Медосмотр в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Подборка форм: Оформление медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2026)3. Оформление периодических (предсменных, предрейсовых, послерейсовых и т.д.) и внеочередных медицинских осмотров
(КонсультантПлюс, 2026)3. Оформление периодических (предсменных, предрейсовых, послерейсовых и т.д.) и внеочередных медицинских осмотров
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные П. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 91, 106, 107, 113, 153, 185, 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", исходил из того, что организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть оценена как привлечение работника к работе в выходной день, несмотря на то, что возможность организации прохождения работниками периодических медицинских осмотров в рабочее время не исключена, вместе с тем, истец в соответствии с графиком проведения медосмотров, составленным работодателем без согласования с работниками, проходил медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха - в день, являющийся для него выходным."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 46 "Медицинские осмотры, диспансеризация" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные П. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 91, 106, 107, 113, 153, 185, 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", исходил из того, что организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть оценена как привлечение работника к работе в выходной день, несмотря на то, что возможность организации прохождения работниками периодических медицинских осмотров в рабочее время не исключена, вместе с тем, истец в соответствии с графиком проведения медосмотров, составленным работодателем без согласования с работниками, проходил медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха - в день, являющийся для него выходным."
Информация: Как оплачивается медосмотр в выходной день?
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
Вопрос: О прохождении работником обязательного периодического медосмотра в выходные дни и его оплате.
(Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091)Вопрос: Дни периодического медосмотра выпали на выходные дни. Обязан ли работник его пройти и как он будет оплачен?
(Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091)Вопрос: Дни периодического медосмотра выпали на выходные дни. Обязан ли работник его пройти и как он будет оплачен?
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Медосмотр в выходной день
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Медосмотр в выходной день
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)О проведении периодического медосмотра издайте приказ и утвердите поименный список работников, направляемых на осмотр. Список передайте в медицинскую организацию для согласования календарного плана проведения осмотра. За 10 рабочих дней до начала медосмотра ознакомьте с планом работников. Каждому работнику выдайте направление под роспись в журнале учета направлений (п. п. 23 - 27 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2026)О проведении периодического медосмотра издайте приказ и утвердите поименный список работников, направляемых на осмотр. Список передайте в медицинскую организацию для согласования календарного плана проведения осмотра. За 10 рабочих дней до начала медосмотра ознакомьте с планом работников. Каждому работнику выдайте направление под роспись в журнале учета направлений (п. п. 23 - 27 Порядка).
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ошибка 12. Не тем кодом отмечен медосмотр,
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ошибка 12. Не тем кодом отмечен медосмотр,
Статья: Медосмотр в выходной день
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)За день прохождения медосмотра заплатите работнику среднедневной заработок. Медосмотр в выходной день по графику работника оплатите в двойном размере (ст. 214 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091).
(Издательство "Главная книга", 2026)За день прохождения медосмотра заплатите работнику среднедневной заработок. Медосмотр в выходной день по графику работника оплатите в двойном размере (ст. 214 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 5. Оформить направление на периодический медосмотр