Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Признание отношений трудовыми
(КонсультантПлюс, 2025)...трудовой договор подписан Г., с одной стороны, и ООО... с другой стороны, подписан не генеральным директором ФИО1, а его братом ФИО2.
(КонсультантПлюс, 2025)...трудовой договор подписан Г., с одной стороны, и ООО... с другой стороны, подписан не генеральным директором ФИО1, а его братом ФИО2.
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.04.2024 по делу N 33-11782/2024 (УИД 77RS0029-02-2023-006109-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истица указала, что надлежащим образом исполняла трудовые обязанности, каких-либо претензий со стороны работодателя к ней не имелось. Вместе с тем работодатель в период работы не производил истице выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Сторона ответчика, не признавая указанный трудовой договор в качестве относимого и допустимого доказательства, указывала на то, что представленный трудовой договор подписан не генеральным директором ООО "РСТ" Ц., а иным лицом от его имени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истица указала, что надлежащим образом исполняла трудовые обязанности, каких-либо претензий со стороны работодателя к ней не имелось. Вместе с тем работодатель в период работы не производил истице выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Сторона ответчика, не признавая указанный трудовой договор в качестве относимого и допустимого доказательства, указывала на то, что представленный трудовой договор подписан не генеральным директором ООО "РСТ" Ц., а иным лицом от его имени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
(КонсультантПлюс, 2025)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Статья: Уставная экстраординарность: проблемы правоприменения
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
Вопрос: Кто утверждает и подписывает должностные инструкции в организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)По нашему мнению, должностная инструкция руководителя (директора) ООО может быть утверждена общим собранием участников либо советом директоров (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Закона N 14-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)По нашему мнению, должностная инструкция руководителя (директора) ООО может быть утверждена общим собранием участников либо советом директоров (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Закона N 14-ФЗ).
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)Протокол общего собрания участников ООО "Гранд-проект" о расторжении трудового договора с генеральным директором от 31.10.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Протокол общего собрания участников ООО "Гранд-проект" о расторжении трудового договора с генеральным директором от 31.10.2025.
Вопрос: Как уволить генерального директора ООО в связи с непрохождением испытательного срока?
(Консультация эксперта, 2023)- оформить приказ (распоряжение) работодателя о прекращении трудового договора, с которым генерального директора ООО необходимо ознакомить под подпись. В основании к приказу рекомендуется указать реквизиты протокола собрания и иных документов, подтверждащих, что генеральный директор ООО не справился с работой во время испытательного срока. Законодательство РФ не регулирует вопрос, кто должен подписать такой приказ, по нашему мнению, это может сделать уполномоченное лицо, например председатель общего собрания участников ООО;
(Консультация эксперта, 2023)- оформить приказ (распоряжение) работодателя о прекращении трудового договора, с которым генерального директора ООО необходимо ознакомить под подпись. В основании к приказу рекомендуется указать реквизиты протокола собрания и иных документов, подтверждащих, что генеральный директор ООО не справился с работой во время испытательного срока. Законодательство РФ не регулирует вопрос, кто должен подписать такой приказ, по нашему мнению, это может сделать уполномоченное лицо, например председатель общего собрания участников ООО;
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении сделки обществом с ограниченной ответственностью07.12.2009 между ООО "Проект" и Семеновым Н.Н. подписан трудовой договор. От лица общества договор подписан самим генеральным директором Семеновым Н.Н.
Вопрос: Каковы особенности индексации и повышения зарплаты директору, генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем в ООО трудовой договор между ООО и директором, генеральным директором, подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО, на котором избран директор, генеральный директор, или участником ООО, уполномоченным решением общего собрания участников ООО, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО, председателем совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) ООО (п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем в ООО трудовой договор между ООО и директором, генеральным директором, подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО, на котором избран директор, генеральный директор, или участником ООО, уполномоченным решением общего собрания участников ООО, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО, председателем совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) ООО (п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.
Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Генеральный директор ООО избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если его уставом решение этих вопросов отнесено к его компетенции). Факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества по общему правилу должен быть нотариально удостоверен (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Генеральный директор ООО избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если его уставом решение этих вопросов отнесено к его компетенции). Факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества по общему правилу должен быть нотариально удостоверен (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?