Компенсация северного переезда
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация северного переезда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЛицам, которые заключили трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировали расходы, связанные с переездом. Являются ли такие компенсации составной частью заработной платы?
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: гарантии и льготы работникам
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА (ст. 326 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА (ст. 326 ТК РФ, Руководство Роструда).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФПри этом, право наследника на получение сумм пенсий и других социальных выплат неразрывно связано с правами наследодателя на получение указанных выплат, тогда как указано, пенсионным органом каких-либо решений в отношении наследодателя по вопросу компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не принималось, подача заявления о выплате такой компенсации наследодателем, не может являться основанием для выводов о наличии на стороне наследника права на ее получение при отсутствии решения пенсионного органа."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 232 "Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора" Трудового кодекса РФ"Установив, что действующий в АО "Ямалкоммунэнерго" в спорный период Коллективный договор от 25 июля 2022 года (период действия с 01 января 2023 года по 31 декабря 2025 года) не содержит условий о компенсации расходов, связанных с переездом в районы Крайнего Севера, а также условий о взыскании таких расходов с работника в случае его увольнения ранее 12 месяцев, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что условия трудового договора ответчика, содержащие условие о возврате денежных средств, выплаченных ему в качестве компенсации расходов на переезд, применению не подлежат, как противоречащие Коллективному договору, и как следствие, об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 01.07.2019 N 365п
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2019 N 55808)Зарегистрировано в Минюсте России 3 сентября 2019 г. N 55808
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2019 N 55808)Зарегистрировано в Минюсте России 3 сентября 2019 г. N 55808
Вопрос: Для компенсации расходов на переезд из района Крайнего Севера требуется значение базовой нормы расхода топлива на мой автомобиль. Методические рекомендации Минтранса России такую информацию не содержат. Можно ли использовать значения для похожих автомобилей? Где можно найти эту норму?
("Официальный сайт Минтранса России", 2023)"Официальный сайт Минтранса России https://www.mintrans.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минтранса России", 2023)"Официальный сайт Минтранса России https://www.mintrans.gov.ru", 2023
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняемому работнику и членам его семьи может быть положена компенсация расходов, связанных с переездом из района Крайнего Севера или приравненной к нему местности.
(КонсультантПлюс, 2026)Увольняемому работнику и членам его семьи может быть положена компенсация расходов, связанных с переездом из района Крайнего Севера или приравненной к нему местности.
Вопрос: Правомерно ли условие ЛНА, что компенсация расходов в связи с переездом из районов Крайнего Севера предусмотрена только для работников, заключивших трудовой договор не менее чем на год? Можно ли не компенсировать такие расходы работнику, заключившему срочный трудовой договор на шесть месяцев?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Коммерческая организация расположена в районе Крайнего Севера. Правомерно ли условие ЛНА, что компенсация расходов в связи с переездом из районов Крайнего Севера предусмотрена только для работников, заключивших трудовой договор не менее чем на год или на неопределенный срок? Не является ли это дискриминацией? Вправе ли работодатель не компенсировать такие расходы работнику, заключившему срочный трудовой договор на шесть месяцев?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Коммерческая организация расположена в районе Крайнего Севера. Правомерно ли условие ЛНА, что компенсация расходов в связи с переездом из районов Крайнего Севера предусмотрена только для работников, заключивших трудовой договор не менее чем на год или на неопределенный срок? Не является ли это дискриминацией? Вправе ли работодатель не компенсировать такие расходы работнику, заключившему срочный трудовой договор на шесть месяцев?