Минимальный срок срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный срок срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2024 по делу N 33-17507/2024 (УИД 77RS0002-02-2020-001646-31)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в пересмотре судебного акта по новым обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.Таким образом, установленное указанным постановлением временное регулирование в части минимального срока продления действия срочного трудового договора не подлежит применению в рассматриваемом случае, и как следствие, не может являться основанием для пересмотра дела.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в пересмотре судебного акта по новым обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.Таким образом, установленное указанным постановлением временное регулирование в части минимального срока продления действия срочного трудового договора не подлежит применению в рассматриваемом случае, и как следствие, не может являться основанием для пересмотра дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В некоторых случаях законодательно установлен минимальный срок срочного трудового договора. Например, срочный трудовой договор с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается на срок не менее двух лет (п. 9 ст. 22.2 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В некоторых случаях законодательно установлен минимальный срок срочного трудового договора. Например, срочный трудовой договор с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается на срок не менее двух лет (п. 9 ст. 22.2 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).