Дата смены директора



Подборка наиболее важных документов по запросу Дата смены директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Чек-лист по внесению в ЕГРЮЛ сведений о новом директоре
(Васильева О., Старикова Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)
Закон обязывает компанию уведомить ФНС России о смене директора в течение семи рабочих дней с даты принятия решения, такое правило закреплено пунктом 5 статьи 5 Федерального закона N 129-ФЗ.
Готовое решение: Что будет, если акт выполненных работ подписало неуполномоченное лицо
(КонсультантПлюс, 2026)
Если вы не могли знать об отсутствии у представителя полномочий, постарайтесь подтвердить это. Например, если контрагент указывает, что сменил директора, сошлитесь на выписку из ЕГРЮЛ, в которой на дату подписания акта был указан прежний директор.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции в данной части и принимая новое решение о частичном удовлетворении заявленного требования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив все представленные в материалы дела доказательства, в том числе дополнительные доказательства, полученный в соответствии с положениями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что с 13 октября 2023 года после смены директора общества Р. не мог осуществлять трудовую деятельность по вине работодателя, которым созданы препятствия к выполнению им трудовых обязанностей, поскольку с указанной даты работодатель по юридическому адресу не находился, при этом в Единый государственный реестр юридических лиц изменения относительно юридического адреса не вносились, доступ к рабочему месту прекращен, имея намерение продолжать трудовую деятельность работник ежедневно являлся в офисное здание, где ранее находился работодатель, однако работодатель отсутствовал, деятельность не велась, Р. находился в соседнем офисе, о явке в офисное здание составлялись акты, который приобщены к материалам дела, в целях защиты своих трудовых прав он обращался в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда в Челябинской области."
показать больше документов