Материальная ответственность срок исковой давности
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность срок исковой давности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 205 "Восстановление срока исковой давности" ГК РФ"Довод жалобы о необходимости восстановления указанного срока является несостоятельным. Исходя из вышеизложенных требований Федерального закона срок привлечения военнослужащих к материальной ответственности не может быть восстановлен, как это предусмотрено в статье 205 ГК Российской Федерации, поскольку он не является разновидностью сроков исковой давности, а регламентирует порядок привлечения военнослужащих к материальной ответственности."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2024 по делу N 88-33229/2024 (УИД 23RS0043-01-2024-000022-23)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик как сотрудник допустил несвоевременную оплату государственного контракта, что повлекло взыскание с истца на основании судебного решения неустойки за несвоевременную оплату.
Решение: Отказано.Тот факт, что с иском обратилось не ФКУ ИК-4 УФСИН России по Краснодарскому краю, а УФСИН России по Краснодарскому краю не может влиять на порядок исчисления срока исковой давности по требованию о привлечении работника к материальной ответственности, равно как и не свидетельствует о наличии уважительных причин пропуска такого срока.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик как сотрудник допустил несвоевременную оплату государственного контракта, что повлекло взыскание с истца на основании судебного решения неустойки за несвоевременную оплату.
Решение: Отказано.Тот факт, что с иском обратилось не ФКУ ИК-4 УФСИН России по Краснодарскому краю, а УФСИН России по Краснодарскому краю не может влиять на порядок исчисления срока исковой давности по требованию о привлечении работника к материальной ответственности, равно как и не свидетельствует о наличии уважительных причин пропуска такого срока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные правовые позиции Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения законодательства о юридических лицах за 2021 - 2022 годы
(Кувшинов Т.Н., Кузулгуртова А.Ш.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. Относится ли данный спор к спору о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица, в целях исчисления срока исковой давности?
(Кувшинов Т.Н., Кузулгуртова А.Ш.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. Относится ли данный спор к спору о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица, в целях исчисления срока исковой давности?
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за декабрь 2022 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 2)3. Спор об ответственности единоличного исполнительного органа перед обществом и его участниками за ненадлежащее управление вверенным ему обществом в части осуществления себе выплат, не согласованных (не одобренных) вышестоящим органом управления общества, является корпоративным, не относится к спорам о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица, в связи с чем к нему подлежит применению трехлетний срок исковой давности, а не годичный срок, установленный ст. 392 ТК РФ для разрешения индивидуальных трудовых споров.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 2)3. Спор об ответственности единоличного исполнительного органа перед обществом и его участниками за ненадлежащее управление вверенным ему обществом в части осуществления себе выплат, не согласованных (не одобренных) вышестоящим органом управления общества, является корпоративным, не относится к спорам о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица, в связи с чем к нему подлежит применению трехлетний срок исковой давности, а не годичный срок, установленный ст. 392 ТК РФ для разрешения индивидуальных трудовых споров.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 16.08.2017 N СА-4-18/16148@
"О применении налоговыми органами положений главы III.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ"Следовательно, поскольку изменились процессуальные механизмы для привлечения к такому виду имущественной ответственности, а не материально-правовые основания, иски по пункту 3.1 статьи 3 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" подаются, в том числе, в отношении неправомерных действий, совершенных до 28.07.2017, но в пределах срока исковой давности.
"О применении налоговыми органами положений главы III.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ"Следовательно, поскольку изменились процессуальные механизмы для привлечения к такому виду имущественной ответственности, а не материально-правовые основания, иски по пункту 3.1 статьи 3 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" подаются, в том числе, в отношении неправомерных действий, совершенных до 28.07.2017, но в пределах срока исковой давности.
Статья: Роль прокуратуры в инициировании регрессных исков о возмещении ущерба бюджету, причиненного в результате неисполнения государственных и муниципальных контрактов, как мера профилактики нарушений прав предпринимателей
(Нальгиева Р.М.)
("Юрист", 2025, N 9)Таким образом, причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих вызывают немало вопросов. В частности, почему до сих пор не сформировано единое понимание правовой природы регрессной ответственности, является ли она гражданско-правовой - или это скорее материальная ответственность, известная трудовому праву?
(Нальгиева Р.М.)
("Юрист", 2025, N 9)Таким образом, причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих вызывают немало вопросов. В частности, почему до сих пор не сформировано единое понимание правовой природы регрессной ответственности, является ли она гражданско-правовой - или это скорее материальная ответственность, известная трудовому праву?
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)16. Назовите виды материальной ответственности за причиненный материальный ущерб.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)16. Назовите виды материальной ответственности за причиненный материальный ущерб.
Статья: Инвентаризация в конце года: интересные вопросы
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Однако ситуация иная, если ваш директор подписал акт, в котором зафиксирована задолженность перед вашей организацией (а не ваш долг перед контрагентом), то есть дебиторская задолженность. Такой акт, если он не подписан уполномоченным лицом контрагента, не может продлевать срок исковой давности по долгу перед вами. Ведь должник не вы, а контрагент. И только если со стороны контрагента под таким актом будет стоять подпись уполномоченного лица, к примеру руководителя, то по такой дебиторке надо заново считать трехлетний срок исковой давности.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Однако ситуация иная, если ваш директор подписал акт, в котором зафиксирована задолженность перед вашей организацией (а не ваш долг перед контрагентом), то есть дебиторская задолженность. Такой акт, если он не подписан уполномоченным лицом контрагента, не может продлевать срок исковой давности по долгу перед вами. Ведь должник не вы, а контрагент. И только если со стороны контрагента под таким актом будет стоять подпись уполномоченного лица, к примеру руководителя, то по такой дебиторке надо заново считать трехлетний срок исковой давности.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Исследователи соглашаются с изложенной мотивацией Верховного Суда РФ, признают, что трудовое право имеет собственный предмет и метод правового регулирования и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Тем не менее ученые считают, что не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве, поскольку в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы в трудовом праве, например в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности <1>. В отношении сроков защиты трудовых прав, закрепленных трудовым законодательством, предложено применять по аналогии положения ГК РФ о правилах исчисления сроков исковой давности <2>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Исследователи соглашаются с изложенной мотивацией Верховного Суда РФ, признают, что трудовое право имеет собственный предмет и метод правового регулирования и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Тем не менее ученые считают, что не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве, поскольку в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы в трудовом праве, например в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности <1>. В отношении сроков защиты трудовых прав, закрепленных трудовым законодательством, предложено применять по аналогии положения ГК РФ о правилах исчисления сроков исковой давности <2>.
Статья: Анализ структуры и содержания ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация"
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 7)Списана разница в ценах по выявленной недостаче в результате пересортицы за счет материально ответственного лица
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 7)Списана разница в ценах по выявленной недостаче в результате пересортицы за счет материально ответственного лица
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)После окончания инвентаризации оформленные инвентаризационные описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. Также в описи материально ответственные лица должны дать расписку об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Один экземпляр передается в бухгалтерию, а второй остается у материально ответственных лиц.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)После окончания инвентаризации оформленные инвентаризационные описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. Также в описи материально ответственные лица должны дать расписку об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Один экземпляр передается в бухгалтерию, а второй остается у материально ответственных лиц.
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Правила исчисления сроков исковой давности по трудовым спорам" в N 11, 2019, на с. 11.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Правила исчисления сроков исковой давности по трудовым спорам" в N 11, 2019, на с. 11.
Статья: О регрессной ответственности служащих
(Ершов О.Г., Жданова А.Н.)
("Российский судья", 2021, N 8)Причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих, на наш взгляд, обусловлены двумя ключевыми факторами: во-первых, окончательно не решен вопрос о правовой природе регрессной ответственности, считать ли такую ответственность гражданско-правовой, или речь должна идти о материальной ответственности, известной трудовому праву; во-вторых, дискуссионны взгляды об основаниях и условиях наступления регрессной ответственности.
(Ершов О.Г., Жданова А.Н.)
("Российский судья", 2021, N 8)Причины отсутствия единообразия в толковании и применении судами норм права, а также в разрешении споров о регрессной ответственности служащих, на наш взгляд, обусловлены двумя ключевыми факторами: во-первых, окончательно не решен вопрос о правовой природе регрессной ответственности, считать ли такую ответственность гражданско-правовой, или речь должна идти о материальной ответственности, известной трудовому праву; во-вторых, дискуссионны взгляды об основаниях и условиях наступления регрессной ответственности.
Статья: Проблемы привлечения работника к гражданско-правовой ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, указав, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями разд. XI ТК РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора".
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, указав, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними. Дела по спорам о выполнении такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями разд. XI ТК РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора".
Статья: "Компания против!" Судебная практика по спорам о повышении директором своей же заработной платы и премировании самого себя
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Верховный Суд отметил, что судом округа правильно указано на ошибочность выводов судов первой и апелляционной инстанций о пропуске обществом "Ц" срока исковой давности. При рассмотрении корпоративных споров по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, применяется срок исковой давности, установленный гражданским законодательством, который составляет три года (статьи 531, 196 и 200 ГК РФ). Настоящий спор об ответственности единоличного исполнительного органа перед обществом и его участниками за ненадлежащее управление вверенным ему обществом в части осуществления себе выплат, не согласованных (не одобренных) вышестоящим органом управления общества, является корпоративным, не относится к спорам о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица. В связи с этим выводы судов первой и апелляционной инстанций о применении годичного срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса для разрешения индивидуальных трудовых споров, являются неправомерными.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Верховный Суд отметил, что судом округа правильно указано на ошибочность выводов судов первой и апелляционной инстанций о пропуске обществом "Ц" срока исковой давности. При рассмотрении корпоративных споров по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, применяется срок исковой давности, установленный гражданским законодательством, который составляет три года (статьи 531, 196 и 200 ГК РФ). Настоящий спор об ответственности единоличного исполнительного органа перед обществом и его участниками за ненадлежащее управление вверенным ему обществом в части осуществления себе выплат, не согласованных (не одобренных) вышестоящим органом управления общества, является корпоративным, не относится к спорам о материальной ответственности генерального директора как работника за вред, причиненный имуществу юридического лица. В связи с этим выводы судов первой и апелляционной инстанций о применении годичного срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса для разрешения индивидуальных трудовых споров, являются неправомерными.