Компенсация неиспользованного отпуска при неполном отработанном месяце
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация неиспользованного отпуска при неполном отработанном месяце (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2025)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск округлите. Излишки, составляющие менее половины месяца, при подсчете не учитывайте, а излишки, составляющие не менее половины месяца, примите за полный месяц (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2025)Не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск округлите. Излишки, составляющие менее половины месяца, при подсчете не учитывайте, а излишки, составляющие не менее половины месяца, примите за полный месяц (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3); в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 данного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах; количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (пункт 10).
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3); в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 данного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах; количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (пункт 10).
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск отработавшему неполный год
("Главная книга", 2024, N 1)КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
("Главная книга", 2024, N 1)КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату по заявлению работника денежной компенсации за неиспользованную часть оплачиваемого отпуска?..
(Консультация эксперта, 2025)При определении среднего заработка в целях выплаты компенсации за неиспользованный отпуск используется средний дневной заработок (абз. 2 п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)При определении среднего заработка в целях выплаты компенсации за неиспользованный отпуск используется средний дневной заработок (абз. 2 п. 9 Положения).
Вопрос: Как рассчитать оплату ежегодного дополнительного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(Консультация эксперта, 2024)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. Если работнику установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), то средний дневной заработок для оплаты отпусков, продолжительность которых установлена в календарных днях, и определения размера компенсации за неиспользованные отпуска исчисляют в соответствии с п. 10 Положения о среднем заработке:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.4. Если работнику установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), то средний дневной заработок для оплаты отпусков, продолжительность которых установлена в календарных днях, и определения размера компенсации за неиспользованные отпуска исчисляют в соответствии с п. 10 Положения о среднем заработке:
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 01.03.2023. С 01.03.2023 по 17.10.2023 отработаны все дни. С 18.10.2023 по 27.12.2023 - прогулы. Дата его увольнения - 27.12.2023. Как определить расчетный период в целях исчисления среднего дневного заработка для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения N 922, средний дневной заработок исчисляется следующим образом:
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения N 922, средний дневной заработок исчисляется следующим образом:
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)За предшествующий год работнику начислили 1 200 000 рублей зарплаты. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, делим зарплату за год на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и дней в неполных месяцах:
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)За предшествующий год работнику начислили 1 200 000 рублей зарплаты. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, делим зарплату за год на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и дней в неполных месяцах:
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Статья: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Отметим, что не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск округляются: излишки, составляющие менее 15 дней, при подсчете не учитываются, а излишки, составляющие 15 дней и более, принимаются за полный месяц (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Отметим, что не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск округляются: излишки, составляющие менее 15 дней, при подсчете не учитываются, а излишки, составляющие 15 дней и более, принимаются за полный месяц (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?