Личная карточка сиз образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка сиз образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Да. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ, а также выдачу дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 названных Правил).
(КонсультантПлюс, 2026)Да. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ, а также выдачу дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 названных Правил).
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы зафиксировать возврат работником СИЗ индивидуального учета, заполните соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы зафиксировать возврат работником СИЗ индивидуального учета, заполните соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
Типовая ситуация: Как учесть СИЗ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Выдачу и сдачу работниками СИЗ фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке учета выдачи дежурных СИЗ. Формируйте документы в электронном или бумажном виде (п. п. 25, 34 Правил N 766н).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выдачу и сдачу работниками СИЗ фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке учета выдачи дежурных СИЗ. Формируйте документы в электронном или бумажном виде (п. п. 25, 34 Правил N 766н).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Личную карточку учета выдачи СИЗ можете вести в бумажной или электронной форме. В последнем случае вместо личной подписи работника указывайте номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть его подпись или информация с электронных устройств, фиксирующих биометрические данные работника (его электронная подпись), либо иные сведения, позволяющие его идентифицировать. Если вы ведете учет выдачи СИЗ в электронном виде, вести карточки на бумажном носителе не нужно (п. п. 25 - 27 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Личную карточку учета выдачи СИЗ можете вести в бумажной или электронной форме. В последнем случае вместо личной подписи работника указывайте номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть его подпись или информация с электронных устройств, фиксирующих биометрические данные работника (его электронная подпись), либо иные сведения, позволяющие его идентифицировать. Если вы ведете учет выдачи СИЗ в электронном виде, вести карточки на бумажном носителе не нужно (п. п. 25 - 27 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).