Личная карточка сиз учреждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка сиз учреждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.02.2021 по делу N 33-80/2021, 2-341/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Ответчик проходил службу в исправительной колонии. По результатам инвентаризации основных средств товарно-материальных ценностей за ответчиком числится задолженность. Ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ответчик добровольно возместить сумму причиненного материального ущерба отказался.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что неисполнение ответчиком своей обязанности за обеспечением сохранности материальных ценностей и их рациональным использованием стало причиной ущерба, судебной коллегией отклоняется, поскольку относимыми и допустимыми доказательствами не подтверждается. Напротив, из дела следует, что имущество, которое не было установлено при инвентаризации, в дальнейшем обнаруживалось на территории ФКУ ИК-6 УФСИН по Камчатскому краю, кроме того, ответчиком представлены копия акта приема-передачи транспортного средства на утилизацию, копия свидетельства об утилизации вышедшего из эксплуатации транспортного средства, копию акта о списании средств механизации и автотранспорта, копии личных карточек расходования средств индивидуальной защиты, которые бухгалтерией учреждения не учтены и перед началом инвентаризации комиссией не истребованы у работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Ответчик проходил службу в исправительной колонии. По результатам инвентаризации основных средств товарно-материальных ценностей за ответчиком числится задолженность. Ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ответчик добровольно возместить сумму причиненного материального ущерба отказался.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что неисполнение ответчиком своей обязанности за обеспечением сохранности материальных ценностей и их рациональным использованием стало причиной ущерба, судебной коллегией отклоняется, поскольку относимыми и допустимыми доказательствами не подтверждается. Напротив, из дела следует, что имущество, которое не было установлено при инвентаризации, в дальнейшем обнаруживалось на территории ФКУ ИК-6 УФСИН по Камчатскому краю, кроме того, ответчиком представлены копия акта приема-передачи транспортного средства на утилизацию, копия свидетельства об утилизации вышедшего из эксплуатации транспортного средства, копию акта о списании средств механизации и автотранспорта, копии личных карточек расходования средств индивидуальной защиты, которые бухгалтерией учреждения не учтены и перед началом инвентаризации комиссией не истребованы у работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно должны выдаваться другие виды СИЗ, в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ (п. 31 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно должны выдаваться другие виды СИЗ, в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ (п. 31 Правил).
Статья: Списание спецодежды раньше срока: бухгалтерский и налоговый учет
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Этим же документом утверждена личная карточка учета выдачи СИЗ.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Этим же документом утверждена личная карточка учета выдачи СИЗ.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)29. При выдаче работнику СИЗ, полученных работодателем во временное пользование по договору аренды, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ с индивидуальной маркировкой, в которой указана идентифицирующая информация о работнике. Сведения о выдаче СИЗ, взятых в аренду, заносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ работнику.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)29. При выдаче работнику СИЗ, полученных работодателем во временное пользование по договору аренды, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ с индивидуальной маркировкой, в которой указана идентифицирующая информация о работнике. Сведения о выдаче СИЗ, взятых в аренду, заносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ работнику.
Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65
(ред. от 16.09.1988)
"О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения")2.3. Оформлять выдачу рабочим и служащим и сдачу ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты записью в личную карточку (типовая междуведомственная форма N МБ-6), утвержденную ЦСУ СССР 25 декабря 1978 г. N 1148 (Приложение N 5).
(ред. от 16.09.1988)
"О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения")2.3. Оформлять выдачу рабочим и служащим и сдачу ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты записью в личную карточку (типовая междуведомственная форма N МБ-6), утвержденную ЦСУ СССР 25 декабря 1978 г. N 1148 (Приложение N 5).