КПЭ работника
Подборка наиболее важных документов по запросу КПЭ работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок применения ключевых показателей эффективности (KPI)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Разработка системы мотивации работников на основе ключевых показателей эффективности
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Разработка системы мотивации работников на основе ключевых показателей эффективности
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.12.2007 N 317-ФЗ
(ред. от 08.07.2024)
"О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"19.1) утверждает основы системы оплаты труда работников Корпорации, предусматривающей зависимость оплаты их труда от достижения ключевых показателей эффективности деятельности Корпорации, утверждает ключевые показатели эффективности деятельности Корпорации, используемые для целей премирования работников Корпорации, и методику (порядок) их расчета;
(ред. от 08.07.2024)
"О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"19.1) утверждает основы системы оплаты труда работников Корпорации, предусматривающей зависимость оплаты их труда от достижения ключевых показателей эффективности деятельности Корпорации, утверждает ключевые показатели эффективности деятельности Корпорации, используемые для целей премирования работников Корпорации, и методику (порядок) их расчета;
Федеральный закон от 30.12.2021 N 448-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О публично-правовой компании "Роскадастр"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)4) согласовывает основы системы оплаты труда работников компании, предусматривающей зависимость оплаты их труда от достижения ключевых показателей эффективности деятельности компании, согласовывает ключевые показатели эффективности деятельности компании, используемые для целей премирования ее работников, и методику (порядок) расчета таких показателей;
(ред. от 25.12.2023)
"О публично-правовой компании "Роскадастр"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)4) согласовывает основы системы оплаты труда работников компании, предусматривающей зависимость оплаты их труда от достижения ключевых показателей эффективности деятельности компании, согласовывает ключевые показатели эффективности деятельности компании, используемые для целей премирования ее работников, и методику (порядок) расчета таких показателей;