Мировое соглашение изменение основания увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Мировое соглашение изменение основания увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 29.11.2023 N 2-908-33-2173/2023 (УИД 53RS0002-01-2023-000784-17)
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Истец указал, что в связи с прекращением трудового договора и нарушением сотрудником обязательств по отработке необходимого пятилетнего срока направил ответчику расчет остатка денежных средств по единовременной денежной выплате с требованием о перечислении их в течение 30 банковских дней, однако ответчик требования не выполнил.
Решение: Удовлетворено.20 декабря 2022 г. ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" вынесен приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), которым прекращено действие трудового договора от 04 июля 2022 года номер, С. уволен 20 декабря 2022 г. на основании подпункта "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, которое, исходя из объяснений представителя истца, изменено по условиям мирового соглашения между сторонами на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон).
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Истец указал, что в связи с прекращением трудового договора и нарушением сотрудником обязательств по отработке необходимого пятилетнего срока направил ответчику расчет остатка денежных средств по единовременной денежной выплате с требованием о перечислении их в течение 30 банковских дней, однако ответчик требования не выполнил.
Решение: Удовлетворено.20 декабря 2022 г. ГОБУЗ "Боровичская ЦРБ" вынесен приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), которым прекращено действие трудового договора от 04 июля 2022 года номер, С. уволен 20 декабря 2022 г. на основании подпункта "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, которое, исходя из объяснений представителя истца, изменено по условиям мирового соглашения между сторонами на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Как работодателю исполнить обязанность по изменению формулировки увольнения в трудовой книжке на основании решения суда или мирового соглашения, если работник трудоустроен к новому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)Как работодателю исполнить обязанность по изменению формулировки увольнения в трудовой книжке на основании решения суда или мирового соглашения, если работник трудоустроен к новому работодателю
Статья: Мировое соглашение: в чем суть и каковы последствия?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В ходе мероприятий внутреннего контроля учреждение выявило, что его работник был уволен неправомерно. Бывший работник и учреждение в досудебном порядке достигли мирового соглашения о выплате первому компенсации морального вреда. Возникает ли здесь объект обложения НДФЛ и страховыми взносами? Изменятся ли налоговые последствия, если компенсация будет выплачена на основании мирового соглашения, утвержденного судом?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В ходе мероприятий внутреннего контроля учреждение выявило, что его работник был уволен неправомерно. Бывший работник и учреждение в досудебном порядке достигли мирового соглашения о выплате первому компенсации морального вреда. Возникает ли здесь объект обложения НДФЛ и страховыми взносами? Изменятся ли налоговые последствия, если компенсация будет выплачена на основании мирового соглашения, утвержденного судом?
Статья: Соглашение об уплате алиментов, судебная мировая сделка и мировое соглашение
(Воеводов К.С., Нестолий В.Г.)
("Нотариус", 2022, N 4)В некоторых случаях без судебной мировой сделки трудно обойтись. По спору о восстановлении на работе ответчик может предложить работнику отказаться от иска, обещая при этом изменить основание увольнения (вместо увольнения за прогул - увольнение по соглашению сторон). Достигнутую договоренность нельзя зафиксировать мировым соглашением, поскольку условное мировое соглашение не может быть утверждено судом ("отказываюсь от иска, если ответчик изменит основание увольнения"). Работнику следует мотивировать отказ от иска тем, что ответчик обещал ему добровольно изменить основание увольнения. Само обещание должно найти отражение и в протоколе судебного заседания, и в определении суда о прекращении производства по делу. В любом случае обещание работодателя заслуживает внимания со стороны работника и его представителей, особенно когда дело работодателя в суде ведет уполномоченный представитель органа организации (директор по кадрам, заместитель генерального директора).
(Воеводов К.С., Нестолий В.Г.)
("Нотариус", 2022, N 4)В некоторых случаях без судебной мировой сделки трудно обойтись. По спору о восстановлении на работе ответчик может предложить работнику отказаться от иска, обещая при этом изменить основание увольнения (вместо увольнения за прогул - увольнение по соглашению сторон). Достигнутую договоренность нельзя зафиксировать мировым соглашением, поскольку условное мировое соглашение не может быть утверждено судом ("отказываюсь от иска, если ответчик изменит основание увольнения"). Работнику следует мотивировать отказ от иска тем, что ответчик обещал ему добровольно изменить основание увольнения. Само обещание должно найти отражение и в протоколе судебного заседания, и в определении суда о прекращении производства по делу. В любом случае обещание работодателя заслуживает внимания со стороны работника и его представителей, особенно когда дело работодателя в суде ведет уполномоченный представитель органа организации (директор по кадрам, заместитель генерального директора).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об изменении формулировки основания увольнения (см. Приложение 1).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- об изменении формулировки основания увольнения (см. Приложение 1).