Конфликт интересов в учреждении здравоохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов в учреждении здравоохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2021 N 88-4069/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец, заявляя требования о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, не просил восстановить его на работе и оплатить вынужденный прогул, однако из содержания ст. 394 ТК РФ следует, что суд, установив незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, должен был применить последствия в виде восстановления на работе и оплаты за время вынужденного прогула. А истец указанные требования, такие как восстановление на работе и оплата за время вынужденного прогула заявил в ином суде, где ему было отказано.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Б.В., суд исходил из того, что изложенные в акте проверки соблюдения антикоррупционного законодательства в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республиканский наркологический диспансер N 1 Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 17 марта 2020 года обстоятельства не свидетельствуют о наличии конфликта интересов главного врача учреждения Б.В. Выводы комиссии об аффилированности главного врача учреждения Б.В. с победителем торгов на поставку ООО "Глоримед" носят предположительный характер и не содержат сведений об установлении фактов, из которых с достаточной степенью определенности и достоверности возможно было бы установить наличие личной заинтересованности главного врача при заключении государственных контрактов на поставку товаров для нужд медицинского учреждения. При этом суд указал, что в акте не указано, каким образом с учетом заключения государственных контрактов по результатам проведения закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", т.е. в результате открытых и конкурентных процедур, главный врач Б.В. при исполнении своих должностных обязанностей мог повлиять на выбор победителя торгов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец, заявляя требования о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, не просил восстановить его на работе и оплатить вынужденный прогул, однако из содержания ст. 394 ТК РФ следует, что суд, установив незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, должен был применить последствия в виде восстановления на работе и оплаты за время вынужденного прогула. А истец указанные требования, такие как восстановление на работе и оплата за время вынужденного прогула заявил в ином суде, где ему было отказано.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Б.В., суд исходил из того, что изложенные в акте проверки соблюдения антикоррупционного законодательства в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республиканский наркологический диспансер N 1 Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 17 марта 2020 года обстоятельства не свидетельствуют о наличии конфликта интересов главного врача учреждения Б.В. Выводы комиссии об аффилированности главного врача учреждения Б.В. с победителем торгов на поставку ООО "Глоримед" носят предположительный характер и не содержат сведений об установлении фактов, из которых с достаточной степенью определенности и достоверности возможно было бы установить наличие личной заинтересованности главного врача при заключении государственных контрактов на поставку товаров для нужд медицинского учреждения. При этом суд указал, что в акте не указано, каким образом с учетом заключения государственных контрактов по результатам проведения закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", т.е. в результате открытых и конкурентных процедур, главный врач Б.В. при исполнении своих должностных обязанностей мог повлиять на выбор победителя торгов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок урегулирования конфликта интересов в учреждении
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Например, для случаев возникновения конфликта интересов в медицинской организации, включая государственные и муниципальные учреждения (как указано в ч. 2, 3, 4 ст. 75 Закона об охране здоровья), медицинский работник обязан письменно проинформировать об этом работодателя (руководителя медицинского учреждения), а тот должен письменно уведомить уполномоченный орган (Комиссию Минздрава по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности). Сделать это необходимо в течение 7 дней со дня, когда руководителю учреждения стало известно о конфликте интересов. Порядок работы данной Комиссии предусмотрен Положением о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, утв. Приказом Минздрава России от 21.12.2012 N 1350н (далее - Положение о Комиссии Минздрава по урегулированию конфликта интересов). Если Комиссия подтверждает факт конфликта интересов, о котором было заявлено в уведомлении, она выдает рекомендации о способе урегулирования конфликта.
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Например, для случаев возникновения конфликта интересов в медицинской организации, включая государственные и муниципальные учреждения (как указано в ч. 2, 3, 4 ст. 75 Закона об охране здоровья), медицинский работник обязан письменно проинформировать об этом работодателя (руководителя медицинского учреждения), а тот должен письменно уведомить уполномоченный орган (Комиссию Минздрава по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности). Сделать это необходимо в течение 7 дней со дня, когда руководителю учреждения стало известно о конфликте интересов. Порядок работы данной Комиссии предусмотрен Положением о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, утв. Приказом Минздрава России от 21.12.2012 N 1350н (далее - Положение о Комиссии Минздрава по урегулированию конфликта интересов). Если Комиссия подтверждает факт конфликта интересов, о котором было заявлено в уведомлении, она выдает рекомендации о способе урегулирования конфликта.
Статья: Виды конфликтов интересов, возникающих в ходе деятельности государственной медицинской организации
(Записная Т.В.)
("Юрист", 2020, N 12)Сотрудники медицинских организаций, помимо осуществления медицинской деятельности, могут исполнять ряд административно-управленческих функций. Речь идет в данном случае о должностных лицах медицинского учреждения. Должны ли они в такой ситуации задумываться о наличии в их деятельности конфликта интересов? Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо учитывать следующее.
(Записная Т.В.)
("Юрист", 2020, N 12)Сотрудники медицинских организаций, помимо осуществления медицинской деятельности, могут исполнять ряд административно-управленческих функций. Речь идет в данном случае о должностных лицах медицинского учреждения. Должны ли они в такой ситуации задумываться о наличии в их деятельности конфликта интересов? Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо учитывать следующее.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)И. обратилась в суд с иском к управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъекту Российской Федерации (далее также - территориальный орган Роспотребнадзора) о признании незаконным решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов об отказе в даче согласия на замещение должности врача-эпидемиолога в государственном бюджетном учреждении здравоохранения - городской поликлинике.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)И. обратилась в суд с иском к управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъекту Российской Федерации (далее также - территориальный орган Роспотребнадзора) о признании незаконным решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов об отказе в даче согласия на замещение должности врача-эпидемиолога в государственном бюджетном учреждении здравоохранения - городской поликлинике.
Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
(ред. от 18.12.2023)
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;