия и определить все те, которые нужно отменить и изменить, не пропустить ни одного.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- При переходе на работу в офис (на территорию работодателя) часто меняются условия рабочего времени и времени отдыха, также прекращают действовать условия о компенсации работнику расходов на удаленную работу (оплата Интернета, амортизации личного ноутбука и др.). Все эти условия надо не забыть отменить и поменять в трудовом договоре, чтобы в дальнейшем не возникли споры. Часто работодатели забывают оформить отмену доплат работнику, связанных с расходами от работы "на удаленке", такая ошибка затем влечет споры. В целом важно внимательно прочитать трудовой договор, все ранее действовавшие условия и определить все те, которые нужно отменить и изменить, не пропустить ни одного.
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: как установить и отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Любые надбавки отменяют по согласованию с работником, оформляя дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласен, отмена возможна только при изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением его об этом минимум за 2 месяца. Например, при признании условий труда безопасными отменяют доплату за вредность (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Любые надбавки отменяют по согласованию с работником, оформляя дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласен, отмена возможна только при изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением его об этом минимум за 2 месяца. Например, при признании условий труда безопасными отменяют доплату за вредность (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Может возникнуть и обратная ситуация: после отъезда сотрудника в командировку возникает необходимость продлить срок пребывания в ней. К примеру, по причине того, что командированный не успевает выполнить поручение работодателя или потому что авиакомпания отменила рейс и свободных билетов на ближайшие дни нет. В таком случае приходится также решать вопросы с обратным билетом, продлевать проживание в гостинице, доплачивать суточные.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Может возникнуть и обратная ситуация: после отъезда сотрудника в командировку возникает необходимость продлить срок пребывания в ней. К примеру, по причине того, что командированный не успевает выполнить поручение работодателя или потому что авиакомпания отменила рейс и свободных билетов на ближайшие дни нет. В таком случае приходится также решать вопросы с обратным билетом, продлевать проживание в гостинице, доплачивать суточные.
Вопрос: Каков порядок установления размера и назначения доплаты за бригадирство?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)См. также: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)См. также: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
Вопрос: Как уведомить работника об изменении оклада, в частности о его уменьшении в связи с принятием нового порядка расчета заработной платы в обществе?
(Консультация эксперта, 2026)Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2026)Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- условия досрочного прекращения дополнительной работы. Чтобы работник был в курсе, что и вы, и он вправе отменить совмещение досрочно, уведомив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- условия досрочного прекращения дополнительной работы. Чтобы работник был в курсе, что и вы, и он вправе отменить совмещение досрочно, уведомив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)до 21.07.2026 оформить с Чичириным Н.И. дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за вредные условия труда с 01.08.2026;
(Издательство "Главная книга", 2026)до 21.07.2026 оформить с Чичириным Н.И. дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за вредные условия труда с 01.08.2026;
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Прекратить выплату Клементьевой Л.В. доплаты за временное замещение.
(Издательство "Главная книга", 2026)Прекратить выплату Клементьевой Л.В. доплаты за временное замещение.