Минимальная заработная плата в янао
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата в янао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какая минимальная заработная плата установлена в Ямало-Ненецком автономном округе в 2022 году? Чем она установлена? Как и из чего формируется? Чем МРОТ по ЯНАО отличается от МРОТ по РФ? Как с понятием МРОТ связан прожиточный минимум?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки РФ от 25.03.2009 N 06-296
"О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования"
(вместе с "Рекомендациями по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования, направленной на повышение качества работы управленческих и педагогических кадров системы дополнительного образования детей")В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Удмуртская Республика, Республика Саха (Якутия), Краснодарский, Пермский и Хабаровский края, Амурская, Волгоградская, Иркутская, Калининградская, Камчатская, Курганская, Мурманская, Нижегородская, Омская, Самарская, Тюменская, Читинская и Ульяновская области, Агинский Бурятский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа).
"О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования"
(вместе с "Рекомендациями по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования, направленной на повышение качества работы управленческих и педагогических кадров системы дополнительного образования детей")В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Удмуртская Республика, Республика Саха (Якутия), Краснодарский, Пермский и Хабаровский края, Амурская, Волгоградская, Иркутская, Калининградская, Камчатская, Курганская, Мурманская, Нижегородская, Омская, Самарская, Тюменская, Читинская и Ульяновская области, Агинский Бурятский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа).
Тематический выпуск: Отражение отдельных хозяйственных операций в бухгалтерском учете в связи с изменениями налогового законодательства в 2009 году
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)Если в регионе прожиточный минимум не устанавливается, организация может использовать данные о минимальном размере оплаты труда, если таковой установлен в субъекте РФ в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Например, на территории г. Москвы минимальная заработная плата с 1 сентября 2008 г. установлена в размере 7650 руб. (Соглашение между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей от 11.12.2007). В Свердловской области минимальная заработная плата с 1 октября 2008 г. установлена в размере 3500 руб. (Соглашение между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 28.08.2007). Региональным соглашением от 24 апреля 2008 г. минимальная заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе с 1 июля 2008 г. установлена в размере 7200 руб. Подобные Соглашения распространяются на все коммерческие организации региона за исключением финансируемых из федерального бюджета и отказавшихся (в письменной форме) присоединиться к нему в течение 30 дней после его опубликования.
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)Если в регионе прожиточный минимум не устанавливается, организация может использовать данные о минимальном размере оплаты труда, если таковой установлен в субъекте РФ в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Например, на территории г. Москвы минимальная заработная плата с 1 сентября 2008 г. установлена в размере 7650 руб. (Соглашение между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей от 11.12.2007). В Свердловской области минимальная заработная плата с 1 октября 2008 г. установлена в размере 3500 руб. (Соглашение между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 28.08.2007). Региональным соглашением от 24 апреля 2008 г. минимальная заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе с 1 июля 2008 г. установлена в размере 7200 руб. Подобные Соглашения распространяются на все коммерческие организации региона за исключением финансируемых из федерального бюджета и отказавшихся (в письменной форме) присоединиться к нему в течение 30 дней после его опубликования.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)5. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий осуществления трудовой деятельности и проживания в данном регионе и имеет целью повышение уровня оплаты труда по сравнению с установленным на федеральном уровне. Так, с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда в целом по Российской Федерации составляет 5965 руб., в то время как в Ямало-Ненецком автономном округе с 01.07.2014 минимальная заработная плата установлена в размере 12431 руб., правда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (Дополнительное соглашение N 1 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 31.12.2011). В Республике Саха (Якутия) минимальная заработная плата с 01.01.2014 составляет 12515 руб. (Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и республиканскими объединениями работодателей).
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)5. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий осуществления трудовой деятельности и проживания в данном регионе и имеет целью повышение уровня оплаты труда по сравнению с установленным на федеральном уровне. Так, с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда в целом по Российской Федерации составляет 5965 руб., в то время как в Ямало-Ненецком автономном округе с 01.07.2014 минимальная заработная плата установлена в размере 12431 руб., правда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (Дополнительное соглашение N 1 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 31.12.2011). В Республике Саха (Якутия) минимальная заработная плата с 01.01.2014 составляет 12515 руб. (Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и республиканскими объединениями работодателей).
"Больничные и другие социальные пособия в 2008 году"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Вопрос: ...Работодатель - микрокредитная организация, действующая в ЯНАО и не входящая ни в какие объединения работодателей. В трудовых договорах с работниками указано, что оклад равен МРОТ. Какой МРОТ применять с 01.01.2018?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Если действие Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27.12.2017 на вашу организацию не распространяется, то МРОТ составляет 9 489 руб.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Если действие Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27.12.2017 на вашу организацию не распространяется, то МРОТ составляет 9 489 руб.
Вопрос: Я работаю в банке г. Ноябрьска. Размер оклада - 19 242 руб., районный коэффициент - 50%, "северная" надбавка - 80%, таким образом, оклад составляет 44 256 руб. до вычета налогов. Законно ли в г. Ноябрьске платить 50% р. к.? Какой вообще в Ноябрьске МРОТ с учетом "северных" и районных на март 2024 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Согласно п. 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27.12.2017: установить на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) минимальную заработную плату в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Согласно п. 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27.12.2017: установить на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) минимальную заработную плату в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.
Вопрос: Как установить оклад и в каком размере произвести оплату труда несовершеннолетнему работнику при полном отработанном месяце в ЯНАО?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Как установить оклад и в каком размере произвести оплату труда несовершеннолетнему работнику при полном отработанном месяце в ЯНАО?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Как установить оклад и в каком размере произвести оплату труда несовершеннолетнему работнику при полном отработанном месяце в ЯНАО?
Статья: Право человека на достойную жизнь в системе конституционных ценностей России (невзятый рубеж постсоветской истории)
(Невинский В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 12)Кроме нарушения законодательного требования установления работнику оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (за исключением занятых неполный рабочий день или по совместительству), длительное время до 2018 г. нарушалось законодательство о приравнивании минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму населения. До 2018 г. минимальный размер оплаты труда в России составлял 60 - 85% от стоимости прожиточного минимума человека в денежном выражении. В условиях нарастающей критики сложившегося положения Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 7 марта 2018 г.) минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 г. был приравнен к величине прожиточного минимума (11 163 руб.) на это время. Одновременно оговаривается, что начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. Если эта величина "ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года" (ст. 1). Следует отметить, что вслед за федеральным законодателем примерно в половине субъектов Российской Федерации были приняты корректирующие минимальный размер оплаты труда правовые акты, доводящие по всем или отдельным категориям работающих региональный минимум оплаты труда до установленного по региону размера прожиточного минимума. Например, с 1 мая 2018 г. минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в Москве составляют 18 742 руб.; Санкт-Петербурге - 17 000 руб.; Ямало-Ненецком автономном округе - 16 299 руб. При этом работодатели, в установленных соответствующим региональным законодательством случаях, могут понижать минимальный размер оплаты труда при проведении расчетов с работниками. Но этот минимальный размер не может быть ниже федерального минимума - 11 163 руб. <34>.
(Невинский В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 12)Кроме нарушения законодательного требования установления работнику оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (за исключением занятых неполный рабочий день или по совместительству), длительное время до 2018 г. нарушалось законодательство о приравнивании минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму населения. До 2018 г. минимальный размер оплаты труда в России составлял 60 - 85% от стоимости прожиточного минимума человека в денежном выражении. В условиях нарастающей критики сложившегося положения Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 7 марта 2018 г.) минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 г. был приравнен к величине прожиточного минимума (11 163 руб.) на это время. Одновременно оговаривается, что начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. Если эта величина "ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года" (ст. 1). Следует отметить, что вслед за федеральным законодателем примерно в половине субъектов Российской Федерации были приняты корректирующие минимальный размер оплаты труда правовые акты, доводящие по всем или отдельным категориям работающих региональный минимум оплаты труда до установленного по региону размера прожиточного минимума. Например, с 1 мая 2018 г. минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в Москве составляют 18 742 руб.; Санкт-Петербурге - 17 000 руб.; Ямало-Ненецком автономном округе - 16 299 руб. При этом работодатели, в установленных соответствующим региональным законодательством случаях, могут понижать минимальный размер оплаты труда при проведении расчетов с работниками. Но этот минимальный размер не может быть ниже федерального минимума - 11 163 руб. <34>.