Служебная стажировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная стажировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Важнейшим элементом совершенствования эффективного использования кадрового потенциала государственной гражданской службы является имплементация в механизм государственного управления служебных стажировок. Стажировки в системе кадрового менеджмента традиционно являлись одним из действенных элементов профессионального развития.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Важнейшим элементом совершенствования эффективного использования кадрового потенциала государственной гражданской службы является имплементация в механизм государственного управления служебных стажировок. Стажировки в системе кадрового менеджмента традиционно являлись одним из действенных элементов профессионального развития.
Статья: Некоторые итоги реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации
(Гончарук Н.С.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Период реформирования государственной службы с 2016 - 2018 гг. связан с изданием Указа Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" <6>. В данный период основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации были реализованы также в рамках "дорожной карты", утвержденной Правительством Российской Федерации <7>, которая включала в себя четыре блока и ряд мероприятий, необходимых к исполнению до конца 2018 г. Например, за этот период были кардинально реформированы формы повышения квалификации государственными гражданскими служащими. В Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" были внесены значительные изменения в ст. 62 "Профессиональное развитие гражданского служащего" Федеральным законом от 29 июля 2017 г. N 275-ФЗ. Указанная статья была дополнена, например, таким новшеством, как предоставление государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование гражданского служащего и прохождение стажировок. Минтрудом также был вначале подготовлен проект Постановления Правительства РФ "О служебных стажировках государственных гражданских служащих Российской Федерации", вслед за которым последовал Указ Президента РФ от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", который утвердил также и Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
(Гончарук Н.С.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Период реформирования государственной службы с 2016 - 2018 гг. связан с изданием Указа Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" <6>. В данный период основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации были реализованы также в рамках "дорожной карты", утвержденной Правительством Российской Федерации <7>, которая включала в себя четыре блока и ряд мероприятий, необходимых к исполнению до конца 2018 г. Например, за этот период были кардинально реформированы формы повышения квалификации государственными гражданскими служащими. В Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" были внесены значительные изменения в ст. 62 "Профессиональное развитие гражданского служащего" Федеральным законом от 29 июля 2017 г. N 275-ФЗ. Указанная статья была дополнена, например, таким новшеством, как предоставление государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование гражданского служащего и прохождение стажировок. Минтрудом также был вначале подготовлен проект Постановления Правительства РФ "О служебных стажировках государственных гражданских служащих Российской Федерации", вслед за которым последовал Указ Президента РФ от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", который утвердил также и Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")положение о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации;
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")положение о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации;
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.