Квота для инвалидов в государственных органах
Подборка наиболее важных документов по запросу Квота для инвалидов в государственных органах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Органы госвласти субъектов РФ осуществляют региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Предметом такого контроля (надзора) является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных федеральными и региональными НПА. Контрольные мероприятия проводят в соответствии с Законом N 248-ФЗ (ч. 1 - 3 ст. 65 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 16 Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 12.11.2024 N 614, п. 3 Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 399).
(КонсультантПлюс, 2025)Органы госвласти субъектов РФ осуществляют региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Предметом такого контроля (надзора) является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных федеральными и региональными НПА. Контрольные мероприятия проводят в соответствии с Законом N 248-ФЗ (ч. 1 - 3 ст. 65 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 16 Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 12.11.2024 N 614, п. 3 Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 399).
Статья: В аптеке работают инвалиды
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности, субъекты РФ могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов.
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности, субъекты РФ могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 258-ФЗ
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий"1. К полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся:
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий"1. К полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся:
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 16)С 1 марта 2026 г. трудоустройство инвалида - ветерана боевых действий, который получил этот статус после 24.02.2022, будет засчитываться за выполнение квоты на два места. Сейчас такое правило действует только в случае приема на работу инвалида I группы. Напомним, квота на трудоустройство инвалидов установлена для организаций с численностью свыше 35 человек, размер квоты устанавливают региональные власти.
("Главная книга", 2025, N 16)С 1 марта 2026 г. трудоустройство инвалида - ветерана боевых действий, который получил этот статус после 24.02.2022, будет засчитываться за выполнение квоты на два места. Сейчас такое правило действует только в случае приема на работу инвалида I группы. Напомним, квота на трудоустройство инвалидов установлена для организаций с численностью свыше 35 человек, размер квоты устанавливают региональные власти.
Статья: О квоте для инвалидов
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Органы государственной власти субъектов РФ вправе проверять, соблюдают ли работодатели обязательные требования в области квотирования рабочих мест, установленные нормативными правовыми актами РФ и субъектов.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Органы государственной власти субъектов РФ вправе проверять, соблюдают ли работодатели обязательные требования в области квотирования рабочих мест, установленные нормативными правовыми актами РФ и субъектов.
Вопрос: Какую кадровую отчетность должен представлять работодатель в государственные органы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Рассмотрим отдельные формы кадровой отчетности, а также информацию, которую представляют организации в государственные органы, в разрезе указанных выше категорий.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Рассмотрим отдельные формы кадровой отчетности, а также информацию, которую представляют организации в государственные органы, в разрезе указанных выше категорий.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 4)Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) представляется в орган службы занятости населения субъекта по месту фактического нахождения отчитывающейся организации. При этом в строке 12 "Основание применения процедуры о несостоятельности (банкротстве)" отчета указывается наименование документа органа государственной власти РФ, на основании которого принято решение о применении процедуры о несостоятельности (банкротстве).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 4)Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) представляется в орган службы занятости населения субъекта по месту фактического нахождения отчитывающейся организации. При этом в строке 12 "Основание применения процедуры о несостоятельности (банкротстве)" отчета указывается наименование документа органа государственной власти РФ, на основании которого принято решение о применении процедуры о несостоятельности (банкротстве).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2004. N 35. Ст. 3607.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2004. N 35. Ст. 3607.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для инвалидов I, II, и III групп?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым органом государственной власти субъекта РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым органом государственной власти субъекта РФ.
Статья: Особенности и проблемы регионального нормотворчества по вопросам квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<17> См., например: Постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" // Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми. 2016. N 4. Ст. 67; Постановление Правительства Тюменской области от 28 сентября 2023 г. N 625-п "Об установлении на 2024 год квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 04.10.2023; Постановление Правительства Омской области от 25 мая 2022 г. N 242-п "Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 26.05.2022; Постановление Правительства Орловской области от 2 мая 2024 г. N 316 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Орловской области" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 03.05.2024.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<17> См., например: Постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" // Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми. 2016. N 4. Ст. 67; Постановление Правительства Тюменской области от 28 сентября 2023 г. N 625-п "Об установлении на 2024 год квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 04.10.2023; Постановление Правительства Омской области от 25 мая 2022 г. N 242-п "Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 26.05.2022; Постановление Правительства Орловской области от 2 мая 2024 г. N 316 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Орловской области" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 03.05.2024.
Статья: Положение об оплате труда в медицинской организации на 2023 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти или органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение. В качестве показателей оценки результативности работы руководителя учреждения устанавливаются показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, а также выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти или органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение. В качестве показателей оценки результативности работы руководителя учреждения устанавливаются показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, а также выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)
Статья: Занятость населения и реализация прав граждан на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Полномочия РФ по осуществлению социальных выплат безработным переданы согласно п. 1 ст. 7.1 Закона о занятости региональным органам государственной власти.
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Полномочия РФ по осуществлению социальных выплат безработным переданы согласно п. 1 ст. 7.1 Закона о занятости региональным органам государственной власти.
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти или органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение. В качестве показателя оценки результативности работы руководителя учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, а также выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти или органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение. В качестве показателя оценки результативности работы руководителя учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, а также выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)