Кто подписывает дополнительное соглашение с генеральным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает дополнительное соглашение с генеральным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 105.1 "Взаимозависимые лица" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией налогового органа, факт совершения ответчиками, имеющими признаки взаимозависимости и аффилированности, мнимой сделки, целью которой являлось уклонение от ответственности за налоговые правонарушения и сокрытие имущества от обращения на него взыскания, установлен. Поскольку спорный договор и дополнительные соглашения не подписывались генеральным директором общества, ответчиками не представлены доказательства, подтверждающие задолженность, указанную в акте взаимозачета, а также несение расходов на реконструкцию объектов недвижимости.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией налогового органа, факт совершения ответчиками, имеющими признаки взаимозависимости и аффилированности, мнимой сделки, целью которой являлось уклонение от ответственности за налоговые правонарушения и сокрытие имущества от обращения на него взыскания, установлен. Поскольку спорный договор и дополнительные соглашения не подписывались генеральным директором общества, ответчиками не представлены доказательства, подтверждающие задолженность, указанную в акте взаимозачета, а также несение расходов на реконструкцию объектов недвижимости.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Назначение директора АО и подтверждение его полномочий директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)...генеральным директором М. было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Данное соглашение было подписано М. от имени общества как работодателя и от себя лично как генерального директора - работника общества.
(КонсультантПлюс, 2025)...генеральным директором М. было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Данное соглашение было подписано М. от имени общества как работодателя и от себя лично как генерального директора - работника общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Право на внесение изменений в трудовой договор с руководителем организации принадлежит работодателю, а подписывает дополнительное соглашение об изменении трудовой функции и иных меняющихся условиях договора лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
(КонсультантПлюс, 2025)Право на внесение изменений в трудовой договор с руководителем организации принадлежит работодателю, а подписывает дополнительное соглашение об изменении трудовой функции и иных меняющихся условиях договора лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, лицо, которое подписывает с руководителем дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, лицо, которое подписывает с руководителем дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)20 ноября 2015 г. между Банком и заемщиком заключено дополнительное соглашение N 1 (подписано генеральным директором заемщика Б.) к кредитному договору, согласно которому стороны договорились пролонгировать срок действия кредитного договора до 16 ноября 2018 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)20 ноября 2015 г. между Банком и заемщиком заключено дополнительное соглашение N 1 (подписано генеральным директором заемщика Б.) к кредитному договору, согласно которому стороны договорились пролонгировать срок действия кредитного договора до 16 ноября 2018 г.
Статья: Сроки полномочий директора в уставе и в трудовом договоре не совпадают: последствия и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример 2. С руководителем детсада было подписано дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример 2. С руководителем детсада было подписано дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки.
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Проанализировав условия дополнительного соглашения, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что Шахаев М.В., подписывая дополнительное соглашение, являлся одновременно генеральным директором общества и стороной данной сделки - выгодоприобретателем, что свидетельствует о его заинтересованности в ее совершении исходя из норм ст. 81 Федерального закона "Об акционерных обществах" с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.06.2007 N 40 "О некоторых вопросах практики применения положений законодательства о сделках с заинтересованностью".
Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Проанализировав условия дополнительного соглашения, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что Шахаев М.В., подписывая дополнительное соглашение, являлся одновременно генеральным директором общества и стороной данной сделки - выгодоприобретателем, что свидетельствует о его заинтересованности в ее совершении исходя из норм ст. 81 Федерального закона "Об акционерных обществах" с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.06.2007 N 40 "О некоторых вопросах практики применения положений законодательства о сделках с заинтересованностью".
Статья: О некоторых проблемах применения положений действующего законодательства о крупных сделках и сделках с заинтересованностью (на примере анализа судебной практики)
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Указанные выше выводы суда касались спора, в котором акционерное общество на протяжении многих лет занималось доверительным управлением недвижимым имуществом, принадлежащим одному из двух акционеров этого общества (уставный капитал был поделен между ними поровну). В результате подписания дополнительного соглашения к договору доверительного управления из договора были исключены условия (уведомление о расторжении за полгода, выплата компенсации, прочее), затруднявшие и делавшие невыгодным для учредителя доверительного управления расторжение ДДУ по его инициативе. Со стороны акционерного общества дополнительное соглашение подписал генеральный директор, который одновременно был работником учредителя доверительного управления (акционера общества) и который в отзыве акционерного общества на исковое заявление прямо указывал на тот факт, что он был вынужден подписать такое дополнительное соглашение по указанию своего работодателя. Заключение дополнительного соглашения и последовавшее за ним расторжение по инициативе акционера - учредителя доверительного управления договора повлекло фактическое прекращение деятельности акционерного общества, лишившегося единственного источника дохода.
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Указанные выше выводы суда касались спора, в котором акционерное общество на протяжении многих лет занималось доверительным управлением недвижимым имуществом, принадлежащим одному из двух акционеров этого общества (уставный капитал был поделен между ними поровну). В результате подписания дополнительного соглашения к договору доверительного управления из договора были исключены условия (уведомление о расторжении за полгода, выплата компенсации, прочее), затруднявшие и делавшие невыгодным для учредителя доверительного управления расторжение ДДУ по его инициативе. Со стороны акционерного общества дополнительное соглашение подписал генеральный директор, который одновременно был работником учредителя доверительного управления (акционера общества) и который в отзыве акционерного общества на исковое заявление прямо указывал на тот факт, что он был вынужден подписать такое дополнительное соглашение по указанию своего работодателя. Заключение дополнительного соглашения и последовавшее за ним расторжение по инициативе акционера - учредителя доверительного управления договора повлекло фактическое прекращение деятельности акционерного общества, лишившегося единственного источника дохода.
Статья: Субсидиарная ответственность генерального директора специализированного застройщика в роли руководителя девелоперского проекта
(Коган Д.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Все перечисленные пункты дают понять, за какие нарушения генеральный директор специализированного застройщика может привлекаться к субсидиарной ответственности, какие риски он может нести, а также какие мероприятия выполнять, чтобы не попасть под субсидиарную ответственность. Как описывалось ранее, специализированный застройщик создается в рамках реализации одного девелоперского проекта и является лишь одним из многих юридических лиц, входящих в группу компаний (ГК) или холдинг <10>. Например, в составе топ-10 крупнейших застройщиков по объему строительства в РФ на январь 2025 г. находится следующее количество юрлиц, включая специализированных застройщиков: ГК "А101" - 9, ЛСР - 18, ГК "ССК" - 18, ГК "ТОЧНО" - 19, ДОГМА - 22, ГК "Страна Девелопмент" - 21, Брусника - 22, ФСК - 58, ГК "Самолет" - 79, ГК "ПИК" - 128 <11>. Таким образом, в одной группе компаний может быть несколько десятков генеральных директоров специализированных застройщиков. На практике же данные генеральные директора исполняют роли руководителей девелоперских проектов в составе своего специализированного застройщика. Эти руководители проектов, будучи официальными генеральными директорами специализированных застройщиков, в реальности являются наемными сотрудниками группы компаний, куда входит их юридическое лицо. На практике эти руководители проектов не принимают единолично ключевых решений в рамках юридического лица и девелоперского проекта, а исполняют приказы непосредственного руководства и руководителей высшего звена (топ-менеджеров), неся полную ответственность в рамках действий их специализированного застройщика. К слову, руководители высшего звена официально могут быть трудоустроены в абсолютно любое юридическое лицо в составе группы компаний, даже в юрлицо своего подчиненного руководителя проекта, по совместительству генерального директора, который будет подписывать им отпуска и дополнительные соглашения о повышении заработной платы к их действующим трудовым договорам. Отсюда можно сделать вывод, что на практике такой генеральный директор, исполняющий роль руководителя девелоперского проекта, имеет признаки номинального директора специализированного застройщика.
(Коган Д.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Все перечисленные пункты дают понять, за какие нарушения генеральный директор специализированного застройщика может привлекаться к субсидиарной ответственности, какие риски он может нести, а также какие мероприятия выполнять, чтобы не попасть под субсидиарную ответственность. Как описывалось ранее, специализированный застройщик создается в рамках реализации одного девелоперского проекта и является лишь одним из многих юридических лиц, входящих в группу компаний (ГК) или холдинг <10>. Например, в составе топ-10 крупнейших застройщиков по объему строительства в РФ на январь 2025 г. находится следующее количество юрлиц, включая специализированных застройщиков: ГК "А101" - 9, ЛСР - 18, ГК "ССК" - 18, ГК "ТОЧНО" - 19, ДОГМА - 22, ГК "Страна Девелопмент" - 21, Брусника - 22, ФСК - 58, ГК "Самолет" - 79, ГК "ПИК" - 128 <11>. Таким образом, в одной группе компаний может быть несколько десятков генеральных директоров специализированных застройщиков. На практике же данные генеральные директора исполняют роли руководителей девелоперских проектов в составе своего специализированного застройщика. Эти руководители проектов, будучи официальными генеральными директорами специализированных застройщиков, в реальности являются наемными сотрудниками группы компаний, куда входит их юридическое лицо. На практике эти руководители проектов не принимают единолично ключевых решений в рамках юридического лица и девелоперского проекта, а исполняют приказы непосредственного руководства и руководителей высшего звена (топ-менеджеров), неся полную ответственность в рамках действий их специализированного застройщика. К слову, руководители высшего звена официально могут быть трудоустроены в абсолютно любое юридическое лицо в составе группы компаний, даже в юрлицо своего подчиненного руководителя проекта, по совместительству генерального директора, который будет подписывать им отпуска и дополнительные соглашения о повышении заработной платы к их действующим трудовым договорам. Отсюда можно сделать вывод, что на практике такой генеральный директор, исполняющий роль руководителя девелоперского проекта, имеет признаки номинального директора специализированного застройщика.