Квотирование как платить за молодежь
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование как платить за молодежь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О правовом положении молодых ученых и начинающих исследователей: российский и зарубежный опыт
(Волкова Н.С., Путило Н.В., Аксу Э.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 6)В США основная финансовая поддержка научных исследований молодых ученых осуществляется Национальным научным фондом (National Science Foundation). Данный Фонд был создан в 1950 г. специальным законом (National Science Foundation Act of 1950). Согласно закону Фонд является независимым федеральным агентством, созданным "для содействия прогрессу науки; для продвижения национального здоровья, процветания и благосостояния; для обеспечения национальной обороны...". В 2021 г. бюджет Фонда составлял 8,5 млрд долл. Средства Фонда являются источником финансирования примерно 25% оплачиваемых из федерального бюджета фундаментальных исследований, проводимых колледжами и университетами США.
(Волкова Н.С., Путило Н.В., Аксу Э.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 6)В США основная финансовая поддержка научных исследований молодых ученых осуществляется Национальным научным фондом (National Science Foundation). Данный Фонд был создан в 1950 г. специальным законом (National Science Foundation Act of 1950). Согласно закону Фонд является независимым федеральным агентством, созданным "для содействия прогрессу науки; для продвижения национального здоровья, процветания и благосостояния; для обеспечения национальной обороны...". В 2021 г. бюджет Фонда составлял 8,5 млрд долл. Средства Фонда являются источником финансирования примерно 25% оплачиваемых из федерального бюджета фундаментальных исследований, проводимых колледжами и университетами США.
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Анализ судебной практики по разрешению споров, связанных с обеспечением трудовой занятости молодежи, показывает, что большая часть нарушений в области трудоустройства молодых работников обусловлена отказом работодателей квотировать рабочие места для таких лиц <9>.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Анализ судебной практики по разрешению споров, связанных с обеспечением трудовой занятости молодежи, показывает, что большая часть нарушений в области трудоустройства молодых работников обусловлена отказом работодателей квотировать рабочие места для таких лиц <9>.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2026 - 2028 годы"
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 16.12.2025)В этих целях разрабатываются комплексные молодежные программы, и в коллективном договоре может предусматриваться соответствующий раздел, в которых:
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 16.12.2025)В этих целях разрабатываются комплексные молодежные программы, и в коллективном договоре может предусматриваться соответствующий раздел, в которых:
Приказ Минсельхоза России от 03.03.2026 N 109
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"о предоставлении социальных выплат молодым ученым на приобретение жилого помещения
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"о предоставлении социальных выплат молодым ученым на приобретение жилого помещения
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи" в 2021 - 2022 годах и истекшем периоде 2023 года (при необходимости в более ранние периоды)"
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 2)8.3.5.2. Пунктом 5.6 Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи <78>, установлено, что в качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 2)8.3.5.2. Пунктом 5.6 Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи <78>, установлено, что в качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)2) квотирование мест по данным специальностям в образовательных организациях для представителей коренных малочисленных народов Севера;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)2) квотирование мест по данным специальностям в образовательных организациях для представителей коренных малочисленных народов Севера;
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2026)при невыполнении квоты ежемесячно в специальном порядке перечислять компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в бюджет г. Москвы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в г. Москве на день уплаты;
(КонсультантПлюс, 2026)при невыполнении квоты ежемесячно в специальном порядке перечислять компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в бюджет г. Москвы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в г. Москве на день уплаты;
Статья: Новые показатели эффективности деятельности образовательного учреждения
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 11)Для учреждений, подведомственных Минпросвещения, показатели эффективности установлены Приказом от 28.03.2023 N 211. Например, для вузов, подведомственных Минпросвещения, оценивается средний балл ЕГЭ поступивших студентов, доля трудоустроенных выпускников, средняя зарплата преподавателей, доля выплаты зарплаты за счет средств от приносящей доход деятельности (ПДД), доля молодых преподавателей, доля магистров и аспирантов от общего числа обучающихся, количество международных научных и просветительских мероприятий, доля ПДД от общего числа поступлений, доля выполнения плана ФХД по приносящей доход деятельности.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 11)Для учреждений, подведомственных Минпросвещения, показатели эффективности установлены Приказом от 28.03.2023 N 211. Например, для вузов, подведомственных Минпросвещения, оценивается средний балл ЕГЭ поступивших студентов, доля трудоустроенных выпускников, средняя зарплата преподавателей, доля выплаты зарплаты за счет средств от приносящей доход деятельности (ПДД), доля молодых преподавателей, доля магистров и аспирантов от общего числа обучающихся, количество международных научных и просветительских мероприятий, доля ПДД от общего числа поступлений, доля выполнения плана ФХД по приносящей доход деятельности.
Статья: Реализация квот в современном российском праве: теория и практика
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)Отличается и размер квоты для трудоустройства молодежи, не говоря о гарантиях ее реализации (например, в виде уплаты компенсационного взноса в региональный бюджет). Если в г. Москве юридическое лицо за совершение данного административного правонарушения обязано уплатить штраф в размере 50 тыс. руб., то, например, в Нижегородской области, это деяние (то есть отказ в трудоустройстве квотируемому субъекту) не образует состава административного правонарушения (объективная сторона конструкции состава включает в себя лишь обязанность выделения рабочих мест в соответствии с установленной квотой) <15>.
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)Отличается и размер квоты для трудоустройства молодежи, не говоря о гарантиях ее реализации (например, в виде уплаты компенсационного взноса в региональный бюджет). Если в г. Москве юридическое лицо за совершение данного административного правонарушения обязано уплатить штраф в размере 50 тыс. руб., то, например, в Нижегородской области, это деяние (то есть отказ в трудоустройстве квотируемому субъекту) не образует состава административного правонарушения (объективная сторона конструкции состава включает в себя лишь обязанность выделения рабочих мест в соответствии с установленной квотой) <15>.
Вопрос: Какие существуют виды регионального государственного надзора (контроля)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты (Постановление Правительства Москвы от 29.12.2021 N 2231-ПП);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты (Постановление Правительства Москвы от 29.12.2021 N 2231-ПП);
Статья: Актуальные проблемы миграции в России
(Мазурин С.Ф.)
("Миграционное право", 2024, N 3)Миграция представляет собой естественный процесс территориального перемещения граждан из одного региона страны в другой либо из одного государства в другое. Миграционный процесс обусловлен экономическими, политическими и культурными условиями проживания мигрирующих категорий граждан из мест их постоянного проживания в поисках работы, учебы или для воссоединения с родственниками. Людей, на время покидающих места своего жительства или на относительно определенный период времени выезжающих в другие регионы или государства, влекут более комфортные экономические, социальные, а также духовные условия жизни. Миграционные процессы в России имеют многовековую историю. Особенно ярко эти процессы происходили в условиях военных действий, в которых оказывалось российское государство. Это было обусловлено вынужденным переселением людей в более безопасные районы их проживания. В условиях существования СССР, когда промышленное производство и аграрная деятельность равномерно распределялись среди союзных республик с учетом их специфических особенностей, а устанавливаемый государством уровень заработной платы по всему Союзу был относительно определенным, соответствующим реальным трудозатратам, внутренняя миграция в СССР находилась в затухающем состоянии. В основном в столичные и другие центральные регионы СССР выезжали молодые люди с целью получения высшего профессионального и среднего специального образования с надеждой остаться в этих регионах. Кроме того, в крупных региональных центрах устанавливалось лимитное квотирование граждан, переселяющихся из одного региона в другой.
(Мазурин С.Ф.)
("Миграционное право", 2024, N 3)Миграция представляет собой естественный процесс территориального перемещения граждан из одного региона страны в другой либо из одного государства в другое. Миграционный процесс обусловлен экономическими, политическими и культурными условиями проживания мигрирующих категорий граждан из мест их постоянного проживания в поисках работы, учебы или для воссоединения с родственниками. Людей, на время покидающих места своего жительства или на относительно определенный период времени выезжающих в другие регионы или государства, влекут более комфортные экономические, социальные, а также духовные условия жизни. Миграционные процессы в России имеют многовековую историю. Особенно ярко эти процессы происходили в условиях военных действий, в которых оказывалось российское государство. Это было обусловлено вынужденным переселением людей в более безопасные районы их проживания. В условиях существования СССР, когда промышленное производство и аграрная деятельность равномерно распределялись среди союзных республик с учетом их специфических особенностей, а устанавливаемый государством уровень заработной платы по всему Союзу был относительно определенным, соответствующим реальным трудозатратам, внутренняя миграция в СССР находилась в затухающем состоянии. В основном в столичные и другие центральные регионы СССР выезжали молодые люди с целью получения высшего профессионального и среднего специального образования с надеждой остаться в этих регионах. Кроме того, в крупных региональных центрах устанавливалось лимитное квотирование граждан, переселяющихся из одного региона в другой.
Статья: Обеспечение законности при реализации национальных проектов
(Раскина Т.В., Шекк Е.А.)
("Законность", 2023, N 10)Согласно Паспорту национального проекта "Демография", утвержденному Минтрудом России, в его структуру входит федеральный проект "Содействие занятости" сроком реализации с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2024 г. В рамках этого федерального проекта прокуроры предъявляют иски об обязании юридических лиц выплатить в бюджет субъекта Федерации компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи, а также об обязании выделить квотированные рабочие места для инвалидов.
(Раскина Т.В., Шекк Е.А.)
("Законность", 2023, N 10)Согласно Паспорту национального проекта "Демография", утвержденному Минтрудом России, в его структуру входит федеральный проект "Содействие занятости" сроком реализации с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2024 г. В рамках этого федерального проекта прокуроры предъявляют иски об обязании юридических лиц выплатить в бюджет субъекта Федерации компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи, а также об обязании выделить квотированные рабочие места для инвалидов.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Включается ли в расходы выплата компенсационной стоимости квотируемого рабочего места, предусмотренная законом
(КонсультантПлюс, 2026)Суд пришел к выводу, что законодательством предусмотрена обязанность налогоплательщиков осуществлять выплаты по квотированию рабочих мест для молодежи. Следовательно, такие выплаты являются экономически обоснованными и подлежат включению в состав расходов.
Включается ли в расходы выплата компенсационной стоимости квотируемого рабочего места, предусмотренная законом
(КонсультантПлюс, 2026)Суд пришел к выводу, что законодательством предусмотрена обязанность налогоплательщиков осуществлять выплаты по квотированию рабочих мест для молодежи. Следовательно, такие выплаты являются экономически обоснованными и подлежат включению в состав расходов.
Статья: Проблемы эффективности правового регулирования отношений в сфере содействия занятости населения и социальной защиты безработных в Российской Федерации
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Работодателям важно не только выделить рабочие места, но и фактически трудоустроить на них соответствующие категории граждан (как правило, выполнением обязанности по квотированию рабочих мест считается заключение трудовых договоров). Однако как действенно обеспечить выполнение этих обязанностей работодателями? Обеспечивая баланс интересов, законодатель использует механизм сочетания мер ответственности и стимулирования <30>, вводит более "гибкие" нормы, позволяющие выбрать бизнесу подходящий вариант поведения. Так, в Москве работодателям предоставлено право выбора из категорий лиц, испытывающих трудности в трудоустройстве, а также выбора между реальным трудоустройством молодежи и уплатой ежемесячно в бюджет города компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения на день ее уплаты <31>. Введение платы за нетрудоустроенных в счет квоты граждан позволяет создать равные условия для работодателей, которые не имели объективной возможности для приема на работу указанных категорий граждан (например, осуществляющих деятельность во вредных и (или) опасных условиях труда), а вносимая ими плата должна использоваться для создания рабочих мест в других организациях. Заметим, что в целях соблюдения баланса интересов федеральный законодатель предлагает еще один возможный подход к решению данного вопроса. В частности, п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости работодателям предоставлена возможность трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты на любое рабочее место, в том числе созданное в другой организации, посредством заключения об этом соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем <32>. Этот опыт может быть воспринят регионами для организации трудоустройства молодежи.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Работодателям важно не только выделить рабочие места, но и фактически трудоустроить на них соответствующие категории граждан (как правило, выполнением обязанности по квотированию рабочих мест считается заключение трудовых договоров). Однако как действенно обеспечить выполнение этих обязанностей работодателями? Обеспечивая баланс интересов, законодатель использует механизм сочетания мер ответственности и стимулирования <30>, вводит более "гибкие" нормы, позволяющие выбрать бизнесу подходящий вариант поведения. Так, в Москве работодателям предоставлено право выбора из категорий лиц, испытывающих трудности в трудоустройстве, а также выбора между реальным трудоустройством молодежи и уплатой ежемесячно в бюджет города компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения на день ее уплаты <31>. Введение платы за нетрудоустроенных в счет квоты граждан позволяет создать равные условия для работодателей, которые не имели объективной возможности для приема на работу указанных категорий граждан (например, осуществляющих деятельность во вредных и (или) опасных условиях труда), а вносимая ими плата должна использоваться для создания рабочих мест в других организациях. Заметим, что в целях соблюдения баланса интересов федеральный законодатель предлагает еще один возможный подход к решению данного вопроса. В частности, п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости работодателям предоставлена возможность трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты на любое рабочее место, в том числе созданное в другой организации, посредством заключения об этом соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем <32>. Этот опыт может быть воспринят регионами для организации трудоустройства молодежи.