Денежная компенсация дополнительного отпуска за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежная компенсация дополнительного отпуска за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсациейСитуация из практики. Требуется ли заключать каждый раз допсоглашение для замены части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты при увольнении). То есть здесь упоминается только единственная категория дополнительного отпуска ("за вредность"), которую нельзя заменить компенсацией (за исключением случаев увольнения).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты при увольнении). То есть здесь упоминается только единственная категория дополнительного отпуска ("за вредность"), которую нельзя заменить компенсацией (за исключением случаев увольнения).