Заключение медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам такого медосмотра согласно Порядку, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, оформляется медицинское заключение. Оно составляется в трех экземплярах. Один из них в течение пяти рабочих дней выдается кандидату, второй направляется вам. В заключении отражается соответствующая информация. Его должен подписать председатель врачебной комиссии (указываются также его фамилия и инициалы). Если медорганизация имеет печать, заключение заверяется ею. Возможна выдача заключения в форме электронного документа. В этом случае оно подписывается УКЭП (п. п. 15 - 17 названного Порядка).
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам такого медосмотра согласно Порядку, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, оформляется медицинское заключение. Оно составляется в трех экземплярах. Один из них в течение пяти рабочих дней выдается кандидату, второй направляется вам. В заключении отражается соответствующая информация. Его должен подписать председатель врачебной комиссии (указываются также его фамилия и инициалы). Если медорганизация имеет печать, заключение заверяется ею. Возможна выдача заключения в форме электронного документа. В этом случае оно подписывается УКЭП (п. п. 15 - 17 названного Порядка).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаПо окончании прохождения работником периодического осмотра медицинская организация оформляет заключение в порядке, установленном п. 16 Порядка проведения медосмотров. В нем, в частности, указывают результаты осмотра: выявлены медицинские противопоказания к работе (с перечнем вредных факторов или видов работ) или нет, какая группа здоровья работника (п. п. 16, 33 указанного Порядка).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для заключения трудового договора в рамках меры государственной поддержки по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время необходимо предоставить работодателю медицинское заключение по результатам медицинского осмотра (28.09.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для заключения трудового договора в рамках меры государственной поддержки по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время необходимо предоставить работодателю медицинское заключение по результатам медицинского осмотра (28.09.2026)
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)По результатам медосмотра медицинская организация направит вам заключение, в котором будет указано, имеются ли противопоказания к работе, и группа здоровья соискателя или работника. При необходимости выдайте ему направление на внеочередной медосмотр (п. п. 17, 19, 34 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2026)По результатам медосмотра медицинская организация направит вам заключение, в котором будет указано, имеются ли противопоказания к работе, и группа здоровья соискателя или работника. При необходимости выдайте ему направление на внеочередной медосмотр (п. п. 17, 19, 34 Порядка).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В соответствии с Апелляционным определением Тюменского областного суда от 14.06.2023 по делу N 33-3029/2023 суд первой инстанции взыскал сумму утраченного заработка за весь период незаконного отстранения от работы, указав, что 08.07.2022 после допуска к работе Ф. от прохождения медицинского осмотра не уклонялась, 08.07.2022 проходила обследование у узких специалистов, прохождение медосмотра закончилось вынесением заключения об отсутствии у нее противопоказаний к работе, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для признания ее не прошедшей медицинский осмотр и, соответственно, отстранение ее от работы на этом основании имело незаконный характер.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В соответствии с Апелляционным определением Тюменского областного суда от 14.06.2023 по делу N 33-3029/2023 суд первой инстанции взыскал сумму утраченного заработка за весь период незаконного отстранения от работы, указав, что 08.07.2022 после допуска к работе Ф. от прохождения медицинского осмотра не уклонялась, 08.07.2022 проходила обследование у узких специалистов, прохождение медосмотра закончилось вынесением заключения об отсутствии у нее противопоказаний к работе, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для признания ее не прошедшей медицинский осмотр и, соответственно, отстранение ее от работы на этом основании имело незаконный характер.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1. Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора
Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам СОУТ - 2-й класс условий труда (допустимые). Нужно ли такого работника направлять на медосмотр (получать медицинское заключение), чтобы была возможность привлекать его к работе в выходной и направлять в командировку?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) его рабочее место имеет 2-й класс условий труда (допустимые).
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) его рабочее место имеет 2-й класс условий труда (допустимые).
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Заключение медосмотра надлежащим образом АО не представлено: А. предъявила документ при рассмотрении спора представителю АО, не наделенному полномочиями по трудоустройству, то есть волю на заключение ТД не выразила.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Заключение медосмотра надлежащим образом АО не представлено: А. предъявила документ при рассмотрении спора представителю АО, не наделенному полномочиями по трудоустройству, то есть волю на заключение ТД не выразила.
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Ч. обратился в суд с иском к ОАО "Н" о восстановлении на работе, возмещении морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 9 апреля 2012 г. был уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ после отказа перейти на другую работу, предложенную ему по результатам периодического медицинского осмотра. Заключением врачебной комиссии ему было рекомендовано изменение условий труда, а именно исключение физических нагрузок, длительной работы в вынужденной позе, работы в условиях пониженных температур. Ч. полагал, что предложение о переводе на другую должность, а также последующее увольнение были необоснованными, поскольку на освидетельствование с целью определения стойкой утраты трудоспособности он не направлялся, трудоспособность по профессии водителя сохранял.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Ч. обратился в суд с иском к ОАО "Н" о восстановлении на работе, возмещении морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 9 апреля 2012 г. был уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ после отказа перейти на другую работу, предложенную ему по результатам периодического медицинского осмотра. Заключением врачебной комиссии ему было рекомендовано изменение условий труда, а именно исключение физических нагрузок, длительной работы в вынужденной позе, работы в условиях пониженных температур. Ч. полагал, что предложение о переводе на другую должность, а также последующее увольнение были необоснованными, поскольку на освидетельствование с целью определения стойкой утраты трудоспособности он не направлялся, трудоспособность по профессии водителя сохранял.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Это может быть, например, медицинское заключение по результатам периодического медосмотра, медицинское заключение, которое выдано работнику по результатам экспертизы профпригодности.
(КонсультантПлюс, 2026)Это может быть, например, медицинское заключение по результатам периодического медосмотра, медицинское заключение, которое выдано работнику по результатам экспертизы профпригодности.
Статья: Защита персональных данных, полученных от граждан при обращении к сервисам MedTech
(Иншакова А.О., Квициния Н.В.)
("Современное право", 2024, N 3)В-третьих, большее внимание должно уделяться возможностям доступа граждан к сведениям, содержащимся в медицинской карте. В настоящее время продолжает внедряться сервис "Личный кабинет пациента" на Едином портале государственных и муниципальных услуг, призванный обеспечить возможность оперативного взаимодействия гражданина с медицинскими организациями. Также в рамках данного сервиса предусмотрена возможность запросить сведения об оказанных медицинских услугах. Так, с 1 сентября 2022 г. в Личный кабинет на Госуслугах должны загружаться направления на лечение, протоколы исследований, медицинские заключения, результаты медосмотра и пр. <12>. Однако представляется необходимым совершенствование данного сервиса в части предоставления возможности пациентам управлять своими данными в целях актуализации содержащейся информации посредством расширения перечня предоставляемых сведений. К примеру, в ряде регионов, в том числе в Волгоградской области, получение электронных рецептов пока невозможно. Кроме того, для просмотра доступны только электронные документы, выданные после 1 сентября 2022 г., что затрудняет возможность изучения всей истории проведенных медицинских исследований для пациента. Таким образом, функционирование указанного ресурса следует совершенствовать путем внедрения новых возможностей для пользователя услуг.
(Иншакова А.О., Квициния Н.В.)
("Современное право", 2024, N 3)В-третьих, большее внимание должно уделяться возможностям доступа граждан к сведениям, содержащимся в медицинской карте. В настоящее время продолжает внедряться сервис "Личный кабинет пациента" на Едином портале государственных и муниципальных услуг, призванный обеспечить возможность оперативного взаимодействия гражданина с медицинскими организациями. Также в рамках данного сервиса предусмотрена возможность запросить сведения об оказанных медицинских услугах. Так, с 1 сентября 2022 г. в Личный кабинет на Госуслугах должны загружаться направления на лечение, протоколы исследований, медицинские заключения, результаты медосмотра и пр. <12>. Однако представляется необходимым совершенствование данного сервиса в части предоставления возможности пациентам управлять своими данными в целях актуализации содержащейся информации посредством расширения перечня предоставляемых сведений. К примеру, в ряде регионов, в том числе в Волгоградской области, получение электронных рецептов пока невозможно. Кроме того, для просмотра доступны только электронные документы, выданные после 1 сентября 2022 г., что затрудняет возможность изучения всей истории проведенных медицинских исследований для пациента. Таким образом, функционирование указанного ресурса следует совершенствовать путем внедрения новых возможностей для пользователя услуг.