Квотирование рабочих мест для инвалидов калининград
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов калининград (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2008, N 3)- учитывать в прочих расходах для целей налогообложения прибыли расходы по созданию дополнительных (сверх квоты) рабочих мест для инвалидов;
("Главная книга", 2008, N 3)- учитывать в прочих расходах для целей налогообложения прибыли расходы по созданию дополнительных (сверх квоты) рабочих мест для инвалидов;
Вопрос: Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории г. Москвы. Правильно ли я понимаю, что при расчете квоты не должны учитываться работники общества, занятые в обособленных подразделениях общества на территории иных субъектов РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Нормативные акты
"Устав города Калининграда Московской области"
(принят решением Собрания представителей г. Калининграда МО от 31.05.1996 N 46вн./151)
(Зарегистрировано постановлением Главы Администрации МО от 31.05.1996 N 242-ПГ)Статья 146. Органы местного самоуправления города разрабатывают и реализуют программы повышения уровня занятости населения, создания муниципальных рабочих мест, развития системы профессионального образования, установления квот и гарантий приема на работу жителей города на основе договоров с городскими организациями.
(принят решением Собрания представителей г. Калининграда МО от 31.05.1996 N 46вн./151)
(Зарегистрировано постановлением Главы Администрации МО от 31.05.1996 N 242-ПГ)Статья 146. Органы местного самоуправления города разрабатывают и реализуют программы повышения уровня занятости населения, создания муниципальных рабочих мест, развития системы профессионального образования, установления квот и гарантий приема на работу жителей города на основе договоров с городскими организациями.
Вопрос: Необходимо ли организации, зарегистрированной в Москве и имеющей обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством, с численностью работников 45 человек в г. Калининграде, устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Особенности и проблемы регионального нормотворчества по вопросам квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<13> Закон Калининградской области от 3 декабря 2014 г. N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.12.2014.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<13> Закон Калининградской области от 3 декабря 2014 г. N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.12.2014.
Статья: Актуальные проблемы назначения и исполнения наказания в виде обязательных работ
(Ткачева С.В.)
("Российский судья", 2018, N 12)Согласно сведениям службы занятости населения Калининградской области в течение 2017 г. в службу занятости обратились 676 инвалидов, из них трудоустроены 484 человека, или 56,5% (в 2016 г. - 40,1%). В соответствии с действующим законодательством по состоянию на 1 января 2018 г. в 1 024 хозяйствующих субъектах заквотировано 3 280 рабочих мест, на которых в настоящее время работают 2 183 инвалида (в 2016 г. 751 предприятием в счет квоты было выделено 2 905 рабочих мест, на которых работали 1 903 инвалида) <11>.
(Ткачева С.В.)
("Российский судья", 2018, N 12)Согласно сведениям службы занятости населения Калининградской области в течение 2017 г. в службу занятости обратились 676 инвалидов, из них трудоустроены 484 человека, или 56,5% (в 2016 г. - 40,1%). В соответствии с действующим законодательством по состоянию на 1 января 2018 г. в 1 024 хозяйствующих субъектах заквотировано 3 280 рабочих мест, на которых в настоящее время работают 2 183 инвалида (в 2016 г. 751 предприятием в счет квоты было выделено 2 905 рабочих мест, на которых работали 1 903 инвалида) <11>.