Максимальный срок срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный срок срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)Максимальный срок, на который допускается заключить срочный трудовой договор, по общему правилу не может превышать пять лет. Иной срок может быть установлен Трудовым кодексом РФ или федеральными законами (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Максимальный срок, на который допускается заключить срочный трудовой договор, по общему правилу не может превышать пять лет. Иной срок может быть установлен Трудовым кодексом РФ или федеральными законами (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2024)В договоре укажите причину, по которой заключен именно срочный договор, и срок его действия - максимум 5 лет. Например, в договоре руководителя напишите: "Договор заключен на срок 3 года, основание - решение общего собрания участников от ... N ..." (ст. 58 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)В договоре укажите причину, по которой заключен именно срочный договор, и срок его действия - максимум 5 лет. Например, в договоре руководителя напишите: "Договор заключен на срок 3 года, основание - решение общего собрания участников от ... N ..." (ст. 58 ТК РФ).