Минималка с 1 января 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Минималка с 1 января 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация уже на протяжении 6 месяцев начисляет зарплату ниже установленного МРОТ. Мне ответили, что МРОТ в Магаданской области 12 000 руб. Начисленная зарплата у меня - 26 - 28 тысяч. Имеют ли они право платить меньше, если я нахожусь на полном рабочем дне?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В конце 2019 г. Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект Минтруда России об увеличении с 1 января 2020 года минимального размера оплаты труда до 12 130 рублей в месяц. С учетом коэффициентов районного регулирования в Магаданской области для жителя региона МРОТ составит 30 325 рублей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В конце 2019 г. Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект Минтруда России об увеличении с 1 января 2020 года минимального размера оплаты труда до 12 130 рублей в месяц. С учетом коэффициентов районного регулирования в Магаданской области для жителя региона МРОТ составит 30 325 рублей.
Вопрос: Прошу дать разъяснения по поводу регионального МРОТ в Ненецком автономном округе. Каков размер МРОТ на сегодня? Что входит в эту сумму и на какое положение ссылаться? Будет ли меняться в 2019 году и где это можно отслеживать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В Ненецком АО с 01.01.2019 МРОТ установлен в размере 11 280 руб. В МРОТ входят оклад (тарифная ставка), компенсации (за исключением процентной надбавки и районного коэффициента) и стимулирующие выплаты. До 1 января 2020 года МРОТ не изменится. На федеральном уровне МРОТ устанавливается федеральным законодательством, в субъекте Российской Федерации - региональным соглашением о минимальной заработной плате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В Ненецком АО с 01.01.2019 МРОТ установлен в размере 11 280 руб. В МРОТ входят оклад (тарифная ставка), компенсации (за исключением процентной надбавки и районного коэффициента) и стимулирующие выплаты. До 1 января 2020 года МРОТ не изменится. На федеральном уровне МРОТ устанавливается федеральным законодательством, в субъекте Российской Федерации - региональным соглашением о минимальной заработной плате.
Нормативные акты
Административная практика
Решение Астраханского УФАС России от 26.12.2023 по делу N 030/01/16-650/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение физических лиц по факту заключения контрактов образовательными учреждениями с единственной частной охранной организацией, с признаками нарушения антимонопольного законодательства.
Решение: Ответчики признаны нарушившими п. 4 ст. 16 Закона о защите конкуренции, поскольку отсутствуют какие-либо объективные причины невозможности проведения единой закупки по рассматриваемым охранным услугам, при закупках указанных услуг применен принцип искусственного дробления договоров (на сумму до 100 тысяч рублей каждый) исключительно в целях их заключения с заранее определенным единственным исполнителем.В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение физических лиц по факту заключения контрактов образовательными учреждениями с единственной частной охранной организацией, с признаками нарушения антимонопольного законодательства.
Решение: Ответчики признаны нарушившими п. 4 ст. 16 Закона о защите конкуренции, поскольку отсутствуют какие-либо объективные причины невозможности проведения единой закупки по рассматриваемым охранным услугам, при закупках указанных услуг применен принцип искусственного дробления договоров (на сумму до 100 тысяч рублей каждый) исключительно в целях их заключения с заранее определенным единственным исполнителем.В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Статья: Для малого бизнеса тариф взносов стал в два раза меньше: в чем подвох (комментарий к Закону от 01.04.2020 N 102-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)Но пониженный тариф применяется не к полной сумме выплат работнику. Он предусмотрен только для части выплат работнику, которая по итогам каждого месяца превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года <4>. Обращаем внимание, что речь идет именно о федеральном размере МРОТ. С 1 января 2020 г. он составляет 12 130 руб. <5> При этом поправочным Законом не предусмотрено, что эта сумма может увеличиваться на региональные коэффициенты. Так что региональные МРОТ для пониженных тарифов взносов не используются. Следовательно, если начисленная ежемесячная выплата (до удержания НДФЛ) больше 12 130 руб., то страхователь сможет применить пониженный тариф взносов. А вот те работодатели, которые платят зарплату в пределах федерального МРОТ, по-прежнему должны платить взносы по тарифу 30%.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)Но пониженный тариф применяется не к полной сумме выплат работнику. Он предусмотрен только для части выплат работнику, которая по итогам каждого месяца превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года <4>. Обращаем внимание, что речь идет именно о федеральном размере МРОТ. С 1 января 2020 г. он составляет 12 130 руб. <5> При этом поправочным Законом не предусмотрено, что эта сумма может увеличиваться на региональные коэффициенты. Так что региональные МРОТ для пониженных тарифов взносов не используются. Следовательно, если начисленная ежемесячная выплата (до удержания НДФЛ) больше 12 130 руб., то страхователь сможет применить пониженный тариф взносов. А вот те работодатели, которые платят зарплату в пределах федерального МРОТ, по-прежнему должны платить взносы по тарифу 30%.
Статья: Повышен МРОТ: что следует учитывать при начислении зарплаты?
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Исключением из данного правила являются работники, для которых установлено неполное рабочее время. Их месячная заработная плата может быть меньше МРОТ. Это следует из положений ст. 93 ТК РФ, согласно которой при работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работы. Поскольку МРОТ гарантируется только тем лицам, которые полностью отработали норму рабочего времени (ст. 133 ТК РФ), в отношении сотрудника, работающего неполный рабочий день (смену), его месячную заработную плату необходимо сравнивать с МРОТ, исчисленным пропорционально отработанному времени. К примеру, если сотрудник трудится на полставки, начиная с 01.01.2020 его минимальная заработная плата должна быть не менее 6 065 руб. (12 130 руб. x 50%) в месяц.
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Исключением из данного правила являются работники, для которых установлено неполное рабочее время. Их месячная заработная плата может быть меньше МРОТ. Это следует из положений ст. 93 ТК РФ, согласно которой при работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работы. Поскольку МРОТ гарантируется только тем лицам, которые полностью отработали норму рабочего времени (ст. 133 ТК РФ), в отношении сотрудника, работающего неполный рабочий день (смену), его месячную заработную плату необходимо сравнивать с МРОТ, исчисленным пропорционально отработанному времени. К примеру, если сотрудник трудится на полставки, начиная с 01.01.2020 его минимальная заработная плата должна быть не менее 6 065 руб. (12 130 руб. x 50%) в месяц.
Вопрос: Наше предприятие не относится к непрерывно действующим. Зарплата сотрудников состоит из оклада (25 - 30%), компенсационных и стимулирующих выплат и ежемесячных премий, которые начисляются в соответствии с приказами руководителя. Нужно ли за период нерабочих дней производить выплату премий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Вопрос: Прошу проконсультировать по размеру минимального размера оплаты труда в Ямало-Ненецком автономном округе в 2020 году. В нормативных документах фигурирует 2 размера - 12 130 и 17 707 рублей, но нет однозначного понимания по тому, каким должен быть минимальный оклад.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Часть 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Часть 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Вопрос: С 19.06.2020 вступают в силу изменения, в силу которых больничные необходимо рассчитывать, сравнивая зарплату с районным МРОТ. Какой МРОТ надо применять при расчете пособия по временной нетрудоспособности - федеральный или региональный?
(Консультация эксперта, 2020)С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
(Консультация эксперта, 2020)С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Вопрос: Какой МРОТ должен быть у работающего пенсионера - МРОТ трудоспособного населения или МРОТ пенсионера? В МРОТ входят премии, районный коэффициент?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение), установленной на момент его принятия на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение), установленной на момент его принятия на работу.
Вопрос: У меня в трудовом договоре прописан оклад, что касается премии, то здесь работодатель ссылается на положение о премировании. Сейчас карантин, в апреле у меня нет рабочего времени, но предусматривается выплата зарплаты за апрель. Правомерно ли решение работодателя о выплате зарплаты в размере оклада, который ниже МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом.
Статья: Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)2. Либо зарплата была бы установлена в размере менее МРОТ. Напомним, с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)2. Либо зарплата была бы установлена в размере менее МРОТ. Напомним, с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Скажем, может быть определен минимальный удельный вес оклада в общей сумме заработка либо установлен минимальный размер оклада. Так, например, в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата с 01.01.2020 составляет 19 000 руб. Но при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14 300 руб. <12> А в Ленинградской области с 01.01.2020 размер минимальной заработной платы составляет 12 800 руб. Но тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад, ставка заработной платы работника не должны быть менее 9940 руб. <13>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Скажем, может быть определен минимальный удельный вес оклада в общей сумме заработка либо установлен минимальный размер оклада. Так, например, в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата с 01.01.2020 составляет 19 000 руб. Но при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14 300 руб. <12> А в Ленинградской области с 01.01.2020 размер минимальной заработной платы составляет 12 800 руб. Но тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад, ставка заработной платы работника не должны быть менее 9940 руб. <13>