Можно ли в2021 году заводить бумажную трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли в2021 году заводить бумажную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сведения о трудовой деятельности дистанционного работника не вносились в трудовую книжку, принят на работу в 2020 г. Был ознакомлен с правом перейти на электронную трудовую книжку, но не сделал выбора. Сейчас он готов перейти на ЭТК, но ранее нигде не работал и трудовой нет. Как мы должны сейчас поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Ответ на вопрос зависит от того, когда был принят работник на работу - до 2021 г. или в 2021 г. Если до начала 2021 г., то работодатель обязан был оформить работнику трудовую книжку на бумажном носителе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Ответ на вопрос зависит от того, когда был принят работник на работу - до 2021 г. или в 2021 г. Если до начала 2021 г., то работодатель обязан был оформить работнику трудовую книжку на бумажном носителе.
Вопрос: Нужно ли заводить бумажную трудовую книжку, если работник впервые устраивается на работу в 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Из указанной нормы следует, что лицам, впервые поступающим на работу в 2021 г., бумажная трудовая книжка не будет заводиться. При этом при приеме на работу до указанной даты работник вправе выбрать, в какой форме работодатель будет вести сведения о его трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, 2020)Из указанной нормы следует, что лицам, впервые поступающим на работу в 2021 г., бумажная трудовая книжка не будет заводиться. При этом при приеме на работу до указанной даты работник вправе выбрать, в какой форме работодатель будет вести сведения о его трудовой деятельности.
Вопрос: Каков порядок приема на работу с 2021 года, если утеряна кандидатом трудовая книжка и последние два года он нигде не работал? Кандидат пытался восстановить ТК у предыдущего работодателя, но организация реорганизована и переехала в другой регион. Может ли наша организация оформить дубликат ТК по заявлению кандидата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Поскольку в 2021 году новые бумажные трудовые книжки, в том числе дубликаты, не оформляются, рекомендуем получить от работника заявление о причинах отсутствия у него трудовой книжки на бумаге и завести электронную трудовую книжку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Поскольку в 2021 году новые бумажные трудовые книжки, в том числе дубликаты, не оформляются, рекомендуем получить от работника заявление о причинах отсутствия у него трудовой книжки на бумаге и завести электронную трудовую книжку.
Вопрос: Если в 2021 году принимается на работу иностранец с бумажной национальной ТК, у него есть право на бумажную ТК РФ или в таком случае только электронная ТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Если в 2021 году принимается на работу иностранец с бумажной национальной ТК, у него есть право на бумажную ТК РФ или в таком случае только электронная ТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Если в 2021 году принимается на работу иностранец с бумажной национальной ТК, у него есть право на бумажную ТК РФ или в таком случае только электронная ТК?
Вопрос: Я не представила бумажную трудовую книжку (там числится стаж 2 месяца с практики по студенчеству). Сказала, что это первое место работы. Мне сразу сделали электронную трудовую книжку. При трудоустройстве на другую работу требуют бумажную трудовую. Могу ли я требовать восстановления записи от предыдущего работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Так как вы были трудоустроены в 2021 г., не представив при этом работодателю трудовую книжку, работодатель вправе был считать, что вы поступаете на работу впервые. В этом случае заводить бумажную трудовую работодатель не был обязан, сведения о вашей трудовой деятельности правильно велись только в электронном виде.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Так как вы были трудоустроены в 2021 г., не представив при этом работодателю трудовую книжку, работодатель вправе был считать, что вы поступаете на работу впервые. В этом случае заводить бумажную трудовую работодатель не был обязан, сведения о вашей трудовой деятельности правильно велись только в электронном виде.
Вопрос: На работу вышел сотрудник, трудоустроившийся впервые. Он волнуется, почему я не завожу для него бумажную трудовую книжку, и грозит, что пожалуется в трудинспекцию на то, что мы письменно не уведомили его об отсутствии необходимости делать ему бумажную книжку. Могут ли нас наказать за отсутствие такого уведомления?
("Главная книга", 2021, N 23)Вопрос: К нам на работу вышел сотрудник, трудоустроившийся впервые. Он волнуется, почему я не завожу для него бумажную трудовую книжку, и грозит, что пожалуется в трудинспекцию на то, что мы письменно не уведомили его об отсутствии необходимости делать ему бумажную книжку. Могут ли нас наказать за отсутствие такого уведомления?
("Главная книга", 2021, N 23)Вопрос: К нам на работу вышел сотрудник, трудоустроившийся впервые. Он волнуется, почему я не завожу для него бумажную трудовую книжку, и грозит, что пожалуется в трудинспекцию на то, что мы письменно не уведомили его об отсутствии необходимости делать ему бумажную книжку. Могут ли нас наказать за отсутствие такого уведомления?
Вопрос: На предприятие трудоустроен работник с бумажной трудовой книжкой, выданной в Казахстане в 2007 г. В данный момент он гражданин РФ. Для него данное место работы первое в РФ. Работник изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку при приеме на работу. Как быть в данной ситуации кадровику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятие трудоустроен работник с бумажной трудовой книжкой, выданной в Казахстане в 2007 году. В данный момент человек - гражданин РФ (переезд в 2021 г., паспорт гражданина РФ). Для работника данное место работы первое в РФ. Работник изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку при приеме на работу. Как быть в данной ситуации кадровику? 1. Нужно ли заводить трудовую книжку РФ? Если да, то будет ли действительна трудовая книжка образца 2010 - 2012 годов? 2. Если работник хочет электронную трудовую книжку, нужно ли заводить бумажную? Какие должны быть подтверждающие документы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятие трудоустроен работник с бумажной трудовой книжкой, выданной в Казахстане в 2007 году. В данный момент человек - гражданин РФ (переезд в 2021 г., паспорт гражданина РФ). Для работника данное место работы первое в РФ. Работник изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку при приеме на работу. Как быть в данной ситуации кадровику? 1. Нужно ли заводить трудовую книжку РФ? Если да, то будет ли действительна трудовая книжка образца 2010 - 2012 годов? 2. Если работник хочет электронную трудовую книжку, нужно ли заводить бумажную? Какие должны быть подтверждающие документы?