Возраст молодежи 35 лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Возраст молодежи 35 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы реализации обновленных требований к замещению должности Президента России
(Алехин А.Е., Ромайкин И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 9)
Поправки в Конституцию России 2020 г. принесли множество новелл в разные сферы государственного строительства России. При этом основная часть конституционных поправок касается вопросов организации и функционирования публичной власти <1>. Немалая часть конституционных поправок связана с развитием института президентства в России. В частности, были внесены изменения в ч. 2 ст. 81 Конституции, в которой определены требования к замещению поста президента: возраст - не моложе 35 лет; срок постоянного проживания - не менее 25 лет; наличие российского гражданства и запрет иметь как в настоящем, так и в прошлом гражданство зарубежного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина России на территории зарубежного государства.
Информация: Стартовал прием заявок на переобучение для безработных и работников, находящихся под риском увольнения
("Официальный сайт Минтруда России", 2022)
Напомним, ранее был открыт прием заявок на обучение для граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин в декрете с ребенком до 3 лет, неработающих матерей с детьми до 7 лет, а также для отдельных категорий молодежи в возрасте до 35 лет. На сегодняшний день уже подано свыше 30 тыс. заявок на переобучение.

Нормативные акты

"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
Услуги работников, принятых на работу в возрасте моложе 35 лет, начинают подпадать под действие программы с 35-летнего возраста (работник может уволиться в 30 лет и вернуться в возрасте 33 лет, что не окажет влияния на величину или время выплаты вознаграждения). Эти вознаграждения обусловлены дальнейшей работой. Кроме того, работа по достижении возраста 55 лет не приведет к сколько-нибудь существенному приросту вознаграждения. Указанным работникам организация распределяет вознаграждение в размере 100 д.е. (2 000 д.е., деленные на 20) на каждый год работы в возрасте от 35 до 55 лет.