Куда обратиться кадровику
Подборка наиболее важных документов по запросу Куда обратиться кадровику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Льготы для IT-компаний сейчас
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 8)В условиях программы ничего не сказано про наличие обязательной должности или образования у заемщика, соответственно, при соблюдении всех вышеописанных условий за такой ипотекой может обратиться любой сотрудник IT-компании: бухгалтер, кадровик, копирайтер маркетолог и т.д.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 8)В условиях программы ничего не сказано про наличие обязательной должности или образования у заемщика, соответственно, при соблюдении всех вышеописанных условий за такой ипотекой может обратиться любой сотрудник IT-компании: бухгалтер, кадровик, копирайтер маркетолог и т.д.
Статья: Получение работником звания "Ветеран труда"
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Кроме того, в каждой администрации региона (области) имеется департамент, который занимается вопросами награждений. Кадровику достаточно обратиться в этот орган, чтобы получить подробную консультацию о том, как работники его организации могут получать заслуженные награды как регионального, так и федерального уровня, которые в дальнейшем станут основанием для присвоения им почетного и полезного звания "Ветеран труда".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Кроме того, в каждой администрации региона (области) имеется департамент, который занимается вопросами награждений. Кадровику достаточно обратиться в этот орган, чтобы получить подробную консультацию о том, как работники его организации могут получать заслуженные награды как регионального, так и федерального уровня, которые в дальнейшем станут основанием для присвоения им почетного и полезного звания "Ветеран труда".
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Статья: Выдача трудовой книжки и СТД-Р при переходе работника в другую бизнес-единицу одной компании
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)На этот факт мы хотим обратить внимание кадровиков-практиков. Несмотря на то что работник продолжает работать в компании, соблюдать правила увольнения все равно необходимо.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)На этот факт мы хотим обратить внимание кадровиков-практиков. Несмотря на то что работник продолжает работать в компании, соблюдать правила увольнения все равно необходимо.
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. На какие вопросы и как быстро отвечают Минтруд России и Роструд, читайте в статье "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. На какие вопросы и как быстро отвечают Минтруд России и Роструд, читайте в статье "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?