Командировочные расходы Республика Коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировочные расходы Республика Коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2022 N 88-19337/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба.
Обстоятельства: Истец указывает, что в период работы ответчик направлялся в командировки с выплатой аванса на оплату командировочных расходов. Ответчик полученный аванс израсходовал в неполном объеме, оставшуюся часть денежных средств на дату увольнения не возвратил.
Решение: Отказано.С выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми, указав, что при выявлении факта хищения или злоупотреблений работодатель обязан провести инвентаризацию имущества, иное влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба. Сам по себе факт перечисления истцом денежных средств ответчику в счет командировочных расходов не свидетельствует о наличии у работодателя материального ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба.
Обстоятельства: Истец указывает, что в период работы ответчик направлялся в командировки с выплатой аванса на оплату командировочных расходов. Ответчик полученный аванс израсходовал в неполном объеме, оставшуюся часть денежных средств на дату увольнения не возвратил.
Решение: Отказано.С выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми, указав, что при выявлении факта хищения или злоупотреблений работодатель обязан провести инвентаризацию имущества, иное влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба. Сам по себе факт перечисления истцом денежных средств ответчику в счет командировочных расходов не свидетельствует о наличии у работодателя материального ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Позиции, что все начисленные за время командировки суммы, включая выплаты за работу в выходные дни, при расчете среднего заработка не учитываются, придерживаются и суды (см., например, Определения Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-3088/2012, Верховного суда Республики Коми от 07.03.2013 по делу N 33-1396/2013, Решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 06.02.2018 по делу N 2-238/2018).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Позиции, что все начисленные за время командировки суммы, включая выплаты за работу в выходные дни, при расчете среднего заработка не учитываются, придерживаются и суды (см., например, Определения Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-3088/2012, Верховного суда Республики Коми от 07.03.2013 по делу N 33-1396/2013, Решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 06.02.2018 по делу N 2-238/2018).
Вопрос: Как оплатить дни выезда и возвращения из командировки в выходные (убывает в воскресенье и возвращается в субботу)?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письмах от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В связи с этим дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письмах от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921, выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. В связи с этим дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
Нормативные акты
"Соглашение между Правительством Москвы и Правительством Республики Коми о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"
(Заключено в г. Москве 25.05.2021)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в организациях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);
(Заключено в г. Москве 25.05.2021)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в организациях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);
"Соглашение между Правительством Москвы и Правительством Республики Коми о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"
(Заключено в г. Москве 17.10.2013)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в учреждениях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);
(Заключено в г. Москве 17.10.2013)- создают возможности для повышения квалификации специалистов на "рабочих местах" в учреждениях здравоохранения принимающей Стороны (при условии компенсации командировочных расходов командируемым на учебу специалистам за счет направляющей Стороны);