Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)...АО... составлен трудовой договор с Р., два экземпляра которого, подписанные уполномоченным работодателем лицом, переданы Р. для подписания...
(КонсультантПлюс, 2025)...АО... составлен трудовой договор с Р., два экземпляра которого, подписанные уполномоченным работодателем лицом, переданы Р. для подписания...
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 13АП-32563/2023 по делу N А26-10191/2022
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования участников ООО: О признании недействительным решения общего собрания участников ООО.
Обстоятельства: Участник общества ссылается на то, что оспариваемое решение, которым фактически продлены полномочия единоличного исполнительного органа на ретроспективный период, лишает его управленческих и контрольных полномочий.
Решение: Отказано.Согласно вопросу повестки Внеочередного общего собрания акционеров АО "Петрагранит" наделено полномочиями по подписанию трудового договора с генеральным директором Керн А.С.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования участников ООО: О признании недействительным решения общего собрания участников ООО.
Обстоятельства: Участник общества ссылается на то, что оспариваемое решение, которым фактически продлены полномочия единоличного исполнительного органа на ретроспективный период, лишает его управленческих и контрольных полномочий.
Решение: Отказано.Согласно вопросу повестки Внеочередного общего собрания акционеров АО "Петрагранит" наделено полномочиями по подписанию трудового договора с генеральным директором Керн А.С.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)В АО трудовой договор с избранным руководителем подписывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) или лицо, уполномоченное советом директоров (наблюдательным советом) общества (абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2025)В АО трудовой договор с избранным руководителем подписывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) или лицо, уполномоченное советом директоров (наблюдательным советом) общества (абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО).
Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.
Статья: Сроки полномочий директора в уставе и в трудовом договоре не совпадают: последствия и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример 2. С руководителем детсада было подписано дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример 2. С руководителем детсада было подписано дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки.
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции, установив, что Шахаев М.В. избран генеральным директором общества на основании решения Совета директоров от 29.05.2008, пришел к правильному выводу, что дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.05.2008 подписано Шахаевым М.В., обладающим к данному моменту полномочиями исполнительного органа общества, что соответствует требованиям ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах".
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции, установив, что Шахаев М.В. избран генеральным директором общества на основании решения Совета директоров от 29.05.2008, пришел к правильному выводу, что дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.05.2008 подписано Шахаевым М.В., обладающим к данному моменту полномочиями исполнительного органа общества, что соответствует требованиям ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах".
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Если инициатива увольнения исходит от вас, до подписания соглашения о расторжении трудового договора вы можете предложить руководителю уволиться по этому основанию устно или письменно. Рекомендуем сделать это письменно, например, оформив обращение на его имя в произвольной форме за подписью уполномоченного лица работодателя (например, единственного участника ООО, председателя общего собрания участников ООО, собственника имущества организации).
(КонсультантПлюс, 2025)Если инициатива увольнения исходит от вас, до подписания соглашения о расторжении трудового договора вы можете предложить руководителю уволиться по этому основанию устно или письменно. Рекомендуем сделать это письменно, например, оформив обращение на его имя в произвольной форме за подписью уполномоченного лица работодателя (например, единственного участника ООО, председателя общего собрания участников ООО, собственника имущества организации).
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2025)Передать исполняющему обязанности руководителя вы можете только те полномочия, которыми согласно учредительному документу обладает сам руководитель. Например, исполняющему обязанности могут быть переданы компетенции по реализации трудовых отношений (заключение трудовых договоров, подписание приказов и др.); по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности; по заключению сделок. Но учтите, если право директора на заключение сделок было ограничено учредительным документом, то такие ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это, в частности, касается таких юрлиц, как ООО и АО (п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО и п. 2 ст. 69 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2025)Передать исполняющему обязанности руководителя вы можете только те полномочия, которыми согласно учредительному документу обладает сам руководитель. Например, исполняющему обязанности могут быть переданы компетенции по реализации трудовых отношений (заключение трудовых договоров, подписание приказов и др.); по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности; по заключению сделок. Но учтите, если право директора на заключение сделок было ограничено учредительным документом, то такие ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это, в частности, касается таких юрлиц, как ООО и АО (п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО и п. 2 ст. 69 Закона об АО).
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Направляет и подписывает такое уведомление генеральному директору работодатель или уполномоченное им лицо (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 89-В08-6). Уведомление генеральным директором самого себя может не соответствовать воле работодателя - возможно, что у него и нет цели уволить гендиректора. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном, в частности, учредительными документами юрлица, локальными нормативными актами. Так, если у вас ООО или АО и решение о прекращении полномочий руководителя организации в соответствии с уставом общества принимает совет директоров, то правом подписать уведомление генеральному директору о прекращении с ним трудового договора в связи с истечением его срока (если есть намерение уволить гендиректора) может, например, председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 1, абз. 8 п. 3 ст. 11, п. 1, абз. 1 - 3 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Направляет и подписывает такое уведомление генеральному директору работодатель или уполномоченное им лицо (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 89-В08-6). Уведомление генеральным директором самого себя может не соответствовать воле работодателя - возможно, что у него и нет цели уволить гендиректора. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном, в частности, учредительными документами юрлица, локальными нормативными актами. Так, если у вас ООО или АО и решение о прекращении полномочий руководителя организации в соответствии с уставом общества принимает совет директоров, то правом подписать уведомление генеральному директору о прекращении с ним трудового договора в связи с истечением его срока (если есть намерение уволить гендиректора) может, например, председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 1, абз. 8 п. 3 ст. 11, п. 1, абз. 1 - 3 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества01.03.2013 подписано дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору, согласно которому в пункт 5.1 трудового договора внесены изменения, касающиеся размера оклада генеральному директору, увеличенного до 300 000 руб. за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Дополнительное соглашение подписано Кякк Е.В. со стороны работника и стороны работодателя.
Вопрос: Как установить зарплату руководителю коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2025)Договор с единоличным исполнительным органом акционерного общества (директором, генеральным директором) от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества (п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Договор с единоличным исполнительным органом акционерного общества (директором, генеральным директором) от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества (п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ).
Статья: Уставная экстраординарность: проблемы правоприменения
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)- предусмотреть возможность ограничения полномочий совета директоров и коллегиального исполнительного органа, поскольку ст. 40 Закона об ООО и ст. 69 Закона об АО касаются только единоличного исполнительного органа. В связи с этим представляется разумным применение п. 2 ст. 69 Закона об АО по аналогии закона к председателю совета директоров. Так, суд на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное председателем совета директоров, которое предусматривало выплату генеральному директору компенсации при увольнении в размере 5 млн руб. Устав относил решение данного вопроса к исключительной компетенции единственного акционера <71>.
Статья: О некоторых проблемах применения положений действующего законодательства о крупных сделках и сделках с заинтересованностью (на примере анализа судебной практики)
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Генеральный директор акционерного общества, находясь под давлением руководства организации-акционера, в силу должностной зависимости, как лицо, одновременно работающее у акционера по трудовому договору в должности ведущего юрисконсульта как по основному месту работы, подписал оспариваемое дополнительное соглашение и выдал доверенности на регистрацию изменений к ДДУ. Об этих обстоятельствах суду стало известно из объяснений самого генерального директора. ДДУ и дополнительное соглашение к нему было заключено обществом с акционером, владеющим 50 процентами голосующих акций общества.
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Генеральный директор акционерного общества, находясь под давлением руководства организации-акционера, в силу должностной зависимости, как лицо, одновременно работающее у акционера по трудовому договору в должности ведущего юрисконсульта как по основному месту работы, подписал оспариваемое дополнительное соглашение и выдал доверенности на регистрацию изменений к ДДУ. Об этих обстоятельствах суду стало известно из объяснений самого генерального директора. ДДУ и дополнительное соглашение к нему было заключено обществом с акционером, владеющим 50 процентами голосующих акций общества.
Статья: Как внедрить простую электронную подпись
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)- а остальные документы разрешено подписывать простой ЭП (либо на основании соглашения сторон трудового договора, либо путем получения ключа ЭП при обращении за госуслугами).
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)- а остальные документы разрешено подписывать простой ЭП (либо на основании соглашения сторон трудового договора, либо путем получения ключа ЭП при обращении за госуслугами).