Минимальный размер взноса на капитальный ремонт Камчатский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер взноса на капитальный ремонт Камчатский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 166 "Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме" ЖК РФ"В соответствии с частью 2 Закона Камчатского края от 02.12.2013 N 359 "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Камчатском крае" (далее - Закон N 359) в редакции, действовавшей до 01.07.2020, за счет средств фонда капитального ремонта в пределах суммы, сформированной исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт, могут осуществляться финансирование только работ, предусмотренных частью 1 статьи 166 ЖК РФ, услуг и (или) работ по строительному контролю, утеплению фасада, переустройству невентилируемой крыши на вентилируемую крышу, устройству выходов на кровлю, разработке проектной документации и проведению ее государственной экспертизы (в случае, если подготовка проектной документации необходима в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности), проведению инженерно-геологических изысканий, установке (замене) при выполнении работ, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 166 ЖК РФ, коллективных (общедомовых) приборов учета потребления ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг, и (или) узлов управления и регулирования потребления этих ресурсов (тепловой энергии, горячей и холодной воды, электрической энергии газа), переоборудованию двухтрубной системы теплоснабжения (горячее водоснабжение из открытой системы теплоснабжения) на четырехтрубную (горячее водоснабжение из центральной системы), погашение кредитов, займов, полученных и использованных в целях оплаты данных работ, и уплата процентов за пользование этими кредитами, займами."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 11 условий, которые в трудовой договор включать нельзя
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 5)Если бы соглашение начало действовать, то "минималка" в Алеутском муниципальном районе была бы одной из самых высоких по стране. Однако 29.12.2017 (уже после публикации постановления КС РФ N 38-П) теми же сторонами было подписано дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год", где был установлен единый МРОТ с 01.01.2018 по всей территории края - 9 489 руб. А нормы соглашения о том, что "в размер минимальной заработной платы в Камчатском крае <...> включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)", были признаны утратившими силу.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 5)Если бы соглашение начало действовать, то "минималка" в Алеутском муниципальном районе была бы одной из самых высоких по стране. Однако 29.12.2017 (уже после публикации постановления КС РФ N 38-П) теми же сторонами было подписано дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год", где был установлен единый МРОТ с 01.01.2018 по всей территории края - 9 489 руб. А нормы соглашения о том, что "в размер минимальной заработной платы в Камчатском крае <...> включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)", были признаны утратившими силу.
Административная практика
Решение ФАС России от 23.09.2021 по делу N 28/06/105-705/2021
Суть жалобы: Заказчиком, уполномоченным органом неправомерно установлены требования к участникам закупки о наличии членства в саморегулируемой организации.
Решение: Жалоба признана необоснованной, поскольку спорные требования установлены в соответствии с Законом о контрактной системе и ГрК РФ.Пунктом 8 раздела I документации об Аукционе установлено требование к участникам закупки о наличии членства в саморегулируемой организации в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, в том числе следующее требование: "Минимальный размер взноса участника закупки в компенсационный фонд возмещения вреда должен быть сформирован в соответствии с требованиями ч. 12 ст. 55.16 Градостроительного кодекса Российской Федерации, минимальный размер взноса участника закупки в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств должен быть сформирован в соответствии с требованиями ч. 13 ст. 55.16 Градостроительного кодекса Российской Федерации. Уровень ответственности члена саморегулируемой организации должен быть не ниже стоимости Государственного контракта от 18.08.2021 N 265/ОПЭД-21 на разработку рабочей документации и выполнение работ по строительству объекта "Строительство морского перегрузочного комплекса сжиженного природного газа в Камчатском крае", а именно 19 578 000 000 (девятнадцать миллиардов пятьсот семьдесят восемь миллионов) рублей."
Суть жалобы: Заказчиком, уполномоченным органом неправомерно установлены требования к участникам закупки о наличии членства в саморегулируемой организации.
Решение: Жалоба признана необоснованной, поскольку спорные требования установлены в соответствии с Законом о контрактной системе и ГрК РФ.Пунктом 8 раздела I документации об Аукционе установлено требование к участникам закупки о наличии членства в саморегулируемой организации в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, в том числе следующее требование: "Минимальный размер взноса участника закупки в компенсационный фонд возмещения вреда должен быть сформирован в соответствии с требованиями ч. 12 ст. 55.16 Градостроительного кодекса Российской Федерации, минимальный размер взноса участника закупки в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств должен быть сформирован в соответствии с требованиями ч. 13 ст. 55.16 Градостроительного кодекса Российской Федерации. Уровень ответственности члена саморегулируемой организации должен быть не ниже стоимости Государственного контракта от 18.08.2021 N 265/ОПЭД-21 на разработку рабочей документации и выполнение работ по строительству объекта "Строительство морского перегрузочного комплекса сжиженного природного газа в Камчатском крае", а именно 19 578 000 000 (девятнадцать миллиардов пятьсот семьдесят восемь миллионов) рублей."
Статья: Ст. 19.28 КоАП: как избежать волчьего билета для участия в закупках
(Кузнецов К.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 1)Обеспечение согласования использования на строительстве очистных сооружений с сетями канализации в п. Термальном и с. Паратунке Елизовского района Камчатского края более дешевого материала, не соответствующего проектной документации, подрядчик оценил в 5 млн руб. Выплатить, впрочем, пришлось несколько больше - 10 млн руб. в качестве штрафа по ч. 2 ст. 19.28 КоАП РФ.
(Кузнецов К.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 1)Обеспечение согласования использования на строительстве очистных сооружений с сетями канализации в п. Термальном и с. Паратунке Елизовского района Камчатского края более дешевого материала, не соответствующего проектной документации, подрядчик оценил в 5 млн руб. Выплатить, впрочем, пришлось несколько больше - 10 млн руб. в качестве штрафа по ч. 2 ст. 19.28 КоАП РФ.
"Избранные труды. Арбитражные суды: становление и развитие"
(том 3)
(Яковлев В.Ф.)
("Статут", 2013)У нас есть еще "узкие" места с обеспечением помещениями. Правда, мы много сделали. Подавляющее большинство наших судов расположено в приличных помещениях, проведены капитальные и текущие ремонты. И тем не менее в восьми областях сегодня из рук вон плохие условия работы: помещений нет или они очень плохи. Руководители этих областей не выполняют поручений Президента Российской Федерации. Мы, наверное, вынуждены будем поставить вопрос уже об ответственности перед Президентом. Это - Архангельская, Камчатская области, Красноярский край, Чувашия, Удмуртия, Республика Алтай.
(том 3)
(Яковлев В.Ф.)
("Статут", 2013)У нас есть еще "узкие" места с обеспечением помещениями. Правда, мы много сделали. Подавляющее большинство наших судов расположено в приличных помещениях, проведены капитальные и текущие ремонты. И тем не менее в восьми областях сегодня из рук вон плохие условия работы: помещений нет или они очень плохи. Руководители этих областей не выполняют поручений Президента Российской Федерации. Мы, наверное, вынуждены будем поставить вопрос уже об ответственности перед Президентом. Это - Архангельская, Камчатская области, Красноярский край, Чувашия, Удмуртия, Республика Алтай.
Статья: Расходы на охрану труда за счет страховых взносов в 2019 году
(Тончин А.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Обратите внимание! С 01.01.2019 к пилотному проекту присоединились Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.
(Тончин А.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Обратите внимание! С 01.01.2019 к пилотному проекту присоединились Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.
"Конституции и уставы субъектов Российской Федерации (сравнительно-правовое исследование)"
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)Будучи основным законом, конституция (устав) субъекта Федерации закладывает правовую базу для становления и развития региональных нормативных правовых актов по предметам совместного ведения Федерации и субъектов (административного, финансового, трудового, семейного и др.). Например, конституционные установления о свободе труда, праве на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждении за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также праве на отдых, защиту от безработицы являются базовыми нормами для развития регионального трудового законодательства.
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)Будучи основным законом, конституция (устав) субъекта Федерации закладывает правовую базу для становления и развития региональных нормативных правовых актов по предметам совместного ведения Федерации и субъектов (административного, финансового, трудового, семейного и др.). Например, конституционные установления о свободе труда, праве на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждении за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также праве на отдых, защиту от безработицы являются базовыми нормами для развития регионального трудового законодательства.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Что же касается установленных размеров пособий на ребенка в целом, то, по данным исследователей, только в 17 субъектах РФ в настоящее время выполняются требования Конвенции Международной организации труда от 28 июня 1952 г. N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (Владимирская, Московская, Мурманская, Новосибирская, Ростовская, Саратовская, Свердловская, Сахалинская, Тульская, Тюменская, Ярославская области, Ставропольский, Камчатский, Хабаровский край, г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ установили размер единовременного пособия свыше 300 руб.) <39>.
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Что же касается установленных размеров пособий на ребенка в целом, то, по данным исследователей, только в 17 субъектах РФ в настоящее время выполняются требования Конвенции Международной организации труда от 28 июня 1952 г. N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (Владимирская, Московская, Мурманская, Новосибирская, Ростовская, Саратовская, Свердловская, Сахалинская, Тульская, Тюменская, Ярославская области, Ставропольский, Камчатский, Хабаровский край, г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ установили размер единовременного пособия свыше 300 руб.) <39>.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)"2.2. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2015 года устанавливается в размере 15550 (пятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят) рублей, с 1 июля 2015 года - в размере 15800 (пятнадцать тысяч восемьсот) рублей.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)"2.2. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2015 года устанавливается в размере 15550 (пятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят) рублей, с 1 июля 2015 года - в размере 15800 (пятнадцать тысяч восемьсот) рублей.
Вопрос: О транспортном налоге в отношении катера; о предоставлении льготы по налогу на имущество физлиц пенсионерам.
(Письмо ФНС России от 16.07.2020 N БС-19-21/160)На основании вышеизложенного Вам был исчислен налог на имущество физических лиц в отношении одного из имеющихся объектов недвижимости с минимальной исчисленной суммой налога.
(Письмо ФНС России от 16.07.2020 N БС-19-21/160)На основании вышеизложенного Вам был исчислен налог на имущество физических лиц в отношении одного из имеющихся объектов недвижимости с минимальной исчисленной суммой налога.
Статья: Региональный минимум как зарплатный ориентир
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 2)Хотим обратить внимание вот на какой момент. Некоторые регионы непосредственно в соглашениях о минимальной зарплате предусматривают, что она включает в себя, помимо прочего, районный коэффициент и надбавку за работу в особых климатических условиях. Так обстоят дела, в частности, в Камчатском крае <7> и Ненецком <8> автономном округе. Однако подобные оговорки в региональных соглашениях о МРОТ применяться не должны.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 2)Хотим обратить внимание вот на какой момент. Некоторые регионы непосредственно в соглашениях о минимальной зарплате предусматривают, что она включает в себя, помимо прочего, районный коэффициент и надбавку за работу в особых климатических условиях. Так обстоят дела, в частности, в Камчатском крае <7> и Ненецком <8> автономном округе. Однако подобные оговорки в региональных соглашениях о МРОТ применяться не должны.
"Социальная защита семьи: совершенствование механизма правового регулирования"
(под ред. О.Н. Петюковой)
("Деловой двор", 2015)Отметим, что складывающаяся практика введения ежемесячных денежных компенсаций вместо обеспечения полноценным питанием приводит к нарушению ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, поскольку жители Чувашской Республики, например, с их 100 и 70 руб. доплат находятся в неблагоприятном положении по сравнению с жителями Камчатского края. Для проживающих в Камчатском крае применяется ежемесячная компенсация вне зависимости от дохода. При этом предусмотрены увеличенные ежемесячные денежные выплаты для обеспечения полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет, проживающих в Камчатском крае, имеющих право на обеспечение полноценным питанием, среднедушевой доход семьи которых ниже величины прожиточного минимума в регионе <1>.
(под ред. О.Н. Петюковой)
("Деловой двор", 2015)Отметим, что складывающаяся практика введения ежемесячных денежных компенсаций вместо обеспечения полноценным питанием приводит к нарушению ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, поскольку жители Чувашской Республики, например, с их 100 и 70 руб. доплат находятся в неблагоприятном положении по сравнению с жителями Камчатского края. Для проживающих в Камчатском крае применяется ежемесячная компенсация вне зависимости от дохода. При этом предусмотрены увеличенные ежемесячные денежные выплаты для обеспечения полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет, проживающих в Камчатском крае, имеющих право на обеспечение полноценным питанием, среднедушевой доход семьи которых ниже величины прожиточного минимума в регионе <1>.