Выплаты бывшим сотрудникам учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты бывшим сотрудникам учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если из-за несвоевременного оформления документов бухгалтерия не выплатит в срок работнику заработную плату за дни работы в связи с отзывом из отпуска, возможна ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, полагающиеся работнику суммы необходимо будет выплатить с учетом компенсации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ, абз. 1 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если из-за несвоевременного оформления документов бухгалтерия не выплатит в срок работнику заработную плату за дни работы в связи с отзывом из отпуска, возможна ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, полагающиеся работнику суммы необходимо будет выплатить с учетом компенсации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ, абз. 1 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45.
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)отчетность по налогам, страховым взносам, а также персонифицированному учету (если у них есть работники или производились выплаты по отдельным видам гражданско-правовых договоров) - в установленные сроки;
(КонсультантПлюс, 2026)отчетность по налогам, страховым взносам, а также персонифицированному учету (если у них есть работники или производились выплаты по отдельным видам гражданско-правовых договоров) - в установленные сроки;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, налоговым органом при вынесении решения по результатам выездной проверки не были учтены расходы на оплату труда сотрудников, уплату страховых взносов, оплату услуг, оказанных поставщиками, сумм комиссий банка.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, налоговым органом при вынесении решения по результатам выездной проверки не были учтены расходы на оплату труда сотрудников, уплату страховых взносов, оплату услуг, оказанных поставщиками, сумм комиссий банка.
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Расчетный период, используемый при расчете среднего заработка, должен непосредственно предшествовать периоду, с которым связан расчет среднего заработка. В противном случае средний заработок как установленный законодательством норматив определения размера причитающихся работнику гарантийных выплат не будет учитывать актуальный размер заработной платы, получаемой работником.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Расчетный период, используемый при расчете среднего заработка, должен непосредственно предшествовать периоду, с которым связан расчет среднего заработка. В противном случае средний заработок как установленный законодательством норматив определения размера причитающихся работнику гарантийных выплат не будет учитывать актуальный размер заработной платы, получаемой работником.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если расходы соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ. В ст. 255 НК РФ не указано, в какой валюте должны устанавливаться и производиться выплаты работнику, чтобы их можно было учесть при расчете налоговой базы.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если расходы соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ. В ст. 255 НК РФ не указано, в какой валюте должны устанавливаться и производиться выплаты работнику, чтобы их можно было учесть при расчете налоговой базы.
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу удержать с работника при увольнении единовременную выплату к отпуску, предоставленному авансом, нельзя. Дело в том, что удержание из заработной платы работника производится только в исключительных случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами. Так, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника с учетом, в частности, ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Соответственно, можно удержать, например, излишне выплаченную из-за счетной ошибки сумму единовременной выплаты к отпуску, которая при этом относится к зарплате работника, если в том числе соблюдаются условия по размеру удержания. То есть применяется общий порядок удержания, и то, что работнику был предоставлен отпуск авансом, на него не влияет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. ст. 137, 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу удержать с работника при увольнении единовременную выплату к отпуску, предоставленному авансом, нельзя. Дело в том, что удержание из заработной платы работника производится только в исключительных случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами. Так, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника с учетом, в частности, ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Соответственно, можно удержать, например, излишне выплаченную из-за счетной ошибки сумму единовременной выплаты к отпуску, которая при этом относится к зарплате работника, если в том числе соблюдаются условия по размеру удержания. То есть применяется общий порядок удержания, и то, что работнику был предоставлен отпуск авансом, на него не влияет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. ст. 137, 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16.