Минимальный размер почасовой оплаты труда в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер почасовой оплаты труда в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: МРОТ, да не тот! Методика расчета "зарплатной минималки" меняется
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Кроме того, власти намерены обсудить законодательное введение минимальной почасовой ставки оплаты труда. Предложения по этому вопросу включены в проект генсоглашения между правительством, работодателями и профсоюзами. Нормы почасовой оплата труда уже давно существуют в США и странах Еврозоны. Впрочем, работодатели смогут уйти от обязанности соблюдать минималку, заключив с сотрудниками гражданско-правовые договоры, предупреждают эксперты.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Кроме того, власти намерены обсудить законодательное введение минимальной почасовой ставки оплаты труда. Предложения по этому вопросу включены в проект генсоглашения между правительством, работодателями и профсоюзами. Нормы почасовой оплата труда уже давно существуют в США и странах Еврозоны. Впрочем, работодатели смогут уйти от обязанности соблюдать минималку, заключив с сотрудниками гражданско-правовые договоры, предупреждают эксперты.
Вопрос: Может ли быть у работника при почасовой оплате труда заработная плата ниже МРОТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не может. При почасовой оплате труда зарплата работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше МРОТ или минимальной зарплаты в субъекте РФ. Если зарплата окажется меньше, работнику необходимо доплатить до МРОТ или минимального размера зарплаты.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не может. При почасовой оплате труда зарплата работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше МРОТ или минимальной зарплаты в субъекте РФ. Если зарплата окажется меньше, работнику необходимо доплатить до МРОТ или минимального размера зарплаты.
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов
"По проекту федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"Размер часовой ставки, исчисленный исходя из действующего с 1 января 2021 года размера МРОТ (12 792 рубля в месяц), составляет 79 рублей 95 копеек. Это почти вдвое меньше "минимального почасового уровня оплаты труда", предлагаемого законопроектом. Введение "минимального почасового уровня оплаты труда" в размере 150 рублей в час может привести к намеренному заключению срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени без наличия на то оснований, установленных законодательством, так как при равном количестве отработанных часов в месяц заработная плата работника по срочному трудовому договору будет в разы выше.
"По проекту федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"Размер часовой ставки, исчисленный исходя из действующего с 1 января 2021 года размера МРОТ (12 792 рубля в месяц), составляет 79 рублей 95 копеек. Это почти вдвое меньше "минимального почасового уровня оплаты труда", предлагаемого законопроектом. Введение "минимального почасового уровня оплаты труда" в размере 150 рублей в час может привести к намеренному заключению срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени без наличия на то оснований, установленных законодательством, так как при равном количестве отработанных часов в месяц заработная плата работника по срочному трудовому договору будет в разы выше.
Протокол заседания Совета ГД ФС РФ от 17.11.2021 N 97. О предложении Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов перенести с 18 ноября на декабрь 2021 года рассмотрение в первом чтении проектов федеральных законов: