Компенсация отпуска при увольнении в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Что важно при расчете компенсации за отпуск, увольняя работника по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Что важно при расчете компенсации за отпуск, увольняя работника по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время или после декрета помните про две особенности. Первое - отпуск по беременности входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Второе - если расчетный период целиком состоит из таких отпусков, средний заработок считают за предшествующие 12 месяцев (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
(Издательство "Главная книга", 2025)При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время или после декрета помните про две особенности. Первое - отпуск по беременности входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Второе - если расчетный период целиком состоит из таких отпусков, средний заработок считают за предшествующие 12 месяцев (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком или сразу после него
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком или сразу после него
Готовое решение: Как уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом особенности расчета такому работнику компенсации за неиспользованный отпуск (они не зависят от основания его увольнения). При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включайте. Это следует из ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом особенности расчета такому работнику компенсации за неиспользованный отпуск (они не зависят от основания его увольнения). При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включайте. Это следует из ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком