Командировка совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)При командировке совместителя трудовая функция основной работы не выполняется. Возможным решением в этой ситуации, на наш взгляд, будет предоставление совместителю на основании ст. 128 ТК РФ неоплачиваемого отпуска.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)При командировке совместителя трудовая функция основной работы не выполняется. Возможным решением в этой ситуации, на наш взгляд, будет предоставление совместителю на основании ст. 128 ТК РФ неоплачиваемого отпуска.
Статья: Новости от 23.01.2026
("Главная книга", 2026, N 3)Командировка внешнего совместителя по основной работе
("Главная книга", 2026, N 3)Командировка внешнего совместителя по основной работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он отказался от направления в командировку в связи с болезнью и при этом продолжал работать в другой организации на условиях внешнего совместительства?
Готовое решение: Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки в связи с болезнью к работнику, который в это время продолжал работать внешним совместителем в другой организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки в связи с болезнью к работнику, который в это время продолжал работать внешним совместителем в другой организации