Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
Вопрос: Сотрудник, находясь на испытательном сроке, подал заявление на увольнение по собственному желанию текущей датой. Обязан ли работодатель его удовлетворить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Как правило, работник об увольнении по собственному желанию в период испытания должен предупредить вас минимум за три календарных дня. Срок отработки отсчитывайте начиная со следующего дня после получения вами заявления работника. Такой срок действует даже в том случае, если работник сообщил вам о своем решении в последний день испытательного срока.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Как правило, работник об увольнении по собственному желанию в период испытания должен предупредить вас минимум за три календарных дня. Срок отработки отсчитывайте начиная со следующего дня после получения вами заявления работника. Такой срок действует даже в том случае, если работник сообщил вам о своем решении в последний день испытательного срока.
Статья: Новости от 21.02.2008
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 3)Требовать ли две недели "отработки"...
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 3)Требовать ли две недели "отработки"...
Вопрос: Нужна ли отработка перед увольнением по собственному желанию в период испытательного срока?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вопрос: ...Я работала главным бухгалтером и уволилась по собственному желанию. При увольнении мне не выплатили зарплату. Как пояснило руководство, зарплата мне не положена, поскольку я уволилась, будучи на испытательном сроке, а также потому, что по моей просьбе меня уволили без двухнедельной отработки. Может ли организация по этим причинам выплатить мою зарплату привлеченным специалистам по бухучету?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 7)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 7
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 7)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 7
Вопрос: Я работаю в одном городе на испытательном сроке, хочу уволиться, чтобы устроиться на работу в другом городе (где прописана). Могу ли я в этом случае уволиться без отработки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в одном городе на испытательном сроке, хочу уволиться, чтобы устроиться на работу в другом городе (где прописана). Могу ли я в этом случае уволиться без отработки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работаю в одном городе на испытательном сроке, хочу уволиться, чтобы устроиться на работу в другом городе (где прописана). Могу ли я в этом случае уволиться без отработки?
Вопрос: Может ли отработка при увольнении сотрудника по собственному желанию на испытательном сроке быть 2 дня, если достигнуто соглашение между работодателем и работником об увольнении до истечения срока отработки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да. Отработка может быть меньше или отсутствовать вовсе, если достигнуто соглашение между вами и работником об увольнении до истечения срока отработки.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да. Отработка может быть меньше или отсутствовать вовсе, если достигнуто соглашение между вами и работником об увольнении до истечения срока отработки.
Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о прекращении трудового договора менее чем за две недели до даты увольнения?
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 6)Обратим внимание на разъяснения, которые даны в Письме Роструда от 19 декабря 2007 г. N 5203-6-0. Так, работник, принятый без испытательного срока, не может уволиться по собственному желанию до истечения двух недель, если такие требования отработки определил работодатель.
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 6)Обратим внимание на разъяснения, которые даны в Письме Роструда от 19 декабря 2007 г. N 5203-6-0. Так, работник, принятый без испытательного срока, не может уволиться по собственному желанию до истечения двух недель, если такие требования отработки определил работодатель.
Статья: Выплаты по собственному желанию. Компенсации при расторжении трудового договора
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 1)- обязан в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Обращаем ваше внимание, что в этих случаях работодатель именно обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В частности, при задержке выплаты заработной платы просьбу работника об увольнении по собственному желанию работодатель обязан удовлетворить без какой-либо отработки.
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 1)- обязан в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Обращаем ваше внимание, что в этих случаях работодатель именно обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В частности, при задержке выплаты заработной платы просьбу работника об увольнении по собственному желанию работодатель обязан удовлетворить без какой-либо отработки.
Вопрос: Я подала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, так как еще нахожусь на испытательном сроке, но мне было отказано, и работодатель в приказном порядке вынуждает меня отрабатывать еще 14 рабочих дней. Правомерно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014