Медосмотр за счет средств работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр за счет средств работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплаты за обязательные медосмотры: начислять страховые взносы или нет?
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)Если работник проходит обязательный медицинский осмотр за счет своих средств, то подлежит ли возмещаемая работодателем компенсационная выплата обложению страховыми взносами? Ответ на вопрос - в статье.
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)Если работник проходит обязательный медицинский осмотр за счет своих средств, то подлежит ли возмещаемая работодателем компенсационная выплата обложению страховыми взносами? Ответ на вопрос - в статье.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовДля спортсменов предусмотрены обязательные предварительные (при приеме на работу), периодические (не реже одного раза в год) и внеочередные медицинские осмотры за счет средств работодателя (ст. 348.3 ТК РФ). Они проводятся в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.10.2020 N 1144н.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Из приведенных положений следует, что предварительные медицинские осмотры проводятся на основании соответствующего направления, выданного работодателем лицу, поступающему на работу, обязанность по организации проведения и оплате предварительных медицинских осмотров работников возлагается на работодателя, оплата предварительного медицинского осмотра за счет средств самого работника положениями Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В случае оплаты прохождения медицинских осмотров за счет средств самого работника произведенная работодателем во исполнение своих обязательств компенсация понесенных работником расходов не является стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения ими работы, не относится к оплате труда. Компенсация оплаты стоимости медицинских осмотров относится к выплатам социального характера, поскольку вне зависимости от механизма оплаты медицинских услуг (напрямую от работодателя или с последующим возмещением работодателем расходов работников на прохождение обязательного осмотра) в итоге фактически расходы по оплате прохождения медицинских осмотров являются бременем работодателя.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В случае оплаты прохождения медицинских осмотров за счет средств самого работника произведенная работодателем во исполнение своих обязательств компенсация понесенных работником расходов не является стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения ими работы, не относится к оплате труда. Компенсация оплаты стоимости медицинских осмотров относится к выплатам социального характера, поскольку вне зависимости от механизма оплаты медицинских услуг (напрямую от работодателя или с последующим возмещением работодателем расходов работников на прохождение обязательного осмотра) в итоге фактически расходы по оплате прохождения медицинских осмотров являются бременем работодателя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан обеспечить:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан обеспечить:
Готовое решение: Как учреждению учесть расходы на проведение периодических медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию работнику затрат на периодический медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию работнику затрат на периодический медосмотр
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Все поступающие на службу, связанную с выездом за границу, до заключения трудового договора (служебного контракта) проходят медицинский осмотр за счет средств работодателя.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Все поступающие на службу, связанную с выездом за границу, до заключения трудового договора (служебного контракта) проходят медицинский осмотр за счет средств работодателя.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу пункта 6 статьи 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные медицинские осмотры. Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, коим являлась истица, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Как следует из материалов дела, истица при поступлении на работу к ответчику понесла расходы на оплату медицинского осмотра, необходимого при поступлении на работу, однако работодатель не возместил истице понесенные расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра. Дело было рассмотрено в нескольких инстанциях, и по Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми судебная коллегия определила взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг по прохождению медицинского осмотра.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу пункта 6 статьи 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные медицинские осмотры. Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, коим являлась истица, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Как следует из материалов дела, истица при поступлении на работу к ответчику понесла расходы на оплату медицинского осмотра, необходимого при поступлении на работу, однако работодатель не возместил истице понесенные расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра. Дело было рассмотрено в нескольких инстанциях, и по Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми судебная коллегия определила взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг по прохождению медицинского осмотра.
Готовое решение: Как учреждению учитывать расходы на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Какой порядок налогообложения компенсации (возмещения) затрат будущему работнику на медосмотр при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Какой порядок налогообложения компенсации (возмещения) затрат будущему работнику на медосмотр при приеме на работу
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель обязан возместить расходы на обязательный медосмотр при приеме на работу своему будущему работнику. Исключения могут быть установлены законодательством РФ (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель обязан возместить расходы на обязательный медосмотр при приеме на работу своему будущему работнику. Исключения могут быть установлены законодательством РФ (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата за работника обязательных медосмотров
(КонсультантПлюс, 2026)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата за работника обязательных медосмотров
(КонсультантПлюс, 2026)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.
Корреспонденция счетов: Как в учете бюджетного учреждения отразить расходы по выплате работнику (водителю) денежной компенсации произведенных им затрат на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу?..
(Консультация эксперта, 2026)Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение обязательных предварительных медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя (ч. 3 ст. 214, ст. 220 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение обязательных предварительных медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя (ч. 3 ст. 214, ст. 220 ТК РФ).
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).