Медицинская книжка при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская книжка при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"При этом судами обоснованно отказано Л.М. в удовлетворении требований о взыскании с ООО "Агроторг" заработной платы за время вынужденного прогула в связи с несвоевременной ей выдачей бывшим работодателем медицинской книжки и документов, связанных с работой, поскольку действующее трудовое законодательство (ст. 234 ТК РФ) не связывает указанный вид материальной ответственности работодателя в связи с задержкой выдачи медицинской книжки и документов, связанных с работой, поскольку медицинская книжка и иные документы не являются документами, без наличия которых невозможно заключить трудовой договор, о чем указано в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуНужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки
Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу по причине отсутствия медкнижки и вправе ли после приема на работу без медкнижки отстранить по той же причине, если работник на медосмотр не направлялся?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу по причине отсутствия медкнижки и вправе ли после приема на работу без медкнижки отстранить по той же причине, если работник на медосмотр не направлялся?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу по причине отсутствия медкнижки и вправе ли после приема на работу без медкнижки отстранить по той же причине, если работник на медосмотр не направлялся?
Статья: Официальный и подложный документы как предметы преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Судами не выработаны общие критерии разграничения официального (ч. 3 ст. 327 УК РФ) и подложного документов (ч. 5 ст. 327 УК РФ). В одних случаях путевой лист относят к официальным <22>, а в других - к подложным документам <23>. По одному из уголовных дел действия Ф., которая использовала для устройства на работу поддельную медицинскую книжку, первоначально были квалифицированы по ч. 3 ст. 327 УК РФ. В суде подсудимая согласилась на рассмотрение ее дела в особом порядке и была осуждена по ч. 5 ст. 327 УК РФ <24>, хотя медицинская книжка однозначно является удостоверением как разновидностью официального документа, характеризующего состояние здоровья, которое является основанием для возникновения трудовых правоотношений.
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Судами не выработаны общие критерии разграничения официального (ч. 3 ст. 327 УК РФ) и подложного документов (ч. 5 ст. 327 УК РФ). В одних случаях путевой лист относят к официальным <22>, а в других - к подложным документам <23>. По одному из уголовных дел действия Ф., которая использовала для устройства на работу поддельную медицинскую книжку, первоначально были квалифицированы по ч. 3 ст. 327 УК РФ. В суде подсудимая согласилась на рассмотрение ее дела в особом порядке и была осуждена по ч. 5 ст. 327 УК РФ <24>, хотя медицинская книжка однозначно является удостоверением как разновидностью официального документа, характеризующего состояние здоровья, которое является основанием для возникновения трудовых правоотношений.
Вопрос: Ленинградская область, безработная, есть группа инвалидности рабочая. Можно ли устраиваться на общих основаниях, а не по квоте, как это отмечают в медицинской документации, медицинской книжке при первичном осмотре при устройстве на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Может ли торговая организация принять на работу продавца с личной медицинской книжкой, оформленной в электронном виде? Как работнику получить личную медицинскую книжку в бумажном виде и каков срок ее выдачи?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли торговая организация принять на работу продавца с личной медицинской книжкой, оформленной в электронном виде? Как работнику получить личную медицинскую книжку в бумажном виде и каков срок ее выдачи?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли торговая организация принять на работу продавца с личной медицинской книжкой, оформленной в электронном виде? Как работнику получить личную медицинскую книжку в бумажном виде и каков срок ее выдачи?