Руководитель стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)На практике наставника назначают из числа руководителей по тому направлению, по которому обучается стажер.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике наставника назначают из числа руководителей по тому направлению, по которому обучается стажер.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Чтобы продемонстрировать логику изложенных условий, приведем простой жизненный пример. Когда руководитель ставит своему подчиненному задачу, он может подробно объяснить, как делать эту задачу, порой даже не объясняя цели, если это стажер. Однако, если этот руководитель обращается к стороннему специалисту в другой области, он вряд ли будет объяснять, как делать задачу, а, напротив, укажет лишь на конечный результат, сообщив, зачем ему нужен этот результат, основываясь на том, что опытный специалист лучше знает, как методологически делать эту задачу и достигнуть необходимого результата.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Чтобы продемонстрировать логику изложенных условий, приведем простой жизненный пример. Когда руководитель ставит своему подчиненному задачу, он может подробно объяснить, как делать эту задачу, порой даже не объясняя цели, если это стажер. Однако, если этот руководитель обращается к стороннему специалисту в другой области, он вряд ли будет объяснять, как делать задачу, а, напротив, укажет лишь на конечный результат, сообщив, зачем ему нужен этот результат, основываясь на том, что опытный специалист лучше знает, как методологически делать эту задачу и достигнуть необходимого результата.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2007 N 221-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О кадастровой деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)8. Саморегулируемая организация кадастровых инженеров назначает руководителя стажировки в срок не более чем двадцать рабочих дней с даты поступления в такую саморегулируемую организацию заявления физического лица о прохождении стажировки и документов, установленных правилами стажировки, и в срок не более чем пять рабочих дней с даты назначения руководителя стажировки направляет в национальное объединение информацию о физическом лице, принятом для прохождения стажировки, а также размещает указанную информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Руководитель стажировки назначается саморегулируемой организацией кадастровых инженеров из числа кадастровых инженеров - членов такой саморегулируемой организации, имеющих опыт работы кадастровым инженером не менее двух лет и не имеющих дисциплинарных взысканий за последние два года. Стажировка осуществляется на основании трудового договора, заключенного физическим лицом, принятым для прохождения стажировки, с индивидуальным предпринимателем, указанным в статье 32 настоящего Федерального закона и назначенным руководителем стажировки, или с юридическим лицом, которое указано в статье 33 настоящего Федерального закона и работником которого является кадастровый инженер - руководитель стажировки. Стажировка осуществляется на основании программы стажировки, разработанной руководителем стажировки и утвержденной саморегулируемой организацией кадастровых инженеров, членом которой является руководитель стажировки, в соответствии с правилами стажировки. Отказ саморегулируемой организации кадастровых инженеров в приеме физического лица для прохождения стажировки может быть обжалован в суд в порядке, установленном законодательством об административном судопроизводстве.
(ред. от 31.07.2025)
"О кадастровой деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)8. Саморегулируемая организация кадастровых инженеров назначает руководителя стажировки в срок не более чем двадцать рабочих дней с даты поступления в такую саморегулируемую организацию заявления физического лица о прохождении стажировки и документов, установленных правилами стажировки, и в срок не более чем пять рабочих дней с даты назначения руководителя стажировки направляет в национальное объединение информацию о физическом лице, принятом для прохождения стажировки, а также размещает указанную информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Руководитель стажировки назначается саморегулируемой организацией кадастровых инженеров из числа кадастровых инженеров - членов такой саморегулируемой организации, имеющих опыт работы кадастровым инженером не менее двух лет и не имеющих дисциплинарных взысканий за последние два года. Стажировка осуществляется на основании трудового договора, заключенного физическим лицом, принятым для прохождения стажировки, с индивидуальным предпринимателем, указанным в статье 32 настоящего Федерального закона и назначенным руководителем стажировки, или с юридическим лицом, которое указано в статье 33 настоящего Федерального закона и работником которого является кадастровый инженер - руководитель стажировки. Стажировка осуществляется на основании программы стажировки, разработанной руководителем стажировки и утвержденной саморегулируемой организацией кадастровых инженеров, членом которой является руководитель стажировки, в соответствии с правилами стажировки. Отказ саморегулируемой организации кадастровых инженеров в приеме физического лица для прохождения стажировки может быть обжалован в суд в порядке, установленном законодательством об административном судопроизводстве.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Не позднее чем за четырнадцать дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
(ред. от 26.06.2026)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Не позднее чем за четырнадцать дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2023 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с пунктом 13 Порядка прохождения стажировки программа стажировки является единой и обязательной для всех стажеров и руководителей стажировки и утверждается нотариальной палатой. Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером специальных теоретических знаний и приобретение практических навыков по совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с пунктом 13 Порядка прохождения стажировки программа стажировки является единой и обязательной для всех стажеров и руководителей стажировки и утверждается нотариальной палатой. Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером специальных теоретических знаний и приобретение практических навыков по совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)2 группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, другие работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте или допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов.
(КонсультантПлюс, 2026)2 группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, другие работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте или допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов.
Ситуация: Каков порядок выдачи документа о высшем образовании и квалификации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу документ о высшем образовании и о квалификации и приложение к нему подписываются руководителем образовательной организации в строках, содержащих инициалы и фамилию руководителя организации. Дипломы об окончании ассистентуры-стажировки, по общему правилу, подписываются председателем ГЭК и руководителем образовательной организации (п. 22 Порядка; п. п. 20, 23 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 148н; п. 16 Приложения N 3 к Приказу Минкультуры России от 19.08.2013 N 1191).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу документ о высшем образовании и о квалификации и приложение к нему подписываются руководителем образовательной организации в строках, содержащих инициалы и фамилию руководителя организации. Дипломы об окончании ассистентуры-стажировки, по общему правилу, подписываются председателем ГЭК и руководителем образовательной организации (п. 22 Порядка; п. п. 20, 23 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 148н; п. 16 Приложения N 3 к Приказу Минкультуры России от 19.08.2013 N 1191).
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах континентального права
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)Каждый адвокат-стажер также должен заключить письменный договор о стажировке со своим руководителем стажировки. Этот подписанный договор должен быть представлен в административный офис коллегии адвокатов до начала стажировки и после консультации с Комитетом по стажировке одобрен Советом коллегии адвокатов.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2026, N 1)Каждый адвокат-стажер также должен заключить письменный договор о стажировке со своим руководителем стажировки. Этот подписанный договор должен быть представлен в административный офис коллегии адвокатов до начала стажировки и после консультации с Комитетом по стажировке одобрен Советом коллегии адвокатов.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)Для отдельных видов работ могут быть установлены специальные требования к руководителям стажировки. Например, руководителем стажировки для работников 1 и 2 группы по безопасности работы на высоте может быть бригадир (мастер, инструктор, квалифицированный рабочий), имеющий практический опыт работы на высоте при наличии у него 2 группы не менее одного года. К нему нельзя прикрепить более двух стажирующихся одновременно (абз. 2, 3 п. 31 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2026)Для отдельных видов работ могут быть установлены специальные требования к руководителям стажировки. Например, руководителем стажировки для работников 1 и 2 группы по безопасности работы на высоте может быть бригадир (мастер, инструктор, квалифицированный рабочий), имеющий практический опыт работы на высоте при наличии у него 2 группы не менее одного года. К нему нельзя прикрепить более двух стажирующихся одновременно (абз. 2, 3 п. 31 Правил по охране труда при работе на высоте).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 12 Порядка предусмотрено, что нотариальная палата не позднее двадцати рабочих дней со дня проведения экзамена принимает решение о назначении руководителей стажировки лицам, зачисленным в стажеры, и заключает с ними трудовой договор на один год.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 12 Порядка предусмотрено, что нотариальная палата не позднее двадцати рабочих дней со дня проведения экзамена принимает решение о назначении руководителей стажировки лицам, зачисленным в стажеры, и заключает с ними трудовой договор на один год.
Статья: Проблемы страхования гражданской ответственности нотариусов
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Более сложным выглядит решение данного вопроса в отношении стажера нотариуса, на необходимость оформления трудовых отношений с которым указывает и п. 12 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного решением правления ФНП от 18 мая 2015 г. и Приказом Минюста России от 29 июня 2015 г. N 151 <10>. Проблема заключается в том, что трудовой договор заключается с нотариальной палатой, а нотариус является лишь руководителем стажировки, в силу чего, с точки зрения гражданского законодательства, ответственность за вред, причиненный стажером, должна нести нотариальная палата, однако формируемый ею в соответствии со ст. 18.1 Основ предназначен только для осуществления компенсационных выплат в связи с возмещением вреда, причиненного нотариусами. Между тем стажер нотариуса по его поручению вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу (ч. 1 ст. 19.2). В результате неизбежно возникает коллизия между применением положений об ответственности нотариуса, который, в конечном счете, совершает нотариальное действие, и нотариальной палаты как работодателя и субъекта, уполномоченного осуществлять контроль за прохождением стажировки. При этом нельзя не отметить, что законодатель решает вопрос о гражданско-правовой ответственности стажера лишь за разглашение сведений, составляющих нотариальную тайну, ставших известными ему в связи с прохождением стажировки, указывая на ее персональный характер, не поднимая, однако, вопрос о страховании такой ответственности, что снижает уровень гарантий, предоставляемых гражданам и организациям при совершении нотариальных действий.
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Более сложным выглядит решение данного вопроса в отношении стажера нотариуса, на необходимость оформления трудовых отношений с которым указывает и п. 12 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного решением правления ФНП от 18 мая 2015 г. и Приказом Минюста России от 29 июня 2015 г. N 151 <10>. Проблема заключается в том, что трудовой договор заключается с нотариальной палатой, а нотариус является лишь руководителем стажировки, в силу чего, с точки зрения гражданского законодательства, ответственность за вред, причиненный стажером, должна нести нотариальная палата, однако формируемый ею в соответствии со ст. 18.1 Основ предназначен только для осуществления компенсационных выплат в связи с возмещением вреда, причиненного нотариусами. Между тем стажер нотариуса по его поручению вправе осуществлять сбор необходимых информации, документов, сведений, передачу документов в рамках процедур государственной регистрации прав, получать выписки из Единого государственного реестра недвижимости, удостоверяющие государственную регистрацию возникновения или перехода прав на недвижимое имущество, и иные документы, составлять проекты документов, производить записи в реестрах и иных документах нотариуса, участвовать в организации хранения нотариальных документов, осуществлять другую подготовительную работу и иную необходимую для совершения нотариального действия работу (ч. 1 ст. 19.2). В результате неизбежно возникает коллизия между применением положений об ответственности нотариуса, который, в конечном счете, совершает нотариальное действие, и нотариальной палаты как работодателя и субъекта, уполномоченного осуществлять контроль за прохождением стажировки. При этом нельзя не отметить, что законодатель решает вопрос о гражданско-правовой ответственности стажера лишь за разглашение сведений, составляющих нотариальную тайну, ставших известными ему в связи с прохождением стажировки, указывая на ее персональный характер, не поднимая, однако, вопрос о страховании такой ответственности, что снижает уровень гарантий, предоставляемых гражданам и организациям при совершении нотариальных действий.
Ситуация: Как получить отсрочку от службы в армии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справка об обучении по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, подписанная руководителем или заместителем руководителя образовательной или научной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справка об обучении по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, подписанная руководителем или заместителем руководителя образовательной или научной организации.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перед допуском к самостоятельной работе после профессионального обучения, после внеочередной проверки знаний, а также при перерыве в работе по специальности более 12 месяцев обслуживающий персонал (рабочие) до проверки знаний должен пройти стажировку для приобретения (восстановления) практических навыков. Программу стажировки утверждает руководитель эксплуатирующей организации или уполномоченное им должностное лицо. Продолжительность стажировки определяется в зависимости от сложности технологического процесса и оборудования под давлением.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перед допуском к самостоятельной работе после профессионального обучения, после внеочередной проверки знаний, а также при перерыве в работе по специальности более 12 месяцев обслуживающий персонал (рабочие) до проверки знаний должен пройти стажировку для приобретения (восстановления) практических навыков. Программу стажировки утверждает руководитель эксплуатирующей организации или уполномоченное им должностное лицо. Продолжительность стажировки определяется в зависимости от сложности технологического процесса и оборудования под давлением.