Локальные акты о противодействии коррупции
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальные акты о противодействии коррупции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Положение о контрактном управляющем (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)14.4. Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе с учетом информации, предоставленной Заказчику согласно ч. 23 ст. 34 Закона N 44-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)14.4. Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе с учетом информации, предоставленной Заказчику согласно ч. 23 ст. 34 Закона N 44-ФЗ.
Форма с комментариями о рисках: Должностная инструкция директора по закупкам организации - заказчика по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Решение - коллективное, но ответственность - индивидуальная: некоторые вопросы юридической ответственности членов закупочных комиссий за правонарушения коррупционной направленности
(Иванов Р.В., Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 3)Дисциплинарную ответственность влекут также нарушения норм о деятельности закупочных комиссий, предусмотренных локальными актами организаций, в которых такие комиссии создаются.
(Иванов Р.В., Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 3)Дисциплинарную ответственность влекут также нарушения норм о деятельности закупочных комиссий, предусмотренных локальными актами организаций, в которых такие комиссии создаются.
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Основным механизмом возложения на работников дополнительных обязанностей, в том числе связанных с профилактикой и противодействием коррупции, является ст. 57 Трудового кодекса РФ. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений (ч. 5 ст. 57 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Основным механизмом возложения на работников дополнительных обязанностей, в том числе связанных с профилактикой и противодействием коррупции, является ст. 57 Трудового кодекса РФ. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений (ч. 5 ст. 57 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов" Трудового кодекса РФ"Кроме того, отклоняя доводы истца о принятии работодателем Кодекса этики и служебного поведения с нарушениями требований статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, суд апелляционной инстанции указал, что Кодекс этики и служебного поведения работников Федерального бюджетного учреждения Центр реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации "Тараскуль" утвержден приказом от 15 ноября 2017 года N 1077 в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при этом Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает обязательный учет мнения представительного органа работников при принятии работодателем решения, устанавливающего меры по предупреждению коррупции, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии необходимости учета такого мнения при утверждении данного локального нормативного акта."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов" Федерального закона "О противодействии коррупции"Довод о том, что действующим законодательством и локальными актами управления образования не предусмотрена обязанность по уведомлению нанимателя о назначении сына директора на вакантную должность заместителя директора по ИОП в реорганизованную СОШ N 6 (600 мест) также признан судом необоснованным, так как такая обязанность прямо предусмотрена частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также антикоррупционным Стандартом в деятельности управления образования Красносулинского района в сфере образования, утвержденным Постановлением Администрации Красносулинского района от 29.01.2019 N 43."
Нормативные акты
"Меры по предупреждению коррупции в организациях"
(утв. Минтрудом России)Антикоррупционная политика организации и система локальных
(утв. Минтрудом России)Антикоррупционная политика организации и система локальных
Статья: Собственная безопасность юридического лица: требования закона и ответственность
(Лебедева (Скачкова) А.Е.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 5)Избранные вид экономической деятельности (например, ст. 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), организационно-правовая форма, в том числе согласно учредительным документам, диктуют обязательное принятие внутренних, локальных нормативных актов (например, для организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, перечисленными в ст. ст. 2 и 5 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ).
(Лебедева (Скачкова) А.Е.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 5)Избранные вид экономической деятельности (например, ст. 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), организационно-правовая форма, в том числе согласно учредительным документам, диктуют обязательное принятие внутренних, локальных нормативных актов (например, для организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, перечисленными в ст. ст. 2 и 5 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ).
Статья: Федеральный закон "О противодействии коррупции": ретроспектива изменений и перспективы совершенствования
(Тухватуллин Т.А., Манухин С.Н.)
("Хозяйство и право", 2022, N 10)В связи с этим представляется целесообразным в первую очередь серьезно переработать ч. 2 ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции посредством закрепления в ней определенного и четкого набора мер противодействия коррупции в организациях. Видится целесообразным законодательно закрепить перечень локальных нормативных актов, обязательных для разработки, принятия и внедрения в каждой организации.
(Тухватуллин Т.А., Манухин С.Н.)
("Хозяйство и право", 2022, N 10)В связи с этим представляется целесообразным в первую очередь серьезно переработать ч. 2 ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции посредством закрепления в ней определенного и четкого набора мер противодействия коррупции в организациях. Видится целесообразным законодательно закрепить перечень локальных нормативных актов, обязательных для разработки, принятия и внедрения в каждой организации.
Статья: Административно-правовая регламентация электронного декларирования расходов и доходов государственных гражданских служащих
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Одновременно следует отметить, что федеральным законодательством определен перечень лиц <14>, которые обязаны представлять сведения о доходах представителю нанимателя (работодателю) и иным уполномоченным лицам. Указанный перечень содержит не только гражданских служащих. В связи с этим в случае отсутствия формальных ограничений на уровне законодательного регулирования, а также должной административной регламентации данного вопроса на уровне локальных актов государственного органа (организации) представляется, что государственные органы (организации) вправе самостоятельно с учетом особенностей их деятельности определять возможность приема и хранения сведений о доходах в электронном виде. Это может быть актуально, например, для государственных корпораций и муниципальных органов.
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Одновременно следует отметить, что федеральным законодательством определен перечень лиц <14>, которые обязаны представлять сведения о доходах представителю нанимателя (работодателю) и иным уполномоченным лицам. Указанный перечень содержит не только гражданских служащих. В связи с этим в случае отсутствия формальных ограничений на уровне законодательного регулирования, а также должной административной регламентации данного вопроса на уровне локальных актов государственного органа (организации) представляется, что государственные органы (организации) вправе самостоятельно с учетом особенностей их деятельности определять возможность приема и хранения сведений о доходах в электронном виде. Это может быть актуально, например, для государственных корпораций и муниципальных органов.
Статья: Проблема исключения конфликта интересов в контрактной системе в сфере закупок
(Степанова Е.Е.)
("Конкурентное право", 2021, N 3)<12> Так, согласно ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О противодействии коррупции" (СПС "КонсультантПлюс"), организации, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, должны принимать меры по противодействию коррупции.
(Степанова Е.Е.)
("Конкурентное право", 2021, N 3)<12> Так, согласно ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О противодействии коррупции" (СПС "КонсультантПлюс"), организации, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, должны принимать меры по противодействию коррупции.
Статья: Конституционные принципы организации муниципальной службы в системе публичной власти Российской Федерации: проблемы федерализации и обеспечения самостоятельности местного самоуправления
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2026, N 2)Между тем многие муниципальные нормативные акты до сих пор содержат устаревшую формулировку ограничений, не соответствующую актуальному законодательству. Это "отставание" муниципального правового регулирования - явление, к сожалению, распространенное. Причина кроется в недостаточной оперативности обновления локальных актов, бюрократических задержках и, возможно, недостатке квалифицированных юристов в муниципальных структурах, способных своевременно анализировать и адаптировать нормативную базу. Однако ситуация становится гораздо серьезнее, если учитывать положения ст. 12.5 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2026, N 2)Между тем многие муниципальные нормативные акты до сих пор содержат устаревшую формулировку ограничений, не соответствующую актуальному законодательству. Это "отставание" муниципального правового регулирования - явление, к сожалению, распространенное. Причина кроется в недостаточной оперативности обновления локальных актов, бюрократических задержках и, возможно, недостатке квалифицированных юристов в муниципальных структурах, способных своевременно анализировать и адаптировать нормативную базу. Однако ситуация становится гораздо серьезнее, если учитывать положения ст. 12.5 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)2. Папуша А.А. Соотношение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов // Академический юридический журнал. 2019. N 3. С. 36 - 41.
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)2. Папуша А.А. Соотношение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов // Академический юридический журнал. 2019. N 3. С. 36 - 41.
Статья: Порядок урегулирования конфликта интересов в учреждении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении иных работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России, рассматриваются комиссией по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении иных работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России, рассматриваются комиссией по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов.
Статья: Понятие антикоррупционного комплаенса
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Бурский И.Г., Козлова С.А.)
("Хозяйство и право", 2024, N 7)Статья посвящена анализу понятия антикоррупционного комплаенса в контексте развития практик нормативно-правового регулирования в государственном и корпоративном секторах. По результатам исследования определено, что антикоррупционный комплаенс представляет собой систему мер, направленных на соблюдение правовых, этических, экономических, социально-культурных норм с целью предупреждения коррупционных нарушений и исключения коррупционных рисков. Авторы приходят к мнению, что практики антикоррупционного комплаенса в корпоративном секторе носят характер саморегулирования, учитывают отраслевые особенности деятельности при формировании локальных актов и обеспечивают риск-ориентированный подход.
(Шорохов В.Е., Шорохова А.А., Бурский И.Г., Козлова С.А.)
("Хозяйство и право", 2024, N 7)Статья посвящена анализу понятия антикоррупционного комплаенса в контексте развития практик нормативно-правового регулирования в государственном и корпоративном секторах. По результатам исследования определено, что антикоррупционный комплаенс представляет собой систему мер, направленных на соблюдение правовых, этических, экономических, социально-культурных норм с целью предупреждения коррупционных нарушений и исключения коррупционных рисков. Авторы приходят к мнению, что практики антикоррупционного комплаенса в корпоративном секторе носят характер саморегулирования, учитывают отраслевые особенности деятельности при формировании локальных актов и обеспечивают риск-ориентированный подход.
Вопрос: Должен ли заказчик по 44-ФЗ разработать и утвердить антикоррупционный стандарт закупочной деятельности?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России в составе мер по предупреждению коррупции в организациях предусмотрел установление для соответствующей области деятельности работников антикоррупционных стандартов (стандартов и кодексов поведения), то есть единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в этой области. Антикоррупционные стандарты для работников рекомендуется закреплять в локальных нормативных актах организации (разд. "Стандарты и кодексы поведения").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России в составе мер по предупреждению коррупции в организациях предусмотрел установление для соответствующей области деятельности работников антикоррупционных стандартов (стандартов и кодексов поведения), то есть единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в этой области. Антикоррупционные стандарты для работников рекомендуется закреплять в локальных нормативных актах организации (разд. "Стандарты и кодексы поведения").